Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen terre des hommes e. V?

terre des hommes e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet terre des hommes e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen terre des hommes e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von terre des hommes e. V das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei terre des hommes e. V wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei terre des hommes e. V als eher modern.

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terre
des
hommes
e.
V.
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Parkplatz
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Barrierefrei
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Coaching
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Diensthandy
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Kantine
17%17
Betriebsarzt
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offener, fairer, konstruktiver Umgang miteinander; man fühlt sich wohl und gesehen und als wichtiger Teil der Organisation

Januar 2026Bewertung lesen

Dass das Gehalt sich an den Tarifklassen des öffentlichen Dienstes orientiert.

Dezember 2025Bewertung lesen

Dass ich hier jeden Tag etwas Sinnvolles tun kann. Terre des Hommes verbindet professionelle Strukturen mit einer tiefen Menschlichkeit. Meine tägliche Arbeit ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und modern organisiert – mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Wertschätzung. Besonders schätze ich das offene, faire Miteinander, die klare Kommunikation und die echte Möglichkeit, etwas zu bewirken. Es fühlt sich gut an, in einer Organisation zu arbeiten, die ihre Werte lebt und die Welt tatsächlich ein Stück besser macht.

Oktober 2025Bewertung lesen

Der lockere Umgang und die Möglichkeit, jede beliebige Wochenarbeitszeit verhandeln zu können. Vollzeit = 38,5 Stunden

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Wertschätzung. Übergriffige Kolleg:innen. Schlechte Kommunikationskultur. Keine Einarbeitung. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.

Dezember 2025Bewertung lesen

Ehrlich gesagt gibt es nur wenig Negatives zu sagen. Wenn überhaupt, um hier volle Transparenz auch konsequent in so einem Abschnitt zu leben: Wie in jeder Organisation mit engagierten Menschen gibt es manchmal viele gute Ideen gleichzeitig – da fällt es schwer, alle sofort umzusetzen. Manche Entscheidungsprozesse könnten an einzelnen Stellen noch etwas strukturierter sein, was aber meist dem Anspruch geschuldet ist, alle Perspektiven einzubeziehen. Insgesamt überwiegt ganz klar das Positive – und das Gefühl, an einem sinnvollen, nachhaltigen Ort ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Das die Vorstände nicht immer an einem Strang ziehen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung für neue. Sich als Führungskraft verantwortlich fühlen und Mitarbeitende integrieren. Dominante / übergriffige Kolleg:innen in die Schranken weisen. Alle Teilmitglieder integrieren. Wertschätzend kommunizieren.

Dezember 2025Bewertung lesen

Entscheidungen könnten noch transparenter übermittelt werden, auch wenn das meckern auf hohem Niveau ist.

Januar 2026Bewertung lesen

Terre des Hommes leistet herausragende Arbeit – professionell, ehrlich, in großen Teilen (aus Sicht eines Mitarbeiters, der "nur" im Büro ist) extrem selbstlos und mutig und mit einem außergewöhnlich verantwortungsvollen Umgang der Spendenmittel. Genau das sollte noch stärker nach außen sichtbar werden. Diese Werte verdienen deutlich mehr Sichtbarkeit und in meinen Augen ist die Außenwahrnehmung noch nicht so breit und gut, wie es im Inneren wirklich aussieht.

Oktober 2025Bewertung lesen

Nicht für jeden sch… externe Beratung holen und bezahlen, sondern das eigene Personal durch Fort- und Weiterbildung befähigen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von terre des hommes e. V ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Viele Leute kennen es nicht. Die, die terre des hommes kennen, haben ein positives Bild.

Dezember 2025Bewertung lesen

Mitarbeitende fühlen sich der Organisation verbunden, gutes Image auch nach Außen

Januar 2026Bewertung lesen

Terre des Hommes hat ein hervorragendes öffentliches und internes Image.
Ich darf für eine Organisation arbeiten, die weltweit hohes Ansehen genießt und deren Werte authentisch gelebt werden. Es macht mich jeden Tag stolz, Teil davon zu sein und meinen Beitrag zu einer gerechteren Welt zu leisten.

Oktober 2025Bewertung lesen

viele kennen Terre des Hommes und finden es immer schön, wenn man da arbeitet

Mai 2025Bewertung lesen

Die meisten sind zufrieden, weil der Job mit dem Privatleben gut kombinierbar ist.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von terre des hommes e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Für mich gar nicht vertretbar.

Dezember 2025Bewertung lesen

Eine Führungskraft muss führen und manchmal auch einfach die Richtung vorgeben, damit überhaupt eine Entscheidung getroffen wird. Hier ist noch sehr viel Luft nach oben. Ein einheitlicher Führungsstil ist leider nicht erkennbar.

März 2024Bewertung lesen

Vorgesetzte setzen sich nicht immer für Mitarbeitende ein

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Weiterbildungen werden unterstützt und den Mitarbeitenden auch proaktiv vorgeschlagen

Januar 2026Bewertung lesen

Verglichen mit anderen Unternehmen gab es wenig Angebote.

Dezember 2025Bewertung lesen

Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gezielt gefördert. Es gibt regelmäßige Schulungsangebote, Austauschformate und individuelle Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier auch die Möglichkeit dazu.

Oktober 2025Bewertung lesen

Lust auf Aufstieg und Perspektiven wird ernst genommen

Mai 2025Bewertung lesen

Die Führungspositionen sind begrenzt, werden aber auch immer erst intern ausgeschrieben, bevor extern gesucht wird.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

terre des hommes e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet terre des hommes e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen terre des hommes e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei terre des hommes e. V als eher modern.