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terranets 
bw 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber, bei dem man einen Beitrag zur Energiewende leisten kann

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei terranets bw GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich ist wichtig, dass meine Arbeit sinnstiftend ist. Bei terranets bw ist für mich dieser Punkt gegeben, da wir in den kommenden Jahren unsere Infrastruktur zum Wasserstoff-Netz umbauen. Postiv ist auch der Charme des mittelständischen Unternehmens: Man kennt sich untereinander und das Miteinander wird z. B. durch Betriebsausflüge gefördert. Zudem bietet terranets bw für ein mittelständisches Unternehmen wirklich sehr viele Benefits an. Es gibt z. B. eine betriebliche Altersvorsorge und eine Kantine (mit sehr gutem Essen!), die Kosten des Deutschlandtickets werden komplett übernommen und die Homeoffice-Regelung ist größzügig. Als Betreiber kritischer Infrastruktur ist terranets bw außerdem ein sicherer Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der bereichübergreifenden Zusammenarbeit gibt es teilweise bei der Kommunikation noch Luft nach oben. Es gibt zudem Prozesse, die geprüft und angepasst werden müssten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte geprüft werden, welche Prozesse innerhalb des Unternehmens angepasst werden können. Außerden ist terranets bw als Unternehmen nicht so bekannt (man kennt eher den Mutterkonzern EnBW), ggfs. könnte man hier noch mehr Werbung für das Unternehmen machen.

Interessante Aufgaben

Insgesamt interessante Aufgaben und aufgrund der Tatsache, dass terranets bw ein mittelständisches Unternehmen ist, hat man auch ein breites Aufgabenspektrum. Besonders positv fand ich außerdem, dass ich von Beginn an Verantwortung tragen durfte.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung erfolgt nach dem TV-V und es werden insgesamt 13 Monatsgehälter bezahlt. Nach einer gewissen Betriebszuhehörigkeit ist sogar ein 14. Monatsgehalt vorgesehen

Karriere/Weiterbildung

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung und das Besuchen von Fortbildungen werden aktiv gefördert - das ist wirklich top!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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