Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wichtige Arbeit. Enthiusasmus.
Intransparente Gehälter, kein Tarif.
Lasst Veränderung zu. Vertraut dem Team und deren Vorschlägen. Seid ehrlich. Traut Euch ins 21. Jahrhundert.
Patriarchale Führung, Gutsherrenart. Plötzliche Anforderungen. Wenig Verlässlichkeit. Statt langfristig Dinge zu planen, immer springen müssen für eine neue Idee.
Viele Konflikte, die eher tabuisiert als besprochen werden. Diese Konflikte werden immer wieder durch Kündigungen aufgelöst. Das schafft Unsicherheit.
Abgrenzung schwierig. Druck wegen der Ziele - und weil es niemand anderes macht, wenn Du nicht länger bleibst.
Toll, sich ausprobieren zu können. Ich habe dabei viel gelernt. Eine gezielte Förderung mit vereinbarten Zielen, Fortbildungen und Entwicklungsgesprächen (hatte ich erst am Ende) würden aber mir helfen und der Professionalisierung der Arbeit.
Im Team großartig.
Eine Lücke zwischen behaupteten Regeln und den tatsächlichen Anforderungen, vor allem bezüglich Überstunde (massenhaft!) und Homeoffice (nicht gewollt).
Unklare Kommunikation. Unklare Erwartungen.
Ich bin sehr gewachsen an den Aufgaben. Aber auch weil ich ins kalte Wasser geworfen wurde. Guter Einstieg.
Das Ziel, Entwicklungszusammenarbeit.
Ich fühle mich nicht respektvoll behandelt.
Moderner. Respektvoller.
Nett, aber starker Druck und unklare Anforderungen. Oft wechselnde Aufgaben.
Präsenzkultur sehr stark. Ich sitze meine Zeit eher ab. Remote-Arbeit nur theoretisch erlaubt, aber nicht gewollt.
Klimaschutz durch Einkauf ist nicht angekommen, obwohl soziale NGO.
Keine strukturierte Weiterbildung. Praktikum wird geködert damit, dass manche durch Praktikum in die Anstellung gekommen sind.
Sehr nette Kollegen, immer hilfreich und respektvoll.
Teamleitung super. Geschäftsführung sehr abwesend, dann aber einmischend.
Die räumlichen Bedingungen sind katastrophal. Sehr eng. Stickig.
Praktikant*innen arbeiten drei Monate in Vollzeit für kein Geld.
Führung männlich dominiert.
Ich konnte neues lernen. Aber viele Routine-Aufgaben, Sachbearbeitung.
Familiäres Gefühl mit dem gesamten Team, spannende und wertvolle Projekte
Trägheit
Flexibleres Arbeitszeitenmodel mit viel stärkerem Fokus auf Digitalisierung und einer dafür geschaffenen Stelle