Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei terminic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden regelmäßig informiert gehalten und wir haben einen Newsletter. Außerdem erfährt man auch viel durch Unterhaltungen untereinander. Man muss sich halt auch einbringen und Interesse haben.
Besser geht immer, schlechter aber auch. Manchmal stocken abteilungsübergreifende Infos schon mal was die Zusammenarbeit kurzfristig erschweren kann. Überwiegend pflegen wir einen ehrlichen und offenen Umgang. Das wird uns von unserem Vorgesetzten auch vorgelebt.
Die Arbeitszeit ist fest und dadurch oftmals unflexibel. Natürlich kann man in Absprache früher gehen oder später kommen, auch spontane Urlaubstage werden gewährt wenn's passt aber spontan kann man das nicht selbst entscheiden. Es gibt in der Verwaltung eine Woche vor Weihnachten Betriebsferien bis Neujahr und in der Produktion sogar bis Ende Januar. Das schränkt meine eigene Urlaubsplanung leider ein. Ich fänds schön, wenn das abgeschafft werden würde.
Hier muss ich alle 5 Sterne geben. Meine Vorgesetzten gehen respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe mit uns allen um. Open Door Philosophie ist ihnen wichtig und sie nehmen sich immer für Gespräche Zeit- privat oder beruflich, machen sich Gedanken und kommen mit Lösungsvorschlägen auf einen zu oder finden mit uns gemeinsam Ansätze zur Zufriedenheit beider Parteien. Sie pflegen eine lockere Umgangsweise, scherzen und lachen auch mit uns. Aussagen von anderen Mitarbeitern, die das anders bewertet haben, kann ich persönlich nicht nachvollziehen aber auch nicht beurteilen. Ein freundliches Miteinander ist nunmal keine Einbahnstraße.
Unser Tagesgeschäft ist der Vertrieb, die Produktion und der Versand von Kalendern. Das ist auf Grund der verschiedenen Produkte, Kunden und dem weltweiten Versand zwar nicht eintönig, aber einiges wiederholt sich nun mal.
Wir begegnen uns alle mit dem nötigen Respekt und gehen freundlich miteinander um, sprechen uns ab und unterstützen uns. Saisonbedingt kann es durchaus vorkommen, dass man einen Kollegen in einer stressigen Situation trifft, aber das ist niemals böse Absicht. Es wird auf jeden Fall ( auch mit Vorgesetzten ) gequatscht und gelacht. Ich persönlich erfahre Wertschätzung und höre dies auch von anderen Kollegen. Man merkt es auch. Man hat mir auch schon öfters gesagt oder signalisiert, dass man froh ist mich im Team zu haben! Wir haben verschiedene Events wie z.B. im Sommer einmal im Monat grillen. Das zahlt die Firma komplett. Wir haben Weihnachtsfeiern, schmücken Weihnachtsbäume zusammen und kommen danach gemütlich mit Keksen, Punch und Tee zusammen. Dieses Jahr wurden wir zum Neujahrsbrunch eingeladen und es gab eine Spargeltour.