Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass seit Corona Homeoffice möglich ist.
Es gibt kein Weihnachtsgeld
Schulungsangebote anbieten
Bisher keine Schulungen angeboten bekommen.
Man könnte über Geschehnisse mehr informiert werden.
Nach Umzug der Firma, Räume klein und hellhörig.
Kollegen untereinander verstehen und akzeptieren sich gegenseitig
Die Geschäftsführung hat immer Recht. Angestellte haben keine Ahnung.
Besseres und moderneres Equipment erforderlich
Keine wirkliche und offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Abteilungen
Großer Aufgabenbereich mit viel Verantwortung
Patriarchischer Führungsstil, schlechte betriebsinterne Kommunikation von Veränderungen
Patriarchischen Führungsstil ablegen, mehr Miteinander, bessere Kommunikation von betrieblichen Veränderungen
Innerhalb der Abteilung herrscht ein freundlicher Umgangston, es wird gelacht, gemeinsam gefrühstückt, zu Geburtstagen angestoßen etc., die Geschäftsführung wird als kühl, trocken wahrgenommen und soll vereinzelt auch laut werden
Hervorragendes Image in der Branche
Gleitzeit vorhanden, viele Urlaubstage
Bei Auslandsreisen mit Arbeit am Wochenende wird die Arbeitszeit am Samstag und Sonntag nicht mitgerechnet; Wenn man morgens von einer Reise zurückkehrt, muss man am gleichen Tag wieder ins Büro
Betriebsinterne Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen
Karriereaufstiegsmöglichkeiten grunsätzlich vorhanden
Sehr dürftiges Einstiegsgehalt
Ein Großteil der Kollegen ist Ü50
Schlechte Strategiekommunikation
Kein Mitarbeitergespräch nach Ablauf der Probezeit
Mangelhafte Ausstattung der Büros (uralt Laptops für Geschäftsreisen, uralt Mobiltelefon)
Abteilungsinterne Kommunikation ist sehr gut; betriebsinterne Kommunikation mangelhaft
Eine eigenständige Arbeitsweise mit viel Selbstverantwortung ist gefordert
es wurde viel versprochen, nichts gehalten. Männer bekommen Aufstiegschancen und Möglichkeit zu reisen, Frauen bleiben unten.
Gleitzeit mit Kernzeit
Bezahlung tariflich
keine Hirarchien, direkter Kontakt zu den Geschäftsführern
sehr schlechte technische Ausstattung, launischer und pöbelnder Umgang
mehr Professionalität beim Umgang miteinander und die Aschaffung eines Computers
sehr rauher und ungehobelter Ton
Alle meine Angaben beziehen sich auf meine Anstellungszeiträume zwischen 1990 - 1994 sowie 1998 - 2001, sie sind also eher subjektiv zu sehen.
So verdient kununu Geld.