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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener, fairer, konstruktiver Umgang miteinander; man fühlt sich wohl und gesehen und als wichtiger Teil der Organisation
Dass das Gehalt sich an den Tarifklassen des öffentlichen Dienstes orientiert.
Dass ich hier jeden Tag etwas Sinnvolles tun kann. Terre des Hommes verbindet professionelle Strukturen mit einer tiefen Menschlichkeit. Meine tägliche Arbeit ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und modern organisiert – mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Wertschätzung. Besonders schätze ich das offene, faire Miteinander, die klare Kommunikation und die echte Möglichkeit, etwas zu bewirken. Es fühlt sich gut an, in einer Organisation zu arbeiten, die ihre Werte lebt und die Welt tatsächlich ein Stück besser macht.
Der lockere Umgang und die Möglichkeit, jede beliebige Wochenarbeitszeit verhandeln zu können. Vollzeit = 38,5 Stunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Wertschätzung. Übergriffige Kolleg:innen. Schlechte Kommunikationskultur. Keine Einarbeitung. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ehrlich gesagt gibt es nur wenig Negatives zu sagen. Wenn überhaupt, um hier volle Transparenz auch konsequent in so einem Abschnitt zu leben: Wie in jeder Organisation mit engagierten Menschen gibt es manchmal viele gute Ideen gleichzeitig – da fällt es schwer, alle sofort umzusetzen. Manche Entscheidungsprozesse könnten an einzelnen Stellen noch etwas strukturierter sein, was aber meist dem Anspruch geschuldet ist, alle Perspektiven einzubeziehen. Insgesamt überwiegt ganz klar das Positive – und das Gefühl, an einem sinnvollen, nachhaltigen Ort ...
Das die Vorstände nicht immer an einem Strang ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung für neue. Sich als Führungskraft verantwortlich fühlen und Mitarbeitende integrieren. Dominante / übergriffige Kolleg:innen in die Schranken weisen. Alle Teilmitglieder integrieren. Wertschätzend kommunizieren.
Entscheidungen könnten noch transparenter übermittelt werden, auch wenn das meckern auf hohem Niveau ist.
Terre des Hommes leistet herausragende Arbeit – professionell, ehrlich, in großen Teilen (aus Sicht eines Mitarbeiters, der "nur" im Büro ist) extrem selbstlos und mutig und mit einem außergewöhnlich verantwortungsvollen Umgang der Spendenmittel. Genau das sollte noch stärker nach außen sichtbar werden. Diese Werte verdienen deutlich mehr Sichtbarkeit und in meinen Augen ist die Außenwahrnehmung noch nicht so breit und gut, wie es im Inneren wirklich aussieht.
Nicht für jeden sch… externe Beratung holen und bezahlen, sondern das eigene Personal durch Fort- und Weiterbildung befähigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von terre des hommes e. V ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Leute kennen es nicht. Die, die terre des hommes kennen, haben ein positives Bild.
Mitarbeitende fühlen sich der Organisation verbunden, gutes Image auch nach Außen
Terre des Hommes hat ein hervorragendes öffentliches und internes Image.
Ich darf für eine Organisation arbeiten, die weltweit hohes Ansehen genießt und deren Werte authentisch gelebt werden. Es macht mich jeden Tag stolz, Teil davon zu sein und meinen Beitrag zu einer gerechteren Welt zu leisten.
viele kennen Terre des Hommes und finden es immer schön, wenn man da arbeitet
Die meisten sind zufrieden, weil der Job mit dem Privatleben gut kombinierbar ist.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von terre des hommes e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für mich gar nicht vertretbar.
Eine Führungskraft muss führen und manchmal auch einfach die Richtung vorgeben, damit überhaupt eine Entscheidung getroffen wird. Hier ist noch sehr viel Luft nach oben. Ein einheitlicher Führungsstil ist leider nicht erkennbar.
Vorgesetzte setzen sich nicht immer für Mitarbeitende ein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und den Mitarbeitenden auch proaktiv vorgeschlagen
Verglichen mit anderen Unternehmen gab es wenig Angebote.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gezielt gefördert. Es gibt regelmäßige Schulungsangebote, Austauschformate und individuelle Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier auch die Möglichkeit dazu.
Lust auf Aufstieg und Perspektiven wird ernst genommen
Man muss Eigeninitiative zeigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- terre des hommes e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet terre des hommes e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen terre des hommes e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei terre des hommes e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege