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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich mag das Team, die Atmosphäre, das Verständnis und die Flexibilität. Und: Hunde erlaubt! :)
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Das Ziel, Entwicklungszusammenarbeit.
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Bei TERRA TECH herrscht ein super nettes Arbeitsklima. Ich habe mich während meines dreimonatigen Praktikums dort immer gut aufgehoben und betreut gefühlt. Es gibt eine Vielzahl an Aufgaben und Themengebieten, in denen man auch als Praktikant*in mitarbeiten kann
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Wichtige Arbeit. Enthiusasmus.
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Familiäres Gefühl mit dem gesamten Team, spannende und wertvolle Projekte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich fühle mich nicht respektvoll behandelt.
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Intransparente Gehälter, kein Tarif.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lasst Veränderung zu. Vertraut dem Team und deren Vorschlägen. Seid ehrlich. Traut Euch ins 21. Jahrhundert.
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Änderungen und Anpassungen schneller vorantreiben
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Flexibleres Arbeitszeitenmodel mit viel stärkerem Fokus auf Digitalisierung und einer dafür geschaffenen Stelle
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Strukturen derzeit in Anpassung an das wachsende Team
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Moderner. Respektvoller.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Terra Tech Förderprojekte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich gehöre zur jungen Generation, habe aber das Gefühl, dass Kolleg*innen allen Alters gleichermaßen geschätzt werden. Jedenfalls gibt es Kolleg*innen, die bis zur Rente und darüber hinaus TERRA TECH treu geblieben sind!
5
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Alle werden als gleichwertige Teammitglieder gesehen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terra Tech Förderprojekte ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im kommerziellen Sektor sicherlich höher bezahlt - dafür aber eine wirklich interessante und sinnvolle Arbeit und gelegentlich die Möglichkeit, an Projektreisen teilzunehmen. Gehalt kommt pünktlich.
3
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Praktikant*innen arbeiten drei Monate in Vollzeit für kein Geld.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Toll, sich ausprobieren zu können. Ich habe dabei viel gelernt. Eine gezielte Förderung mit vereinbarten Zielen, Fortbildungen und Entwicklungsgesprächen (hatte ich erst am Ende) würden aber mir helfen und der Professionalisierung der Arbeit.
1
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Keine strukturierte Weiterbildung. Praktikum wird geködert damit, dass manche durch Praktikum in die Anstellung gekommen sind.
1
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Den Mitarbeitenden und mir wurden in meiner Abteilung jede menge Möglichkeiten Workshops zu besuchen geboten.
5
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Ich konnte etliche Workshops besuchen, Fortbildung ist gewünscht und gefördert.
4
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Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und entsprechend gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Terra Tech Förderprojekte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Terra Tech Förderprojekte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Terra Tech Förderprojekte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Terra Tech Förderprojekte als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


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