Tolle Firma in schweren Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal an verschiedenen Stellen aufbauen. Ein zweite Person ganz oben zum Beispiel.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es Luft nach oben. Das tolle ist, dass sich das Unternehmen dessen bewusst ist und daran arbeitet. Solche Entwicklungen brauchen aber auch ihre Zeit.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, auch von ganz oben. Für ein Unternehmen mit den gegebenen Rahmenbedingungen wirklich gut.
Kollegenzusammenhalt
Absolut super. Jeder weiß, dass man gemeinsam wann einer großen Sache arbeitet und keinen gewöhnlich Arbeitgeber hat.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den vergangenen zwei Jahren sehr viel getan und die Reise ist noch nicht zu Ende.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskraft ist noch in den alten Strukturen und Arbeitsweisen gefangen. Aber auch hier zur auch sehr viel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden seit einiger Zeit bei verteilt. Ich sehe darin in erster Linie positive Effekte. Trotzdem sind manche Fachgebiete sehr stark ausgelastet.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in allen Bereichen des Unternehmens. Im oberen Management gibt es aber nur noch eine.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen halten hier immer noch alles zusammen. Entsprechend gut ist der Umgang.
Arbeitsbedingungen
Räumen sind okay bis gut. IT hinkt seit Jahren, wird aber gerade mit viel Geld und Zeit erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat die eigene eigene Rolle bei der Klimaerwärmung erkannt und arbeitet unter Hochdruck an einer Reduktion von CO2-Ausstoss etc. Gerade wurde die PV-Anlage in der Hauptverwaltung installiert. Dazu hat man schon seit Jahren ein Umweltmanagement zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viele Sozialleistungen! Gehalt nach Tarif.
Image
Als Transporteur für Erdgas hat zur Zeit niemand ein gutes Image. Aber wie gesagt hat man seine Rolle und Verpflichtung erkannt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich mit aktuellen Themen und Entwicklungen beschäftigt und sich auch beruflich weiterentwickelt.