Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
HomeofficeDass seit Corona Homeoffice möglich ist.
Kollegen untereinander verstehen und akzeptieren sich gegenseitig
Großer Aufgabenbereich mit viel Verantwortung
keine Hirarchien, direkter Kontakt zu den Geschäftsführern
Es gibt kein Weihnachtsgeld
Die Geschäftsführung hat immer Recht. Angestellte haben keine Ahnung.
Patriarchischer Führungsstil, schlechte betriebsinterne Kommunikation von Veränderungen
sehr schlechte technische Ausstattung, launischer und pöbelnder Umgang
Schulungsangebote anbieten
Besseres und moderneres Equipment erforderlich
Patriarchischen Führungsstil ablegen, mehr Miteinander, bessere Kommunikation von betrieblichen Veränderungen
mehr Professionalität beim Umgang miteinander und die Aschaffung eines Computers
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terramar ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Strategiekommunikation
Kein Mitarbeitergespräch nach Ablauf der Probezeit
sehr rauher und ungehobelter Ton
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bisher keine Schulungen angeboten bekommen.
Betriebsinterne Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen
Karriereaufstiegsmöglichkeiten grunsätzlich vorhanden
es wurde viel versprochen, nichts gehalten. Männer bekommen Aufstiegschancen und Möglichkeit zu reisen, Frauen bleiben unten.
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