10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, aber viele ältere Arbeitnehmer. 3-4 Tage pro Woche Homeoffice in der Buchhaltung möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass seit Corona Homeoffice möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Schulungsangebote anbieten
Karriere/Weiterbildung
Bisher keine Schulungen angeboten bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Man könnte über Geschehnisse mehr informiert werden.
Arbeitsbedingungen
Nach Umzug der Firma, Räume klein und hellhörig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Firma die man weiter empfehlen kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen untereinander verstehen und akzeptieren sich gegenseitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat immer Recht. Angestellte haben keine Ahnung.
Verbesserungsvorschläge
Besseres und moderneres Equipment erforderlich
Kommunikation
Keine wirkliche und offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelles Handelshaus mit großer Vergangenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Aufgabenbereich mit viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriarchischer Führungsstil, schlechte betriebsinterne Kommunikation von Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Patriarchischen Führungsstil ablegen, mehr Miteinander, bessere Kommunikation von betrieblichen Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung herrscht ein freundlicher Umgangston, es wird gelacht, gemeinsam gefrühstückt, zu Geburtstagen angestoßen etc., die Geschäftsführung wird als kühl, trocken wahrgenommen und soll vereinzelt auch laut werden
Image
Hervorragendes Image in der Branche
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, viele Urlaubstage
Bei Auslandsreisen mit Arbeit am Wochenende wird die Arbeitszeit am Samstag und Sonntag nicht mitgerechnet; Wenn man morgens von einer Reise zurückkehrt, muss man am gleichen Tag wieder ins Büro
Karriere/Weiterbildung
Betriebsinterne Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen
Karriereaufstiegsmöglichkeiten grunsätzlich vorhanden
Gehalt/Benefits
Sehr dürftiges Einstiegsgehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Großteil der Kollegen ist Ü50
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Strategiekommunikation
Kein Mitarbeitergespräch nach Ablauf der Probezeit
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Ausstattung der Büros (uralt Laptops für Geschäftsreisen, uralt Mobiltelefon)
Kommunikation
Abteilungsinterne Kommunikation ist sehr gut; betriebsinterne Kommunikation mangelhaft
Interessante Aufgaben
Eine eigenständige Arbeitsweise mit viel Selbstverantwortung ist gefordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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extrem konservatives mittelständisches Handelsunternehmen mit schlechter Stimmung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Aussenhandelkaufmann/frau mit Fachrichtung Aussenhandel im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gemacht.
Karrierechancen
es wurde viel versprochen, nichts gehalten. Männer bekommen Aufstiegschancen und Möglichkeit zu reisen, Frauen bleiben unten.
Arbeitszeiten
Gleitzeit mit Kernzeit
Ausbildungsvergütung
Bezahlung tariflich
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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altmodisches Handelshaus mit zwei Hirarchieebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Hirarchien, direkter Kontakt zu den Geschäftsführern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechte technische Ausstattung, launischer und pöbelnder Umgang
Verbesserungsvorschläge
mehr Professionalität beim Umgang miteinander und die Aschaffung eines Computers
Vorgesetztenverhalten
sehr rauher und ungehobelter Ton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder gerne.....auch ein drittes Mal !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Angaben beziehen sich auf meine Anstellungszeiträume zwischen 1990 - 1994 sowie 1998 - 2001, sie sind also eher subjektiv zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal um die ganze Welt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weltoffenes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steile Hierarchien und unterdurchschnittliche Einstiegslöhne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Terramar durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Terramar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.