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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer lockere Umgang und die Möglichkeit, jede beliebige Wochenarbeitszeit verhandeln zu können. Vollzeit = 38,5 Stunden
Das die Vorstände nicht immer an einem Strang ziehen.
Nicht für jeden sch… externe Beratung holen und bezahlen, sondern das eigene Personal durch Fort- und Weiterbildung befähigen.
Der am besten bewertete Faktor von terre des hommes e. V ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anderen Menschen (Kindern) zu helfen die nicht so viel Glück im Leben haben ist nicht nur interessant, sondern auch sehr abwechslungsreich.
Internationale, spannende Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von terre des hommes e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Führungskraft muss führen und manchmal auch einfach die Richtung vorgeben, damit überhaupt eine Entscheidung getroffen wird. Hier ist noch sehr viel Luft nach oben. Ein einheitlicher Führungsstil ist leider nicht erkennbar.
Vorgesetzte setzen sich nicht immer für Mitarbeitende ein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Führungspositionen sind begrenzt, werden aber auch immer erst intern ausgeschrieben, bevor extern gesucht wird.
Man muss Eigeninitiative zeigen
