Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenes Ohr. Bei Problemen wird nach Lösungen gesucht
Im Moment nichts
Vielleicht mal schauen ob die 12-2 Regel nicht geändert werden kann
Eigentlich gut, auf jeden Fall bei mir
Sollent da sein wird man sehen
Naja 12-2 ist etwas veraltet, und nach Tour Ende bleiben bis Ende ist halt ein übel da man auf die Stunden kommen muss. Dafür aber keine Teiler ....
Passt
Super nett und immer offenes Ohr
Man hat immer was zu lachen
Sind alle machbar
Naja viel Unterschiede in der pflege gibt's ja nicht ambulant
Ein geben und nehmen solange man ehrlich ist.
Pünktliche Lohnzahlung, weiterbildungsmöglichkeiten,
Gutes Arbeitsklima,
Tolles Team und tolle Führungskräfte
Ich kann über nichts klagen, ich bin zufrieden.
Mitarbeiterparkplätze wären super, aber leider ist nicht genügend Platz vorhanden.
Die Arbeitsatmosphäre bei uns im Team ist harmonisch.
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Arbeitszeiten gehen klar
Gehalt Top
Sehr gut eingearbeitet worden, hat immer ein offenes Ohr für mich und steht mir mit Rat und Tat zur Seite.
Meine Ausbildung macht mir Spaß und ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Mir wird von der Arbeit genug Zeit gegeben um nach der Arbeit für die Schule lernen zu können.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Bei uns im Team ist Respekt die oberste Priorität
Pünktliche Lohn Zahlung und man darf über alles reden
Wenn, dann evtl etwas mehr Lohn
Mehr durchgreifen, da manche Mitarbeiter sich sehr viel rausnehmen.
Es gibt paar Mitarbeiter, die alles schlecht machen. Wenn man unzufrieden ist, sollte man gehen.
Versuchen auf Familienleben zu achten. Spätdienste gehen nicht lange. Es wird darauf geachtet, kaum bis gar keine doppeldienste.
Man darf wünsche sagen.
Es ist im normalen Mittelwert. Sonderzahlungen gibt es auch.
Ambulante Pflege
Kommt drauf an, ob man zu den Nörglern gehören möchte. Aber wenn diese Mitarbeiter nicht wären, wäre es ein geniales Team.
Sind halt Vorgesetzte, versuchen jedoch es etwas angenehm zu machen.
Neue Büroräume mit softdrinks und Kaffeemaschine.
Eigentlich recht gut.
Alles was man in der Pflege macht
Pünktlich Gehaltszahlung
Keine Parkplätze für die Mitarbeiter
Die gesamte Furmwnleitung sollte sich mal überlegen was sie am Verhalten ändern muss sonst sind langjährige Mitarbeiter sehr bald Geschichte
Man fühlt sich nicht mehr wohl in den Aufenthaltsräumen, da ständige Kontrollen seitens der PDL erfolgen
Noch befriedigend
Sehr schlecht, viele Spätdienste, Arbeitszeiten werden völlig unnötig in die Länge gezogen, trotz nicht vorhandener Arbeit
Weiterbildung Fortbildungen werden unsinnig gegeben
Gehalt ist im unteren Bereich, Rufdienstdienste werden mit 10 brutto pro Tag vergütet was länglich ist
Nicht Sinnvolle Planung der Einsätze
Es ist ein tolles Team , Ausnahmen gibt es immer
Das ist ok
Mies sehr mies, es werden alle Vorschläge von den Mitarbeitern abgeschlagen, einem wird nicht zu gehört, ernstgenommen wird man auch nicht
GPS Überwachung von de Dienstautos, ebenso von den IPads
Unter den Mitarbeitern gut, von der Führung sehr herablassend
Das ist ein Fremdwort seitens der Leitung, nach d m Motto: ich bin König ihr das Volk
Hält sich die Waage
Sie tuen viel für die Mitarbeiter
Zu wenig Team Veranstaltungen
Keine
Es ist mal harmonisch, mal ziemlich angespannt. Aber das ist normal bei so vielen Frauen. Dies ist nicht negativ zu verstehen.
Haben einem sehr guten Ruf
Kaum wie fast nie Teildienste! Es wird drauf geachtet, dass man ein Familien Leben hat
Man darf wünsche äußern, es wird versucht, das man sie auch erhält.
Konnte mich nicht beklagen
Ambulante Pflege, da kann man nicht Umwelt bewusst fahren. Aber es wird auf Mülltrennung geachtet.
Jeder ist für jeden da!
Es wird zuviel Rücksicht genommen.
Haben immer ein offenes Ohr auch für private Probleme und helfen wo sie können.
Übergaben laufen nicht so gut. Da wäre Verbesserung gewünscht
Jeder hat seine Problemchen. Darauf wird geachtet.
Man achtet drauf das man nicht ausgenutzt wird!
Mehr Kommunikation unter den Schwestern.
Etwas mehr Lohn, sonst ist alles gut so
Haben einen guten Ruf
Wünsche werden versucht zu erfüllen.
Bisschen mehr Gehalt wäre super
Man nimmt Rücksicht
Immer Top! Nicht von oben herab.
Besser als wo anders
Viele behandlungspflegen
Gehalt pünktlich
Schlechte Kommunikation, unfaires teilweise unmögliches Verhalten von vorgesetzten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht alles so drehen wie es vorgesetzten gerne hätten. Es wird viel rumgedreht sodass vorgesetzten immer gut rüber kommen auf Kosten des Mitarbeiters.
Touren werden voller, dauernd was umgestellt, patienten die man monatelang täglich pflegt gehen plötzlich in anderer Tour rein. Macht Mitarbeiter was falsch wird es vor dem ganzen Team gesprochen.
Seid mdk Note 1 hört man nichts anderes mehr als es wäre der beste pflegedienst und somit wird Druck an die Mitarbeiter gegeben. Man ist verpocht darauf diese Note beizubehalten auf Kosten der Mitarbeiter. Die Dokus müssen nach der Tour gemacht werden was kaum einer macht und kurz bevor der mdk vor der Tür steht müssen alle Mitarbeiter bis abends kurzfristig ins Büro mappen machen
Urlaubswunsche werden versucht zu erfüllen klappt meistens, Arbeitszeiten werden immer länger sowie mittag und spatdienste. Es wird gesagt man achtet dass man nicht spät Feierabend hat doch die Touren werden immer voller Dementsprechend die Arbeitszeit nach hinten gelegt.
Am Anfang viele Fortbildungen mittlerweile kaum eine
Es gibt 2 teams : Team Büro und Team Pflege. Team Büro hält zusammen auf den Kosten des Mitarbeiters
Es herrscht teilweise ein rauer Ton, arbeit die vom Büro angestellten (vorgesetzten) gemacht werden müssten werden an pflegekräfte abgegeben wie zb Tourenplanung/tourenanderung. Es wird öfters die Tür mal zugemacht um zu lästern es wird dauernd gesagt im Büro wäre soviel zu tun und wir schwer die vorgesetzten es hätten aber das die Touren immer länger, schwieriger werden will man nichts von hören. Wenn patienten hausverbot erteilen muss man trotzdem hin das will man im Büro nicht hören
Pads als tourenplan, keine Mitarbeiter Parkplätze. Vorne sind für pflegeautos Parkplätze vor der Tür diese werden aber von Büro angestellten genutzt sodass man nach der Tour Parkplatz suchen darf wenn man spät dran ist
Übergaben laufen nicht, trotz Übergabebuch eher schleppend
Geringes Gehalt was aber pünktlich gezahlt wird. Bonussystem wird pro krankentag Geld abgezogen, fürs einspringen draufgezahlt.
Es gibt bevorzugte Mitarbeiter. Die dann auch mal öfters frei bekommen als andere. Oder mit denen die eigene Tour durchgegangen wird während bei anderen nur rein gepackt wird
Früher viele Wunden und behandlungspflege mittlerweile kaum noch