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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

keine gute candidate journey

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei terumo in Eschborn beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung der Bewerbung, danach passiert wochenlang nichts mehr..dann vielleicht die Stelle nicht ausschreiben statt Kandidaten die Zeit zu rauben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan Swinnen, Talent Acquisition Lead EMEA
Jan SwinnenTalent Acquisition Lead EMEA

Lieber Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei Terumo zu geben.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihre Candidate Journey nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Eine zeitnahe Kommunikation und ein transparenter Ablauf sind uns sehr wichtig – umso bedauerlicher ist es, dass wir diesen Erwartungen in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern. Ihre Hinweise zur Eingangsbestätigung und zu langen Wartezeiten helfen uns dabei, Schwachstellen zu identifizieren und gezielt daran zu arbeiten.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Über Wochen keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Terumo Deutschland GmbH in Eschborn als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Einladung zum Gespräch, oder entsprende Absage. Lediglich die automatische Beachrichtigung, dass die Bewerbung eingegangen ist, reicht einfach nicht. Danach folgt nur noch Funkstille. So findet wohl kein Unternehmen geeignete Mitarbeiter.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess.
Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Leider kommt es, trotz Bemühungen die Candidate Experience durch kurze Prozesse und guter Kommunikation möglichst positiv zu gestalten, aufgrund von Abwesenheiten sowie ausstehenden internen Entscheidungen und Änderungen zu unschönen, jedoch schwer vermeidbaren Verzögerungen des Prozesses.
Ihre Wahrnehmung und Rückmeldung hilft uns, unsere Prozesse und Vorgehensweisen anzupassen und die Candidate Experience zu verbessern. Wir werden künftig bei Prozessverzögerung gerne nach der Eingangsbestätigung eine Zwischen-Info zum Stand des Prozesses geben, um hier noch transparenter zu werden.

Wir freuen uns, wenn Sie uns bei einer passenden Vakanz nochmals eine Chance geben und wir Ihre Bewerbung entgegennehmen dürfen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Jobsuche und alles Gute!

Herzliche Grüße im Namen des gesamten HR- und Management-Teams

Beim Employer Branding ist noch viel Potential

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Terumo GmbH in Eschborn als Customer Service Supervisor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn Sie potentielle Mitarbeiter ansprechen, haben sie eine zeitnahe Reaktion verdient. Und ungleich unangenehmer ist es, wenn die Position dann nach 2 Monaten Prozess doch nicht installiert wird. Ein interessierter Kandidat bereitet sich entsprechend auf weitere Gespräche im Unternehmen vor und muss darüber hinaus schauen, wie er mit zeitgleichen anderen Jobanfragen umgeht.
Unter diesem Aspekt kann doch kein Unternehmen erwarten, dass die Frage an den potentiellen Kandidaten: "Warum gerade ihr Unternehmen so interessant für ihn sei", ehrlich beantwortet wird. Wer kann sich denn als Bewerber da noch erlauben, parallele Anfragen bzw. interessierten anderen Unternehmen abzusagen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zügiger und angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Terumo GmbH in Eschborn beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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