Employour GmbH - macht sich gut im Lebenslauf! Besonders für Berufseinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Feedback gibt es immer mal wieder und auch mal zwischen Tür und Angel. Die Mitarbeitergespräche am Ende des Geschäftsjahres werden sehr ernst genommen und trotz der jungen Vorgesetzten empfand ich diese als sehr konstruktiv und fair. Wenn man mal anderer Ansicht ist, kann man sich dazu äußern und bewirkt somit manchmal, dass eingesehen wird, dass interne Kommunikationsprobleme zu dieser und jener Meinung geführt haben.
Kommunikation
Teilweise leider katastrophal. Auf wichtige Entscheidungen, die den eigenen Arbeitsfortschritt betreffen, wartet man manchmal gefühlt ewig. Auch werden einige Terminvereinbarungen vergessen und es kommt dann zu unnötigen Verzögerungen. Diese Fehler werden aber eingesehen und eine Entschuldigung erfolgt dann auch sofort. "Einsicht ist der erste Schritt zur Besserung" und das ist definitiv vorhanden. Jetzt heißt es aber: Vorsicht, dass es nicht nur bei der Einsicht bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Die "Jeder-hilft-jeden"-Mentalität ist sehr ausgeprägt. Nicht jeder muss jeden riechen können, aber tatsächlich ließ es sich auch niemand wirklich anmerken. Zumindest waren alle nett zu mir und das reicht doch auch erstmal, um vernünftig arbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Sehr selten kommt es vor, dass man mal 1-2 Stunden überziehen muss. Aber eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird sogar von den Vorgesetzten vorgelebt. Urlaub kann man jederzeit beantragen und wird fast immer sofort genehmigt. Junge Mütter bringen mal ihr Baby mit, was eine willkommene Abwechslung für jeden Mitarbeiter ist. Dann hört man auf dem Flur sehr amüsante Baby-Belustigungsgeräuche der Mitarbeiter.
Zwischendurch mal Kickern oder PS4 spielen geht auch meistens. Die selbsternannten, leistungsschwankenden, auch mal unter-dem-Kicker-Tisch-kriechenden Titanen, die sich in der Teamkonstellation gefühlt alle 2 Wochen ändern, sind die Lachnummer der Firma und daher dringend zu duellieren.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer sind Entscheidungen nachvollziehbar, besonders was die Personalentscheidungen angehen. Produktentscheidungen hätte ich auch nicht besser machen können.
Konflikte werden, wenn sie mal entstehen - was wirklich selten ist - objektiv und gleichberechtigt behandelt.
Ziele könnten klarer formuliert werden, insbesondere die Mittel- und Langfristigen, hilft enorm bei der Priorisierung der eigenen Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die ich mir interessanterweise auch selbst definieren durfte, waren sehr spannend. Natürlich mussten die Ideen und Aufgaben vorher genehmigt werden. Das geschah aber relativ flott nach der Vorstellung und Präsentation des Vorhabens vor den Vorgesetzten. Allerdings habe ich auch eher projektbezogen gearbeitet, was den Gestaltungsfreiraum auch erst ermöglicht hat.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit der notwendigen Hardware. Benötigte Utensilien werden zeitnah bestellt. Bücher, MOOCs und andere Dinge, die man für die Fortbildung benötigt werden schnell genehmigt. Wasser, Kaffe, Knabbereien und Obst for free. Also, daher eigentlich top! Ich hätte mir aber noch einen 2. Monitor und eine SSD gewünscht und für den Sommer eine Klimaanlage und Gratis-Eis, aber das kommt bestimmt auch noch irgendwann :) Will sagen: „Luft nach oben ist immer, aber das langt allemal !“
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, aber marktüblich sieht anders aus. Selbstverständlich habe ich hier bereits den Faktor "Startup" mit berücksichtigt. Dennoch denke ich, ist da noch sehr viel Luft nach oben. Für einen Jobeinsteiger/Quereinsteiger ist das vielleicht unter Umständen akzeptabel. Aber jemand mit Erfahrung wird hier leider nicht "glücklich". Vielleicht ändert sich das nach der Bertelsmann-Übernahme aber demnächst.
Image
Ein Startup, das nach nur 2 Jahren - auf einem bereits erschlossenen Markt - die Marktführerschaft erklimmt, gibt es selten. Aber nichts Anderes hat Employour mit ausbildung.de / meinpraktikum.de geschafft. Richtige Entscheidungen bzgl. der Produkte und schnelle kreative Umsetzung, ein starker Vertrieb, ein mehr als überzeugendes Partnermanagement und eine ideenreiche Redaktion, sind das Markenzeichen der Employour GmbH. Ihr Image wird unter Branchenkenner dementsprechend bewertet. Eine erfolgreiche Übernahme durch Gruner + Jahr (Bertelsmann) wertet das Image noch weiter auf. Es ist also nicht verkehrt den Lebenslauf mit einer Station bei der Employour GmbH zu schmücken.
Karriere/Weiterbildung
Klar kommuniziert wird das Thema „Karriere“ nicht, deswegen weiß ich auch nicht wie das gehandhabt wird. Man kann aber natürlich jederzeit seine Ambitionen mitteilen.
Weiterbildung siehe Arbeitsbedingungen, dafür gibt es auch die vergebenen Sterne.