Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Terra Tech Förderprojekte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Kommunikation. Unklare Erwartungen.
Abgrenzung schwierig. Druck wegen der Ziele - und weil es niemand anderes macht, wenn Du nicht länger bleibst.
Eine Lücke zwischen behaupteten Regeln und den tatsächlichen Anforderungen, vor allem bezüglich Überstunde (massenhaft!) und Homeoffice (nicht gewollt).
Ich bin sehr gewachsen an den Aufgaben. Aber auch weil ich ins kalte Wasser geworfen wurde. Guter Einstieg.
Patriarchale Führung, Gutsherrenart. Plötzliche Anforderungen. Wenig Verlässlichkeit. Statt langfristig Dinge zu planen, immer springen müssen für eine neue Idee.
Viele Konflikte, die eher tabuisiert als besprochen werden. Diese Konflikte werden immer wieder durch Kündigungen aufgelöst. Das schafft Unsicherheit.