Top Team & Spannende IT-Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mich begeistert - Abwechslung pur:
Von User-Support über System-Monitoring bis zur Schnittstellen-Koordination – jeden Tag wartet eine neue, spannende Herausforderung. Besonders faszinierend: wie unsere IT-Infrastruktur direkt die sichere Gasversorgung unterstützt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung in historische oder sehr Fachspezifische Systeme könnte durch bessere Dokumentation, Spezialisierte Schulungen oder ‚Buddy-Programme‘ effizienter gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sind nur maximal 2 Wochen Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland möglich. Gerade für Mitarbeiter mit internationaler Familie oder Ortsflexibilität wäre eine Ausweitung auf 8–12 Wochen/Jahr ein großer Gewinn – ohne betriebliche Abläufe zu gefährden. Mit der vorhandenen IT-Infrastruktur (leistungsstarke Laptops, VPN, Cloud-Lösungen) ist dies technisch problemlos umsetzbar.
in Testlauf mit freiwilligen Teams könnte zeigen, wie Produktivität und Work-Life-Balance von längeren Aufenthalten (z. B. Südeuropa) profitieren – besonders in projektbasierten IT-Rollen wie der Anwendungsbetreuung.
Arbeitsatmosphäre
Terranets BW beweist: Krisensichere Infrastruktur UND menschliche Arbeitskultur sind kein Widerspruch – mein Glücksgriff!
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitsmodelle überzeugen mich voll:
Bei nur einem festen Bürotag pro Woche (plus HO-Option) spare ich mir stressiges Pendeln und kann Beruf/Privatleben optimal vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Nach 6 Monaten kann ich volle Entwicklungsperspektiven noch nicht abschließend bewerten – dafür bin ich zu neu im Unternehmen. Was ich jedoch mit Sicherheit sagen kann: Terranets BW setzt stark auf Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Terranets BW bietet mit TV-V ein sicheres, überdurchschnittliches Gesamtpaket – ideal für Work-Life-Balance und langfristige Karriereplanung.
Kollegenzusammenhalt
Traumhaftes Teamklima:
Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern wirklich nett und hilfsbereit. Egal ob kleines Problem oder kritischer Störfall – man unterstützt sich gegenseitig ohne Zögern. Selbst nach nur 6 Monaten fühle ich mich wie ein vollwertiges Teammitglied!
Umgang mit älteren Kollegen
Als ‚nicht mehr der Jüngste‘ (mit 50) schätze ich besonders, wie Terranets BW Erfahrung und neue Perspektiven verbindet: Ältere Kollegen werden für ihr Fachwissen respektiert, ohne dass innovative Ideen junger Teammitglieder übertönt werden. Bei uns ergänzen sich Deep Knowledge über historische Systeme und moderne IT-Ansätze. Mein eigener Wechsel ins Unternehmen beweist: Hier zählen Kompetenz und Engagement, nicht das Geburtsjahr.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation & Führung:
Mein Vorgesetzter fördert Eigeninitiative und hört aktiv zu. Bei Fragen kann ich jederzeit Kollegen oder Fachabteilungen ansprechen – Hierarchien spielen keine Rolle, wenn es um Lösungen geht.
Arbeitsbedingungen
Sogar im Homeoffice wird nicht gespart: Ich arbeite mit einem ergonomischen curved Monitor (34 Zoll), leistungsstarkem Laptop und professioneller Peripherie. Diese Investitionen in hochwertige Technik zeigen echtes Verständnis für produktives, ermüdungsfreies Arbeiten
Kommunikation
Die digitale Kommunikation funktioniert hervorragend! Über Microsoft Teams ist jeder Kollege und jede Abteilung schnell erreichbar – selbst über Standorte hinweg oder Homeoffice. Hier wird pragmatisch und lösungsorientiert kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Warum Terranets BW ITler überzeugt:
Hier verbinden sich krisensichere Infrastruktur mit modernem IT-Mindset. Wer Lust auf echte Teamarbeit und sinnvolle Aufgaben hat, wird glücklich!