Von Außen toll von innen leider nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Anderen Ton den Mitarbeiter gegenüber. Genauso die Mitarbeiter Ernst nehmen und richtig zuhören .
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr schlecht. Bevormundungen und ständige Kontrolle seitens der Führungskräfte. Druckaufbau und Beeinflussung der Mitarbeiter. Es wird versucht den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu stören, was ihnen leider auch zum Teil geglückt ist . Es herrscht keine Verzrauensbasis zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften. Die Türen werden verschlossen, aber wenn Mitarbeiter sich unterhalten ist stets ein Ohr offen .
Image
Von außen ein gutes Image von innen weniger
Work-Life-Balance
Sehr häufig kurze wechsel in den die Ruhezeiten teilweise nicht eingehalten werden . Rufbereitschaft wird nur mit mageren 5 Euro netto bezahlt dafür das man durchgehend auf abruf arbeiten muss und das natürlich auch nachts. Egal ob man einen frühdiendt am nächsten Tag hat oder nicht. Teilweise wird diese schon um 13 Uhr umgestellt wobei das Büro bis 16 Uhr besetzt ist .
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Wird pünktlich gezahlt liegt aber an der unteren Mindestgrenze . Müsste angepasst werden und auch Samstagszuschläge wären angemessen . Die Rufbereitschaft müsste besser vergütet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt ein Pflegedienst wo die Arbeitsmittel Autos sind.
Kollegenzusammenhalt
War mal wirklich ein tolles Team . Leider sind diese Zeiten vorbei. Manche Mitarbeiter drehen sich wie eine Fahne im Wind uns versuchen Vorteile sich raus zu schöpfen indem private und vertrauliche Angelegenheiten den Führungskräften weiter gegeben wird. Schade um so ein tolles Team . Ausnahmen gibt es zwar immer aber manchen Mitarbeitern sollte man lieber nichts erzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Dort wird kein vernünftiges Vorgesetztenverhalten an den Tag gelegt . Kontrolle durch GPS und ipads die dort auch genutzt wird. Hierarchieverhalten sowohl den Mitarbeitern gegenüber und sowohl auch den Schülern. Die Schüler müssen Aufgaben erledigen wie die Dienstwagen der Führungskräfte Aussaugen oder Reifen putzen . Es wirkt oft sehr abfällig.
Arbeitsbedingungen
Keine Mitarbeiterparkplätze . Morgens beginnt erstmal die Suche nach einem . Die Dienstwagen sind zwar neu aber schlecht. Die Führungskräfte dagegen haben alle einen Parkplatz direkt vor der Tür. Die Büroräume sind in Ordnung.
Kommunikation
Es herrscht ein rauer unfreundlicher Ton . Ignorant, verständnislos, befehlton . Umgangston wie bitte und danke gibt es nicht. Unter den Mitarbeitern selber und den Führungskräften ist kein vernünftiger Kommunikationsfluss . Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben. Trotz Übergabebuch klappt es nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist dort ein Fremdwort. Es gibt Lieblingsmitarbeiter und die die man am liebsten los werden möchte . Kurz und knapp die Mitarbeiter werden unterschiedlich Wert geschätzt
Interessante Aufgaben
Alles dabei was die Pflege betrifft