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Pflegedienst
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenes Ohr. Bei Problemen wird nach Lösungen gesucht
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Pünktliche Lohnzahlung, weiterbildungsmöglichkeiten,
Gutes Arbeitsklima,
Tolles Team und tolle Führungskräfte
Pünktliche Lohn Zahlung und man darf über alles reden
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Sie tuen viel für die Mitarbeiter
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Pünktliche Gehaltszahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Moment nichts
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Ich kann über nichts klagen, ich bin zufrieden.
Keine Parkplätze für die Mitarbeiter
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Wenn, dann evtl etwas mehr Lohn
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Zu wenig Team Veranstaltungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal schauen ob die 12-2 Regel nicht geändert werden kann
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Mitarbeiterparkplätze wären super, aber leider ist nicht genügend Platz vorhanden.
Die gesamte Furmwnleitung sollte sich mal überlegen was sie am Verhalten ändern muss sonst sind langjährige Mitarbeiter sehr bald Geschichte
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Anderen Ton den Mitarbeiter gegenüber. Genauso die Mitarbeiter Ernst nehmen und richtig zuhören .
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Mehr durchgreifen, da manche Mitarbeiter sich sehr viel rausnehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von terraMed Pflegedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird zuviel Rücksicht genommen.
5
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Auf ältere Kollegen wird eingegangen Arbeitszeiten werden angepasst.
5
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Man nimmt Rücksicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von terraMed Pflegedienst ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Könnte besser sein
1
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Wird pünktlich gezahlt liegt aber an der unteren Mindestgrenze . Müsste angepasst werden und auch Samstagszuschläge wären angemessen . Die Rufbereitschaft müsste besser vergütet werden
2
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Gehalt ist im unteren Bereich, Rufdienstdienste werden mit 10 brutto pro Tag vergütet was länglich ist
3
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Geringes Gehalt was aber pünktlich gezahlt wird. Bonussystem wird pro krankentag Geld abgezogen, fürs einspringen draufgezahlt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Sollent da sein wird man sehen
4
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Per App tolle Ideen
1
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Es werden Weiterbildungen angeboten.
5
Bewertung lesen
Man darf wünsche äußern, es wird versucht, das man sie auch erhält.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung Fortbildungen werden unsinnig gegeben
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • terraMed Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet terraMed Pflegedienst gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen terraMed Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei terraMed Pflegedienst als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
terraMed Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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