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terra 
infrastructure 
GmbH
Bewertung

Essen und weitere

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Als Führungskraft und Fachkraft gearbeitet und als Arbeiter gezahlt! Probleme werden solange hinausgeschoben.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei terra infrastructure GmbH in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing und als Fußabtreter herhalten.... Wenn Chefin anwesend war wurde gute Mine zum bösen Spiel betrieben

Work-Life-Balance

Nur nach Außenhin

Karriere/Weiterbildung

Würde dafür gesorgt das man diese nicht oder nur unter erschwerten Bedingungen teilnehmen

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung....

Vorgesetztenverhalten

Von Anschrein bis Niedersachen alles dabei.
Falsche Versprechungen und Ausflüchte....

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Gerätschaften. Veraltete Systeme und Abläufe

Kommunikation

Offener und ehrlicher Austausch fand kaum statt. Meist wurde sich vor Verantwortung gedrückt. Wenn Entscheidungen anstand wurden diese auf den letzten Drücker entschieben.
Absprachen wurden nicht eingehalten Trotz schriftlicher Niederschrift und schriftlicher Anweisung. Finanzieller Ausgleich trotz wachsender Aufgaben fand kaum bis garniert statt.

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht vollumfänglich überzeugen konnten. Unsere Führungskräfte sollen mit guten Beispiel voran gehen, eine Situation schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und transparent kommunizieren. Schade, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben. Gerne kann in einer solchen von Ihnen beschriebenen Situation das Gespräch mit der Führungskraft, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat gesucht werden, um eine Verbesserung der Situation zu erreichen. thyssenkrupp ist die Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden sehr wichtig. Dies halten wir auch in unserem Code of Conduct fest, den alle Mitarbeitenden unterschrieben haben. Bei konkreten Hinweisen zu Mobbing kann jederzeit das Gespräch mit der Personalabteilung sowie dem Betriebsrat aufgesucht werden.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Kevin aus dem Karriere-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.