Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
KinderbetreuungOffenheit/ Vielfältigkeit
Das stetige arbeiten an Verbesserung
Bodenständigkeit und Geselligkeit
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und dabei kommt die Entwicklung jedes einzelnen nicht zu kurz kommt.
Gutes Arbeitsumfeld, tolles Arbeitsklima, spannende Aufgaben und Berufseinsteiger eine wunderbare Schule!
Unklar wer ist wann wofür Zuständig im betrieblichen Ablauf
Trage ich nach wenn mir was einfällt
Ungleiche Behandlung bei Firmenfahrzeugen.
Sein persönliches Gespür immer dann auf zu tauchen wenn man ihn gerade nicht gebrauchen kann ;-)
Unübersichtlichkeit des Betriebsgeländes
Das Einarbeiten der Mitarbeiter weiter fördern
Intensivere "Einschulung" der Mitarbeiter am PC/Programm nicht alles kann vom Kollegen weitergegeben werden.
Eine Kantine wäre nett.
Es wird bestimmt etwas geben was besser geht doch bin ich gerade sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber!
Bei TERHALLE muss man lernen zuzuhören und den Menschen und seine Arbeitsleistung so wertzuschätzen wie er es verdient hat und nicht nur um eine saubere Aussendarstellung bemüht sein.
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Terhalle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit denen man kontakt hat da klappt es
Man kann sich gut mit den Kollegen austauschen und man Trifft sich auch mal Außerhalb von der Firma.
Auf grund der gewachsenen Struktur und dem einbinden von den neuen Kollegen, wenn diese es wollen, sehr gut.
Super Zusammenhalt, bei Problemen wird man stets unterstützt.
Firmenevents bringen einem nicht nur die nächsten Arbeitskollegen näher, sonder fördern hier den Zusammenhalt der gesamten Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Terhalle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Gehälter bei TERHALLE entsprechen eher dem Durchschnitt; es gibt aber verschiedene Zusatzleistungen.
Es wird schlecht gezahlt!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann jeder machen wenn sie oder er es möchte
Für Weiterbildung gibt es immer ein offenes Ohr, so konnte Ich mich auch immer Weiterbilden
Ausbildung und Weiterbildung werden sehr gut gefördert.
Wer will der kann!
Hier werden niemandem Steine in den Weg gelegt. Wer etwas in Richtung Weiterbildung tun möchte, der bekommt die volle Unterstützung des Arbeitgebers.
