9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
terralink networks ein Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima innerhalb der Belegschaft ist sehr angenehm, ich fühle mich hier sehr wohl und werde als Mensch wertgeschätzt.
Image
Das Image der Firma wird aus meiner Sicht auf Kununu falsch dargestellt. Man sollte sich hier vor Augen halten, dass die meisten Menschen Bewertungen abgeben wenn diese negative Erlebnisse erfahren haben. Mein Eindruck nach 14 Monaten Betriebszugehörigkeit ist sehr positiv.
Work-Life-Balance
Sollte ich einen Termin haben der während meiner Arbeitszeit stattfindet, kann ich diesen grundsätzlich unkompliziert wahrnehmen. Die Arbeitszeit kann dann nachgeholt werden.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Holding werden zur Zeit noch keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Wer aber aus guten Gründen eine Weiterbildung machen muss bzw. möchte, wird hier einen offenen Dialog finden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nach meinem Kenntnisstand branchenüblich gezahlt. Wer gewissenhaft arbeitet und Einsatz zeigt wird dementsprechend entlohnt. Positiv ist eine Krankenzusatzversicherung die diverse Bereiche abdeckt wie z.B. Zähne und die Zuzahlung von Arzneimitteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde für der Holding eine Umweltbeauftrage eingestellt, die Dame optimiert Prozesse innerhalb der Holding.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich voll und ganz auf meine Arbeitskollegen verlassen, sollte etwas im Raum stehen, wird das Problem sachlich ohne Drama geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mich da nur wiederholen, hier bekommt jeder eine faire Chance. Wer loyal gegenüber dem Unternehmen ist, bekommt hier die dementsprechende Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist stets korrekt und vorbildlich. Auch an Tagen die für einen Geschäftsführer fordernd sind, wird die Mehrbelastung nicht am Personal abgelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es ist alles da was man braucht, sollte es an etwas fehlen, wird diese i.d.R. besorgt. Die Immobilie in der sich die Firma befindet wird nicht zeitgemäß saniert. Aus diesen und diversen anderen Gründen wie z.B. das starke Wachstum innerhalb der Holding, ist ein Umzug in ein modernes Gebäude geplant.
Kommunikation
Aufgrund des schnelle Wachstums innerhalb der Holding, müssen sich erst die neuen Kommunikationswege erschließen.
Gleichberechtigung
Hier bekommt jeder eine faire Chance, da spreche ich aus eigener Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des schnellen Wachstums innerhalb der Holding, wachsen die Aufgabenbereiche stetig. Der negative Beigeschmack ist hier die temporäre Mehrbelastung aufgrund von Personalmangel.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vicente HernandoGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst.
Dass unsere wertschätzende Kultur bei Dir ankommt, ist ein tolles Feedback und motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten.
Wir wissen durchaus, dass das schnelle Wachstum unserer Holding Herausforderungen mit sich bringt – sei es in der Kommunikation, der Bewältigung neuer Aufgaben oder der Anpassung der Infrastruktur. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind, aber auch noch Potenziale haben, die wir weiter ausschöpfen können. Besonders bei der internen Weiterbildung wollen wir uns in Zukunft stärker aufstellen, damit wir unseren Mitarbeitenden noch bessere Perspektiven bieten können. Erste Schritte wurden bereits vorgenommen.
Es ist schön zu hören, dass Du den offenen Dialog mit uns schätzt und Dein positives Bild teilst. Auch Dein Hinweis auf die Umzugspläne zeigt, wie sehr wir uns bemühen, den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden.
Wir bedanken uns für Dein Engagement und Deine Loyalität, die für uns eine große Bereicherung sind. Solltest Du weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch!
Viele Grüße,
Vicente Hernando
Gutes Team und freie Entfaltung wird gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steuerliche Benefits werden gezahlt. Gute Arbeitsumgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz muss man selber zahlen oder suchen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr entspanntes Miteinander in der Abteilung
Image
Ja definitiv. Technisch ganz weit vorne und die Kunden sind durchweg zufrieden.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beschweren. Freie Arbeitseinteilung
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten wenn man sie einfordert oder der Vorgesetzte den Bedarf erkennt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair. Sozialleistungen, pünktliche Gehälter alles gut
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegialität aber IT lässt einen gerne abblitzen wenn viel zu tun ist.
Vorgesetztenverhalten
Guter Chef, manchmal etwas überarbeitet aber fair
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich.
Kommunikation
Kommunikation ist gut aber nicht perfekt.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen machen den Job interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vicente HernandoGeschäftsführer
Hallo,
vielen Dank für deine ehrliche und konstruktive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du positive Aspekte in unserer Zusammenarbeit siehst. Gleichzeitig schätzen wir deine Offenheit bezüglich der kritischen Punkte sehr.
Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, denn nur so können wir als Unternehmen weiter wachsen und uns verbessern. Wir nehmen deine Anregungen ernst und werden daran arbeiten, die genannten Punkte anzugehen.
Falls du weitere Vorschläge oder Anmerkungen hast, würden wir uns freuen, wenn du diese direkt mit uns teilst. Du kannst dich jederzeit an deinen Abteilungsleiter oder an mich persönlich wenden.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und dein Engagement. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam besser zu werden.
Viele Grüße
Vicente Hernando
gibt echt nichts gutes zu berichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es kein Unternehmen, welches im Bezug auf alle oben genannten Kriterienpunkte schlechter abschneiden könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es kein Unternehmen, welches im Bezug auf alle oben genannten Kriterienpunkte schlechter abschneiden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Dagobert sollte mehr Rücksicht, Fairness und Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühlen bei der Arbeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille an Innovation.
Entspannte Arbeitsathmosphäre.
Die Menschlichkeit der Kollegen.
Und die Vielfalt an Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal funktioniert die Kommunikation nicht so super.
Verbesserungsvorschläge
Einige innerbetriebliche Prozesse sind ausbaufähig, jedoch ist das Bekannt und es wird daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre empfinde ich als sehr entspannt, produktiv und angenehm.
Es wird viel gelacht und rumgealbert. Fast jeder besitzt eine Nerfgun mit der ab und an Mal der ein oder andere Kollege genervt wird.
Karrierechancen
Man kann auf jeden Fall viel mitgestalten und die Übernahmechancen nach der Ausbildung sehen sehr gut aus, wenn man vernünftige Arbeit leistet und sich nicht zu schlecht anstellt.
Was die Aufstiegschancen betrifft, gestaltet sich das bei einem Unternehmen mit flachen Hirarchien eher schwierig.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind top!
Wenn man Mal einen Termin hat, wird nicht gemeckert.
Ich bin nicht der pünktlichste und komme des öfteren etwas zu spät, das wird jedoch tolleriert, da ich dementsprechend länger bleibe. Vertrauensarbeitszeit, bedeutet , dass man einander Vertraut.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne sind immer pünkltich, wenn nicht sogar zu pünktlich da.
Die Vergütung entspricht dem Branchendurchschnitt.
Die Ausbilder
Neben einem hohen Maß an Know-How haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr für meine Anliegen, begegnen mir auf Augenhöhe und nehmen Anregungen und Kritik auf und an.
Spaßfaktor
Natürlich gibt es stressige Phasen, jedoch ist die Stimmung im Grunde immer heiter und es werden viele Späße gemacht.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit das hat schon was zu heißen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da wir ein kleinerer Betrieb sind, bin ich recht früh in Projekte eingespannt worden, die von Relevanz sind. Natürlich ist dies Abhängig vom den eigenen Fähigkeiten.
Persönlich finde ich es toll an Projekten zu Arbeiten, die nicht als reine Lernmaßnahme dienen.
Generell herrscht bei uns auch ein Bedürfnis an Innovationen, was meines Erachtens nach essentiell in der IT Branche ist.
Variation
Von der Kundenbetreuung im Support per Telefon oder über das Ticketsystem, bis hin zur Serverkonfiguration und Wartung oder dem Entwickeln von Anwendungen erstrecken sich meine Aufgaben. Das ist Abwechslung pur und trägt massiv dazu bei, dass ich hier so zufrieden bin.
Respekt
Ich wurde sehr schnell angenommen und eingebuden. Der Umgang ist sehr nett und wenn man sich auf Menschen einlassen kann, fast schon familiär.
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super, dort herrscht echter Kollegen zusammenhalt und man kann auch private Gespräche miteinander führen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Vorgesetztenverhalten, Verhalten gegenüber von Kunden, Verhalten gegenüber von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
da gibt es viele.... zu viele..
Image
Vorgesetzenverhalten gegenüber von Kunden ist sehr skuril. Kunden werden über den Tisch gezogen oder Ihnen wird Leistung angeboten, die technisch nicht realisierbar ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist prinzipiell recht akzeptabel. Feierabend heißt auch Feierabend, daher würde ich eigentlich für diesen Punkt 5 Sterne vergeben, jedoch sind die Arbeitszeiten unrealtistisch und rein rechnerisch inakzeptabel. Laut Arbeitsvertrag sind die Arbeitszeiten täglich auf 8 Stunden gesetzt, wöchentlich 40 Stunden. Die Mittagspause beträgt 45 Min. Bedeutet im Schnitt dürfte die Arbeitszeit von 9 bis 17:45 gehen, verpflichtend täglich ist jedoch bis 18 Uhr, außer Freitags. Freitags ist Betriebsschluss um 16:30.
Wöchentlich gerechnet sind 5x15 min = 75 min bedeutet prozentual schenkt man diesem Arbeitgeber 0,05 Std pro Woche, nun gibt es jedoch auch viele Mitarbeiter die eine Mittagspause von einer halben Stunde machen, und trotzdem dazu verpflichtet sind die allg. Geschäftszeiten einzuhalten. Dementsprechend fällt die Arbeitsauslastung auf mehr als 40 Std zur Gewohnheit aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt KEINE Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Man kann trotz sehr guten Abschluss davon leben... Darauf reduziert es sich. Trotz steigenden fachlichen Bereichen die man übernehmen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altlasten wie z.B. USV-Akkus werden bei einem zwielichtigen Türken abgegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 gab es zu meiner Zeit. Sie wurden letztlich wie alle behandelt. Jedoch nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung wird sehr persönlich, sobald etwas nicht in dem Rahmen passt wie sie es sich wünscht, in solchen Fällen wird auf die Person selbst eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind chaotisch. Modernisierungsanschaffungen werden nur betrieben, wenn kein Weg daran vorbei führt (z.B. Ausfall von Geräten). Ansonsten quält man sich i.d.R. auf alten Geräten herum. Die Beleuchtung in den Räumen ist angemessen (Leuchtstoffröhren). Der Lärmpegel ist meistens recht hoch. Telefonate werden in den gleichen Räumen geführt wie in denen wo die Projekte vollzogen werden, zudem sitzt die Deutsche Bahn ein Stockwerk weiter oben, dies ist monatl. oftmals zu hören durch dauerhaftes klopfen, welches sich auf die Decke auswirkt.
Kommunikation
Es findet im Prinzip kaum Kommunikation statt, Anforderungen für Projekte werden abgetan unter "ihr wisst doch, wie es bei uns läuft, erfüllt dies" oder Anforderungen für Projekte werden trotz Rücksprache in einem weiterführenden Gespräch gekippt und als solches getan als wären die neuen Anforderungen schon immer so gewollt gewesen. Schriftliche Kommunikation wird in soweit gehalten, dass viel Interpretationsfreiheit besteht.
Gleichberechtigung
Jüngere Mitarbeiter werden unterschätzt und trotz ggf. einem hohen fachlichen Knowhow bei dringenden fachlichen Entscheidungen ausgeblendet.
Interessante Aufgaben
Zu diesem Punkt gibt es von mir nur 3 Sterne. Prinzipiell sind die Aufgaben interessant, ich würde theoretisch dafür auch 5 Sterne vergeben, wenn es da nicht das "aber" gebe. Die Anforderungen sind nicht klar definiert und ändern sich nach jedem Gespräch mit den Verantwortlichen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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genissen auf vorsicht
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
desinformation, mitarbeiter werden gegenüber kunden abgewertet in abwesendheit derer. arbeitszeugnisse werden nach wochen mit druck ausgestellt, vorgesetzte demotivieren
Verbesserungsvorschläge
zu viel für diese zeile
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterwertschätzung gibt es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vicente HernandoGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit Deiner Zeit bei uns offenbar nicht zufrieden warst.
Wir möchten an dieser Stelle darauf hinweisen, dass Deine Bewertung einige Behauptungen enthält, die aus unserer Sicht nicht den Tatsachen entsprechen. Uns ist wichtig, dass Bewertungen ein möglichst realistisches Bild unseres Unternehmens vermitteln – sowohl für zukünftige Bewerber als auch für unser Team.
Solltest Du konkrete Punkte klären oder erläutern wollen, kannst Du Dich gerne direkt an uns wenden. Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!”
Viele Grüße
Vicente Hernando
Erwartungen für das niedrige Gehalt zu hoch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende und vielseitige Arbeit! Nettes Team. Kantine verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird terralink networks durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden terralink networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich terralink networks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.