Sinnvolle Arbeit in einer modernen und wertschätzenden Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich hier jeden Tag etwas Sinnvolles tun kann. Terre des Hommes verbindet professionelle Strukturen mit einer tiefen Menschlichkeit. Meine tägliche Arbeit ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und modern organisiert – mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Wertschätzung. Besonders schätze ich das offene, faire Miteinander, die klare Kommunikation und die echte Möglichkeit, etwas zu bewirken. Es fühlt sich gut an, in einer Organisation zu arbeiten, die ihre Werte lebt und die Welt tatsächlich ein Stück besser macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gibt es nur wenig Negatives zu sagen. Wenn überhaupt, um hier volle Transparenz auch konsequent in so einem Abschnitt zu leben: Wie in jeder Organisation mit engagierten Menschen gibt es manchmal viele gute Ideen gleichzeitig – da fällt es schwer, alle sofort umzusetzen. Manche Entscheidungsprozesse könnten an einzelnen Stellen noch etwas strukturierter sein, was aber meist dem Anspruch geschuldet ist, alle Perspektiven einzubeziehen. Insgesamt überwiegt ganz klar das Positive – und das Gefühl, an einem sinnvollen, nachhaltigen Ort zu arbeiten - mit tollen Menschen, die durchweg das Herz am richtigen Fleck haben.
Verbesserungsvorschläge
Terre des Hommes leistet herausragende Arbeit – professionell, ehrlich, in großen Teilen (aus Sicht eines Mitarbeiters, der "nur" im Büro ist) extrem selbstlos und mutig und mit einem außergewöhnlich verantwortungsvollen Umgang der Spendenmittel. Genau das sollte noch stärker nach außen sichtbar werden. Diese Werte verdienen deutlich mehr Sichtbarkeit und in meinen Augen ist die Außenwahrnehmung noch nicht so breit und gut, wie es im Inneren wirklich aussieht.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre bei Terre des Hommes ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und echtem Teamgeist.
Man spürt auf allen Ebenen, dass die gemeinsame Mission – das Wohl von Kindern weltweit – im Mittelpunkt steht.
Die Atmosphäre ist kollegial, offen und von gegenseitigem Respekt getragen. Hier zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin.
Image
Terre des Hommes hat ein hervorragendes öffentliches und internes Image.
Ich darf für eine Organisation arbeiten, die weltweit hohes Ansehen genießt und deren Werte authentisch gelebt werden. Es macht mich jeden Tag stolz, Teil davon zu sein und meinen Beitrag zu einer gerechteren Welt zu leisten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Verständnis für individuelle Lebenssituationen machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Leistung wird geschätzt, aber niemand wird überfordert – es zählt nachhaltiges Arbeiten, nicht Dauerstress.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gezielt gefördert. Es gibt regelmäßige Schulungsangebote, Austauschformate und individuelle Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier auch die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im gemeinnützigen Bereich absolut fair und transparent gestaltet. Besonders hervorzuheben sind die Sozialleistungen, die überdurchschnittlich gut sind: betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitsmodelle und eine starke Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Kinderhilfsorganisation steht soziales Engagement im Mittelpunkt – und das spürt man auch intern. Nachhaltigkeit, ökologische Verantwortung und fairer Umgang miteinander sind fester Bestandteil der Organisationskultur. Umweltbewusstes Handeln wird aktiv gefördert und vorgelebt. In den Standorten wird gerade im Bereich Energiemanagement und Ökobilanz nicht nur viel geredet, sondern noch mehr getan. Nachhaltigkeit ist ein permanenter Antreiber in allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, auch über Bereichsgrenzen hinweg, und feiert gemeinsam Erfolge. Gerade in stressigen Phasen merkt man, dass hier niemand allein gelassen wird. Es herrscht ein echter „Wir“-Geist, der weit über das Berufliche hinausgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt, Wissen wird aktiv weitergegeben, und gemischte Teams aus jungen und erfahrenen Mitarbeitenden funktionieren hervorragend. Altersdiskriminierung ist hier kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist vorbildlich. Vorgesetzte begegnen Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sind ansprechbar, fair und unterstützend. Entscheidungen werden gut begründet, Kritik wird respektvoll geäußert, und Erfolge werden anerkannt. Ich erlebe echtes Leadership statt bloßes Management.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut – moderne Arbeitsplätze, zeitgemäße IT-Infrastruktur und eine ergonomische Ausstattung schaffen ein angenehmes Umfeld. Auch im Homeoffice sind die technischen Voraussetzungen hervorragend. Man merkt, dass hier in die Zukunftsfähigkeit investiert wird. Natürlich muss mit den Mitteln auch sinnvoll umgegangen werden. Es gibt keine "Luxusausstattung", aber alles, was man zum Arbeiten benötigt, ist genau so, wie man es sich idealerweise wünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, respektvoll und lösungsorientiert. Informationen werden regelmäßig geteilt, wichtige Entscheidungen nachvollziehbar erklärt. Besonders schätze ich die offene Feedbackkultur und den direkten, unkomplizierten Austausch zwischen Abteilungen und Hierarchieebenen.
So entstehen echte Zusammenarbeit und Vertrauen.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird bei Terre des Hommes in meiner Erfahrung durchweg aktiv gelebt. Unterschiedliche Perspektiven, Kulturen und Hintergründe bereichern die Organisation (und auch mich jeden Tag). Gleichberechtigung ist selbstverständlich – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Diversität wird als Stärke verstanden, nicht als Schlagwort.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Gerade im IT-Bereich reicht das Spektrum von strategischen Projekten bis zu innovativen Digitalisierungsinitiativen.
Man kann kreativ und vertrauensvoll gestalten, Neues ausprobieren und sieht, dass die eigene Arbeit unmittelbar einen Unterschied macht. Das macht mich in meiner täglichen Arbeit sehr zufrieden und auch stolz.