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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In manchen Abteilungen flexible Arbeitszeiten. Soziales Engagement. Gemeinsame Veranstaltungen.
Weiß ich gar nicht.
Die Kollegen!
Stets ein offenes Ohr in allen Belangen.
Das ich mich komplett wohl und wertgeschätzt fühle, und sehr gerne zur Arbeit komme. Das ich richtig tolle Vorgesetzte habe, die das Arbeitsleben nicht so streng sehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist nicht alles toll, aber schlecht ist auch nichts. - Manche Sachen haben nach oben Luft. Die einen mehr die anderen weniger
Es wird nix getan um gute Mitarbeiter zu halten und das Unternehmen aufrecht zu halten. Sehr traurig.
das man immer befristete Verträge bekommt
Das man als Mitarbeiter nicht ernst genommen wird und keine Wertschätzung erfährt.
Bewirbt euch am besten woanders…
Verbesserungsvorschläge
Gut und genau zuhören, sich öffnen und den Mitarbeitern entgegenkommen und das ernst nehmen was der Mitarbeiter sagt und auch benötigt!
Sind bekannt und werden ignoriert.
mehr Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge meiner Interessenten und Kunden sollten schneller und in größerem Umfang umgesetzt werden.
Nicht so emotional - besser sachlicher bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von terminic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das beste an der Firma sind die Kollegen.
Sehr nette Kollegen:-)
Im täglichen Büroalltag aus der Ferne schwierig zu beurteilen. Auf Schulungen oder anderen Zusammenkünften empfinde ich unseren Zusammenhalt als sehr glücklich.
Besser geht immer, schlechter aber auch. Manchmal stocken abteilungsübergreifende Infos schon mal was die Zusammenarbeit kurzfristig erschweren kann. Überwiegend pflegen wir einen ehrlichen und offenen Umgang. Das wird uns von unserem Vorgesetzten auch vorgelebt.
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist gut. Jeder Angestellte hat seine Lieblingskollegen und jede Firma ihre Querulanten. Unterm Strich sollte man aber auch so professionell sein und sich damit arrangieren. Ist nunmal der Arbeitsplatz und nicht der private Freundeskreis.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von terminic ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird nicht leistungsgerecht bezahlt. Gute fleißige flexible Arbeit wird nicht gesehen und ausgenutzt!
Sehr schlechte Bezahlung auch bei langjährigen Mitarbeitern. Engagenent wird nicht belohnt.
Für Miete zahlen reicht es gerade so mehr auch nicht.
Chef zahlt dir aber jeden Samstag ein Brötchen wenn du 6 Tage machst.
Sehr schlecht.
Das zu beurteilen fällt mir auf Grund der Inflation und der explodierenden Lebenserhaltungskosten zur Zeit schwer. Alle Mitarbeiter haben auf Grund dessen eine Bonuszahlung bekommen. Unfair bezahlt wird man nicht, so viel steht fest.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man will, wird es unterstützt …
Schlecht bis einfach.
Da es sich um ein Saisongeschäft handelt, finden Weiterbildungen stets zu Beginn der nächsten Saison statt.
Alles was ich wollte wurde mir finanziert und ich wurde dabei auch sehr unterstützt.
Es wird Informationsmaterial zu externen Weiterbildungen gestellt. Man hat auf jeden Fall die Möglichkeit, sich zumindest in seinem Fachbereich weiterzubilden. Für weitere Vorschläge gibt es sicherlich auch Optionen. Je nach Fachbereich gibt es definitiv Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- terminic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet terminic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen terminic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei terminic als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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terminic
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich ausnutzen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Medien