28 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor allem das Miteinander und der kaltherzige Umgang.
Ist nicht gut. Es entwickelt sich zunehmend eine Ellenbogengesellschaft sowohl im Innen- als auch im Außendienst
Keiner kennt Terumo. Machen ja auch nichts in Sachen PR. Mitarbeiter reden hinter dem Rücken sehr schlecht über diese Firma.
Es wird stets mehr abverlangt als im Vertrag vereinbart. Gewertschätzt wird es keinesfalls
Ab und zu mal eine semioptimale, halbherzige Produktschulung
Provisionen werden gedrückt. Messlatten so hoch angesetzt, dass Boni nicht bezahlt werden müssen. Neueinsteiger werden mit Dumpinglöhnen angespeist.
Nicht von allem. Hauptsache Geld einnehmen und nach ihnen die Sintflut
Schwindet mit jedem Tag und ist am Tiefpunkt angelangt
Werden gerne frühzeitig rausgebeten
Glauben sie wären was besseres obwohl die Führung ein einziges Trauerspiel ist. Zeitgemäße Führung geht definitiv anders
IT eine komplette Katastrophe. Arbeitsmaterialien unzureichend und veraltet. Investiert wird nichts
Unterirdisch. Nur wenn es darum geht Kollegen schlecht zu reden wird sich der Mund fusselig geredet.
Gibt es nicht, einige wenige Mitarbeiter sind quasi unantastbar und nutzen das aus. Andere Mitarbeiter gelten als Art „Boxbeutel“ wo einige Personen gerne ihren Frust auslassen.
Kommt auf den Bereich an. Aber meistens nicht.
Kollegial / offen
Versteher / Berater Vertriebseinstellung. Keine Drückerkolonnen...
Since COVID-19 Period verbessert
Vorhanden
Angemessen / angebracht
Sehr sozial
Überragend
Respektvoll auch durch ‚ Vucas‘
Immer einwandfrei
Home Office wird unterstützt
Offen / professionell
Ausbaufähig
Vorhanden
Direkte Kommunikation; Soziale Komponenten; Umgang mit den Mitarbeitern.
Toller zusammen halt der Kolleginnen und Kollegen. Arbeit darf eigenständig ausgeführt werden.
Manchmal etwas zu viel Tätigkeit
Es werden Kurse angeboten und wenn möglich immer zuerst bei den Angestellten geschaut ob jemand für eine neue Aufgabe zur Verfügung steht.
Für meine Aufgabenstellung zufriedenstellend
Es wird viel Rücksicht genommen gerade auch wenn man Probleme egal ob Gesundheitliche oder andere.
Alle sind füreinander da und helfen bei bedarf.
Sehr gut
Im großen und ganzen sehr gut. Mann kann sich auch mit Problemen jederzeit an sie wenden
Gute Ausstattung
Es dürfen alle Probleme direkt mit den Vorgesetzten besprochen werden.
Es werden alle gleich behandelt.
Dank der guten HR-Abteilung ist die Einarbeitung (mittlerweile) sehr gut. Es werden realistische persönliche, sowie unternehmerische Ziele vereinbart. Ebenso ist ein faires Gehalt selbstverständlich.
Prozessoptimierungen auf Gesamtkommunikativer Ebene sind empfehlenswert.
Das Unternehmen lebt seine Produktqualität. Diese ist auch bei den Kunden bekannt und geschätzt.
Gute Work-Life-Balance.
Es gibt immer die Möglichkeit sich intern und intrinsisch weiter zu bilden. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Überdurchschnittliches Angebot an Sozialleistungen!
Wie in jedem Unternehmen sind die einzelnen Teams individuell zu bewerten. Die positiven Erfahrungen zum Kollegenzusammenhalt überwiegen.
Die Altersdynamik ist sehr durchmischt.
Kompetente Vorgesetztenstruktur.
Ausbaufähig.
Bisher nichts gegenteiliges beobachtet.
Sehr gute Gehalts- und Sozialleistungen , sehr nette Kollegen in den anderen Business Units und im Innendienst, sehr gute HR-Abteilung
Sollte sich irgendwann einmal die Situation in der besagten BU ändern gibt es nichts mehr schlechtes zu sagen.
Terumo Deutschland ist ein sehr guter Arbeitgeber
Nachtrag 25.5.18
Leider hat sich nichts geändert, der Möchtegern-RSM macht seine Schikanen weiter und der nächste Kollege steht kurz davor zu kündigen.
Den Vorgesetzten der BU nebst engsten Vertrauten hinterfragen und überdenken und hoffentlich bald ersetzen,
neuen Betriebsrat wählen.
Nachtrag 25.5.2018
Leider hat sich weder am Vorgesetzten noch am Betriebsrat etwas geändert.
Empfehlung für alle die sich bei Terumo bewerben möchte:
Information in den sozialen Medien wie Xing und LinkedIn einholen und ehemalige Mitarbeiter kontaktieren.
In der BU nur gut wenn man der sehr gute Freund und PS des Regional Sales Managers ist oder ein ehemaliger Kollege des RSM war.
Ist das nicht der Fall und man ist nicht im Dunstkreis des Vorgesetzten hat man es sehr sehr schwer
Tolle Produkte, leider starke Lieferschwierigkeiten die sich hoffentlich bald ändern.
Grundsätzlich sehr gute Karrierechancen, in besagter BU haben allerdings nur ausgewählte Personen ein Chance auf ein Weiterkommen
Siehe Arbeitsatmosphäre
vollkommene Fehlbesetzung, absolut inkompetent und unfair in der beschriebenen BU. In den anderen Bereichen scheinen die Vorgesetzten kompetent und absolut korrekt zu sein laut der Ex-Kollegen
Die Arbeitsbedingungen sind in besagter BU wenn weder Freund noch Ex-Kollege des RSM sehr schwer da man immer im Fokus steht wenn man nicht zu den "Jüngern" des RSM gehört.
In der BU erhält zuerst der besagte PS und Ex-Kollegen Info´s dann wird entschieden ob die anderen die Info´s auch bekommen sollen.
Grundsätzlich ist die Kommunikation bei Terumo und den anderen BU´s ausgezeichnet.
dass man mangels Managementführung einiges ausprobieren kann
dass Höchstleistung als Selbstverständlich gilt und weder geschätzt noch honoriert wird.
Aufbau eines Personalwesens mit Mitarbeitergesprächen, Karriereplanung und Leistungsvergütung
Entwicklung und danach klare Kommunikation einer Firmenstrategie
Habe noch nie eine Firma erlebt, wo die Leistung der Mitarbeiter so wenig geschätzt wurde.
In 9 Jahren habe ich eine Fortbildung abgeboten bekommen.
Kollegen halten notgedrungen zusammen
Keiner übernimmt Verantwortung
Keine offene Kommunikation
Da von Management keine Leitung erwartet werden könnte, könnte man einfach Aufgaben übernehmen.
Das Terumoprodukte in unserer Branche einen sehr guten Namen hat.
wie bereits erwehnt, das die Firma welche eigentlich einen guten Grundsatz hat durch Menschen die entscheidungsfähig sind schlecht gemacht wird.
Ein besserer Führunsgstiel
priorisierung von MA Anliegen in der Personalabteilung
Im Grunde wird ein guter Arbeitgeber der eine Menge bietet was Urlaubs/Weinachtsgeld so wie event. Bonusse angeht durch Menschen in gewissen Positionen kaputt gemacht.
Selbst Kaffe und jegliche Art von Getränken wird den MA zur Verfügung gestellt.
es gibt eigentlich keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Seit diesem Jahr gibt es keine Geschäftsfürung mehr und das ist auch gut so.
Die übrigen Vorgesetzten sind menschlich und zugänglich. Jedoch besteht hier auch verbesserungsbedarf.
Wenn sich die Personalabteilung mehr für seine Mitarbeiter interessieren würde und sich mehr um deren Wohl und Anliegen kümmert könnte ich die Firma sogar weiter empfehlen.
Die Kommunikation fehlt leider oft zwischen den Kollegen aber auch zwischen der Peronalabteilun/Vorgesetzten und den Angestellten.
So weit ich weis bekommt man auf dem Markt in anderen Firmen mehr Gehalt. Dafür sind die Sozialleistungen hier gut.
Männer werden generell in der Führungsebene bevorzugt.
leider nichts mehr
die Unternehmens- und Vertriebsleitung
da sollten einige Personen in Führungsverantwortung ausgetauscht werden
schlechtes Betriebsklima
der Ruf hat speziell in den letzten 3 Jahren arg gelitten
keine Work-Life-Balance und keine Rücksichtnahme auf die Familiensituation
nur für wenige, ausgesuchte Mitläufer
könnte deutlich besser sein
nur teilweise guter Zusammenhalt, wird scheinbar auch so gewollt von der Leitung
keine Wertschätzung der langgedienten Mitarbeiter, sind nur noch zu teuer und zu anfällig
unfähig, kein Konzept, sehr egoistisch, nur an das eigene Weiterkommen intressiert
ebenfalls unzureichend
Arbeitsbelastung viel zu hoch
Produkte haben noch immer ein gutes Image - davon lebt die Firma. Dadurch positive Monatsergebnisse verdecken die wahren Probleme.
Berichte werden immer wichtiger, Zeit für's Schreiben der Berichte bleibt meistens am Abend und am Wochenende
Vor 1 1/2 Jahren wurde eine Betriebsrente eingeführt, man muss aber 5 Jahre dabei bleiben, damit die auch greift. Fuhrpark mit CO2 Beschränkung.
kaum Möglichkeiten, Stellen, die durch Abgänge offen werden, werden nicht nachbesetzt.
Kollegialität soweit zugelassen, viele trauen sich nicht(s) mehr, aus Angst um den Arbeitsplatz
Die Ziele sind klar und deutlich - nur nicht immer zum Wohle des Unternehmens. Viele Kündigungen in den letzten 18 Monaten (30).
haben sich verbessert, Glastüren bringen Licht und Transparenz. Oder Kontrolle.
leider nicht offen und ehrlich, aus Angst in Ungnade zu fallen. Vieles wird hinten rum kommuniziert
Work-Life-Balance wird auf jedem Meeting gepredigt, die Wirklichkeit sieht anders aus. Massive Schieflage Richtung Work. Wichtige Positionen wurden nicht mehr nach besetzt, die Arbeitslast einfach auf Kollegen aufgeteilt. Burn-Out Gefahr, bzw bei einigen schon eingetreten.
Dies ist auch abteilungsabhängig, denke ich. Alles in allem gute Atmosphäre.
Sehr gutes Image -Tolle Produkte
Man bekommt Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Das Unternehmen geht in die Richtung
Sehr nette Kollegen. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Einige Nörgler ausgenommen.
Abteilungsabhängig. Ich selber habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht und wurde fair behandelt.
Hardware und Netzwerke sind durchaus verbesserungswürdig.
Umstrukturierungen belasten sehr, wie überall hängt der Zusammenhalt von Leuten ab. Die meisten verfolgen Ihre eigenen meist gegenläufige Ziele. Vorgesetzte sind oft überfordert und / oder krank.
Ich gehe morgens gerne zur Arbeit. Jeden Tag irgendeine neue Herausforderung.
So verdient kununu Geld.