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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wochenlang keine Antwort bei gleichzeitiger Forderung 2 Tage für die Bewerbungsgespräche freizuhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Osnabrück als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als externe Beraterin beworben. Deadline für die Bewerbung war der 30.7., mit der Vorgabe man möge sich zwei Tage im August freihalten für die Bewerbungsgespräche.

Meine Bewerbung habe ich an die angegebene Mailadresse abgeschickt und gleich eine Abwesenheitsnotiz erhalten. Rückmeldung (dass die Bewerbungen gesichtet werden) kam keine bis nach den angegebenen Daten im August. Auf weitere Nachfrage kam dann nochmal eine Abwesenheitsnotiz. Nach weiteren zwei Wochen dann eine Absage (ich hätte den Job zu diesem Zeitpunkt aufgrund des Verhaltens nicht mehr angenommen, habe aber auch keinen Sinn dahinter gesehen dies bekannt zu geben, da ich keinerlei Informationen bzgl. Dem weiteren Zeitplan hatte). Sehr respektloser Umgang mit der Zeit von Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langwierig und schließlich im Sande verlaufen

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Osnabrück als Leiter Prozessmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung über Zwischenstand oder wenigstens zeitgerechte Absage.

Nach der Bewerbung seien die Dateianhänge über das Portal nicht angekommen. Diese nachgesendet. Dann noch zweimal nachgefragt und schließlich keine Antwort mehr bekommen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliche Atmosphäre bei terre des hommes

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 in Osnabrück als Mitarbeiter Redaktion/Presse beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sehr nettes Verfahren. Man merkt, dass es sich um eine soziale Organisation handelt und einem die Mitabeiter wichtig sind. Es werden profunde Kenntnisse über die Organisation und das Themenfeld (auch andere NGOs) vorausgesetzt.

Absage erfolgt telefonisch (und zwar nicht von der Sekretärin), was mich sehr gefreut hat. Bedauern wurde ausgedrückt und dass es sehr knapp ausgefallen war. Dass es nicht an meiner Person liegt.
Die ganze Art und Weise aller Mitarbeiter hat mir sehr imponiert. terre des hommes geht mit gutem Beispiel voran.

Einziger Kriitkpunkt: Mehr Rücksicht auf junge/unerfahrene Bewerber.
Die Fragen waren oft sehr lang. Wenn man aufgeregt ist und noch nicht so in der Materie steckt, weiß man am Ende der Frage (die aus mehreren Fragen besteht) nicht mehr was gefragt wurde.
Ich hätte mir auch gewünscht, dass ich mich erstmal vorstellen kann (in einem Kurzvortrag z. B.) um mich warm zu reden und nicht direkt mit super differenzierten Fragen konfrontiert werde.

Bewerbungsfragen

  • Einstieg: Warum haben sie sich hier beworben und was unterscheidet uns in Ihren Augen von anderen NGOs wie UNICEF?
  • Was würden Sie an unserer Website verbessern?
  • Wie gefällt Ihnen unsere Youtube-Seite?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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