Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ausbildung.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben wöchentliche Meetings, um über die neusten Entwicklungen in der Abteilung up to date zu bleiben. Darüber hinaus kommen wir einmal monatlich zusammen, um auf Firma Ebene die neusten News zu erhalten.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Ehrlichkeit und einer konstruktiven Fehlerkultur. Immer mit der Richtung: gemeinsam sind wir erfolgreich. Fehler sind Helfer.
Meine Work-Life-Balance war noch nie so gut wie jetzt. Es wird stark darauf geachtet das nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Mal 2 bis 3 zu haben, kann passieren. Man kann diese aber auch wieder problemlos und zeitnah abbauen. Urlaubssperren gibt es keine. Durch die Möglichkeit des flexiblen Home Offices und den Arbeitszeiten, die sich im normalen Rahmen befinden lassen sich Familie, Hobbys und Beruf gut vereinbaren. Auch ist man hier bedacht Entlastung zu schaffen, wenn man merkt, das die Arbeitsauslastung zu hoch ist. Dazu muss man aber auch selbst aktiv werden und sagen, wo der Schuh drückt. :)
Hier werden realistische Ziele gesetzt und Entscheidungen getroffen, die datenbasiert gestützt werden. Durch regelmäßige Planning weeks ist es jedem Mitarbeiter möglich Strategien und Ziele zu erarbeiten, die im Alltag verfolgt/angewandt werden und schlussendlich auf das Unternehmensziel einzahlen. Hier wird wirklich jede Meinung gehört, respektiert und eingebunden.
Durch die Diversität unserer Kunden sind die Aufgaben vielfältig und interessant. Man kann sich seine eigene Arbeitsstruktur schaffen und strukturiert die verschiedensten Kundenanliegen angehen.
Die Arbeitsatmospähre ist äußerst angenehm. Durch Pflanzen und co. wirken die Büroräume nicht kalt. Das Arbeiten im Büro mit den anderen zsm macht Spaß und ist von einem warmen kollegialen Austausch geprägt.