Hervorragende pädagogische Arbeit am Puls der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus auf den Menschen. Wir sind wichtig und unsere Arbeit ist wichtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Man könnte zusätzlich zur tollen Jahresabschlussfeier und der jährlichen Betriebsfahrt noch ein Sommerfest oder einen Sommerausflug organisieren, sodass neue Mitarbeiter/Kollegen, die zum neuen KiTa-Jahr, also im Sommer dazu stoßen, gleich unsere großen "TfK-Familie" näher kennenlernen können. Nähe und Vertrautheit schafft Sicherheit und das setzt mein Arbeitgeber, wie ich finde super um :)
Mitarbeiterzeitung mit Bildern von Firmenfahrten, Feiern, Teambuilding anderer KiTas oder besonderer Festivitäten etc. würde ich klasse finden.
Arbeitsatmosphäre
Ich werde immer wertschätzend behandelt, meine Leitung ist immer offen und nimmt sich Zeit für uns. Sogar die Geschäftsleitung besucht unsere Einrichtung und interessiert sich für unser Wohlbefinden und unsere Arbeit.
Kommunikation
Wir kommunizieren oft und regelmäßig unter uns, in Form von Gruppenvorbereitung, Teamsitzungen, Konzeptionstage, aber auch Mitarbeitergespräche mit der Leitung und wir tauschen uns mit den Fachbereichsleitungen immer zu unserer konzeptionellen Arbeit aus und sie bringen uns immer auf den neuesten Stand.
Wir pflegen in der Einrichtung ein ungezwungenes Miteinander und sind auch durch unsere gute Elternarbeit immer im Austausch mit den Familien.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team. Meine Kollegen respektieren mich und meine Meinung. Ich muss nicht um Hilfe fragen, weil meine Kollegen mir vorher Hilfe anbieten.
Ein gut funktionierendes und eingespieltes Team, dass sich gegenseitig vertraut und kennt, ist für mich der wichtigste Punkt, um gerne zur Arbeit zu gehen!
Work-Life-Balance
Im Herbst jeden Jahres wird die Jahresplanung für das Jahr darauf ausgegeben und so kann ich frühzeitig und relativ frei meinen Urlaub planen (Feste Tage nur in der Schließzeit)und kann mich auf abweichende Arbeitszeiten oder Überstunden, z.B. durch Feste, einstellen. Meine Überstunden kann ich zeitnah abbauen.
Unseren Dienstplan haben wir im Team selbst erstellt und so habe ich im Wechsel Früh- und Spätdienst und kann die Frühdienstwoche für private Termine z.B. für Arzttermine, Friseur etc. nutzen.
Außerdem achtet meine Leitung und mein Team darauf, dass es mir möglich ist, meine Pausen machen zu können und decken mich, wenn nötig ab.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich jederzeit an meine Leitung wenden, auch wenn ich private Probleme habe oder Schwierigkeiten. Sie kennen genau meine Stärken und arbeiten mit mir an meinen Schwächen. Ich kann mich mit Ideen einbringen und werde nach meiner Meinung gefragt. Unseren Dienstplan z.B. haben wir Erzieher unter uns geplant und erfolgreich umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Ich habe viele Freiheiten und kann vieles selbst gestalten. Meine Arbeit ist nie langweilig und mein Unternehmen wertschätzt meine Arbeit und meine Ideen.
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle gleich behandelt und jeder hat die gleichen Chancen u.a. auch aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein gut gemischtes Team und weil mein Arbeitgeber auf präventive Maßnahmen achtet (Ergonomische Stühle, Workshops mit dem Betriebsarzt etc., rückenschonende ), können auch meine älteren Kollegen gerne (vielleicht bis zur Rente)zur Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Unser Haus ist auf dem neuesten Stand. Hell und einladend. Meiner Firma ist es wichtig, dass wir uns in unserer Einrichtung wohlfühlen und so haben wir auch einen Hausmeister, der unsere KiTa im Top-Zustand hält und sogar eigene Raumebenen einbaut. Wir haben außerhalb des Büros noch die Möglichkeit Vorbereitung an einem PC oder Laptop zu verrichten und auch genügend Räume, um ungestört arbeiten zu können. Aber das beste ist der Personal-Pausenraum mit Ruheterrasse, um in der Pause "richtig abschalten" zu können. Mega!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Terminal for Kids gGmbH, kurz TfK legt Wert auf einen bewussten Umgang mit der Natur, insbesondere mit biologischen Lebensmitteln (eigene Küche) und fairem Umgang mit Tieren. Eine Säule des Konzeptes z.B. ist die "Tiergestützte Pädagogik", in welcher den Kinder einen korrekten Umgang mit Tieren vermittelt wird, inzwischen sogar live und in action auf der TfK eigenen Farm for Kids (Biobauernhof mit Bereich für Kinder und Tiere).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde mich freuen, wenn der Staat unseren Beruf mehr wertschätzen würde und die Träger unterstützen würde, um die Gehälter etwas anzuheben.
Mein Arbeitgeber die TfK unternimmt da schon ganz viel, indem wir z. B. auch bei Erfüllung von Zielen eine ordentliche Prämie erhalten. So fühle ich mich und meine Arbeit auch anerkannt.
Außerdem kann ich bei uns auch Altersvorsorge betreiben. Meine Gehälter kommen immer pünktlich und auch mein Fahrtgeld wird mir darüber ausbezahlt.
Image
Die Terminal for Kids und unsere Einrichtung genießen in unserer Umgebung einen hervorragenden Ruf. Auch ein weiterer Grund, warum ich stolz auf meine Arbeitsstelle bin und gerne komme.
Karriere/Weiterbildung
Die TfK ist eine Matrixorganisation und so habe ich vielfältige Möglichkeiten innerhalb meiner Firma aufzusteigen, z.B. zur Projektleitung, Fachbereichsleitung, Junior- und Seniorleitung etc. Wenn ich mir noch unsicher bin, bietet die Terminal for Kids uns die Talentschmiede an. Dort können wir in alle Bereiche hineinschnuppern und beschäftigen uns mit unseren Stärken. Aber auch die Erzieher, die einfach gerne ihren Job machen, sich mit allem auskennen und bei allen beliebt sind und diese haben die Möglichkeit zum/r Master-Erzieher/in gewählt zu werden und erhalten eine sehr motivierende Belohnung.