76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Terumo Deutschland GmbH Bewertungen
Terumo
Deutschland
GmbH
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zur Zeit vieles im Umbruch - aber zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei terumo in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Wenn man aktiv mit Vorschlägen zur eigenen Weiterbildung auf Vorgesetzte zugeht, findet man immer Unterstützung. Die Open-Door-Policy wird von meinem direkten Vorgesetzten gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die derzeitigen Umstrukturierungen in einer Abteilung kommt es leider zu vielen Unstimmigkeiten. Die Kommunikation ist hierzu verbesserungsbedürftig, sodass auch alle Mitarbeiter mitgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitige Kommunikation und längerfristige Planung für Umstrukturierungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
DIe Firma lebt noch von den guten Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Terumo Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Produkte haben noch immer ein gutes Image - davon lebt die Firma. Dadurch positive Monatsergebnisse verdecken die wahren Probleme.
Work-Life-Balance
Berichte werden immer wichtiger, Zeit für's Schreiben der Berichte bleibt meistens am Abend und am Wochenende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor 1 1/2 Jahren wurde eine Betriebsrente eingeführt, man muss aber 5 Jahre dabei bleiben, damit die auch greift. Fuhrpark mit CO2 Beschränkung.
Karriere/Weiterbildung
kaum Möglichkeiten, Stellen, die durch Abgänge offen werden, werden nicht nachbesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität soweit zugelassen, viele trauen sich nicht(s) mehr, aus Angst um den Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind klar und deutlich - nur nicht immer zum Wohle des Unternehmens. Viele Kündigungen in den letzten 18 Monaten (30).
Arbeitsbedingungen
haben sich verbessert, Glastüren bringen Licht und Transparenz. Oder Kontrolle.
Kommunikation
leider nicht offen und ehrlich, aus Angst in Ungnade zu fallen. Vieles wird hinten rum kommuniziert
Interessante Aufgaben
Work-Life-Balance wird auf jedem Meeting gepredigt, die Wirklichkeit sieht anders aus. Massive Schieflage Richtung Work. Wichtige Positionen wurden nicht mehr nach besetzt, die Arbeitslast einfach auf Kollegen aufgeteilt. Burn-Out Gefahr, bzw bei einigen schon eingetreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alles in allem ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Terumo Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dies ist auch abteilungsabhängig, denke ich. Alles in allem gute Atmosphäre.
Image
Sehr gutes Image -Tolle Produkte
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen geht in die Richtung
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Einige Nörgler ausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Ich selber habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht und wurde fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Netzwerke sind durchaus verbesserungswürdig.
Kommunikation
Umstrukturierungen belasten sehr, wie überall hängt der Zusammenhalt von Leuten ab. Die meisten verfolgen Ihre eigenen meist gegenläufige Ziele. Vorgesetzte sind oft überfordert und / oder krank.
Interessante Aufgaben
Ich gehe morgens gerne zur Arbeit. Jeden Tag irgendeine neue Herausforderung.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit umfangreichen Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Terumo Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Sozialleistungen sind nicht in jeder Firma selbstverständlich und es wird sich immer bemüht mehr zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist bemüht Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zu bekommen und diese auch umzusetzen.
Image
Ich würde das Unternehmen weiterempfehlen. Leider ist aber der gute Ruf in der letzten Zeit etwas in Schieflage geraten, durch die Unzufriedenheit einiger Mitarbeiter und einige Änderungen im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man eigentlich immer genehmigt, solange man für eine Vertretung gesorgt hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und auch gefordert.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind sehr gut. In den letzten Jahren hat sich einiges getan und es werden weiterhin Verbesserungen angekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich für soziales engagiert und gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den meisten Teams. Allerdings gibt es immer Einzelne, die nicht zufrieden sind und durch den Missmut etwas Unruhe in die Teams bringen. Im Großen und Ganzen existiert aber ein gutes Arbeitsklima mit tollen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bemühen sich darum Transparenz zu schaffen, Prozesse zu optimieren und dadurch die Teams zu stärken. Dies gelingt leider nur da, wo die Einstellung der Einzelnen nicht bereits festgefahren ist und man auch bereit ist etwas zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Gute Büro`s, alle modern und gut eingerichtet. In keinem Büro sitzen nicht mehr als 3 Personen. Die EDV sehr langsam, aber das Problem ist bekannt und es wird daran gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, bei denen alle Neuerungen und anstehenden Neuerungen besprochen werden. Teilweise werden/wurden anstehende Neuerungen nicht so klar kommuniziert, sodass es noch Raum zum spekulieren gab/gibt und das führt dazu das Unruhe im Team entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicht eines Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei terumo in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute soziale Leistungen.
Möglichkeiten, die eigene Karriere voran zu treiben (man darf natürlich nicht darauf warten, sondern muss schon sagen, dass man sich gern verändern möchte). Hierfür gibt es Halbjahresgespräche mit dem Vorgesetzten.
Auch die Personalabteilung kann angesprochen werden. Zudem die Möglichkeit, dass Unternehmen mit zu gestalten. Hierfür ist es von der Firma sogar gewünscht, an diversen Workshops teil zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Job macht Spaß. Die Kollegen helfen sich gegenseitig. Man ist nicht allein.
Image
Die Reputation der Firma Terumo ist eine sehr gute. Auch und gerade im Vergleich zu anderen Mitbewerbern. Hintergrund hierfür auch und vor allem die Qualität der Produkte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es gibt wie überall auch mal Spitzen. Überstunden können durchaus abgebaut werden. Urlaub kann jederzeit genommen werden (außer natürlich die restliche Abteilung ist erkrankt). Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Karriereperspektiven innerhalb der Möglichkeiten des Unternehmens. Natürlich kann man nicht nach einem Jahr Geschäftsführer werden, jedoch wird Zielstrebigkeit durchaus belohnt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Darf natürlich immer besser sein :-). Es gibt jedoch sehr gute Sozialleistungen und auch die Vergütung ist der Leistung entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Terumo hat einige Patenschaften für Kinder in der dritten Welt inne und fördert diese nunmehr seit Jahrzehnten. Zudem jährliche Spenden an soziale Einrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Betriebsklima. In 2013 war es etwas holprig aufgrund einer Systemumstellung (IT).
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gleichberechtigung gilt auch für Mitarbeiter jeden Alters.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation durch die Vorgesetzten. Es wird nach Lösungen gesucht. Ziele sind realistisch und erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel stehen in aktueller Version zur Verfügung. Technik wird immer wieder überprüft und soweit möglich durch bessere ersetzt.
Kommunikation
Diverse Meetings, auch staff Meetings. Jeder wird über den aktuellen Stand auf dem laufenden gehalten. Fühlt man sich nicht ausreichend informiert, kann man nachfragen (open door Mentalität).
Gleichberechtigung
Jeder wird aufgenommen und integriert. Jeder ist gleichberechtigt. Keine Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt. Eventuelle Ungerechtigkeiten durch Strukturänderung aufgehoben. Alle Mittel für die Gewährleistung einer ordentlichen Arbeit werden gestellt, soweit dies möglich ist.
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TERUMO - eine tolle Adresse für alle Teamplayer mit Zielorientierung, die auf der Suche nach einem neuen Job sind
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Terumo Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass wir eine klare Vision haben, wo wir hin wollen und was wir dafür tun. Jeder weiss, was sein Anteil ist und was von ihm erwartet wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit. Das Sales & Marketingteam ist spitze und auch in Zeiten des Wandels positiv!
Image
Ja, ich bin stolz mit diesem Team und für Terumo zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind mittlerweile spitze!
Vorgesetztenverhalten
Klare und eindeutige Entscheidungen nach intensiven Gesprächen
Kommunikation
IT seitig ausbaufähig. Wir tun alles dafür die Kommunikation und Transparenz hochzuhalten und auszubauen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen stellt sich innerhalb der letzten 3 Jahre deutlich professioneller in Organisation und Mitarbeiterausrichtung (Verteilung der Arbeitslast) dar.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz schlechtes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei terumo in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile zu viel um aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Respektieren der Mitarbeiter und Wertschätzung der Dienste zeigen
Arbeitsatmosphäre
Gibt keine mehr, da nur noch Angst und Verunsicherung herscht. Es wird von oben herab alles getan um sich selbst in gutem Licht zu sehen und zu profilieren und den Mitarbeitern das Gefühl von Bittstellern zu geben.
Image
Durch den Imgang mit Mitarbeitern extrem schlecht geworden. Führung in Deutschland
Work-Life-Balance
Keine Work Life Balance vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kariere nein, Lohnentwicklung Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt in der Branche-Provisionssysteme werden regelmäßig zu Ungunsten der Mitarbeiter geändert. Ziele so hoch gesteckt, dass gar nicht erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz ist wichtig
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft um seine eigenen Belange durch vorhandene Angst um den Arbeitsplatz.
Es sind sehr viel gute Leute gegangen. Das Unternehmen hat sehr viel Know How dadurch verloren. Es sind tolle Kollegen weg, die das Team motivieren konnten und im Vertrieb sind erfolgreiche Kollegen gegangen da Sie sich den Umgang und die Behandlung nicht gefallen lassen wollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso gut/schlecht wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht hinter dem Team sondern sehen nur Umsätze und eigene Reputation und respektieren den Menschen nicht.
Hier hat die Geschäftsführung und die Vertriebsleitung ganze Arbeit geleistet und das Klima dramatisch verschlechtert. Auch in einer Vertriebsorganisation muss man das Potential eines Unternehmens -den Mensch würdevoll und mit Respekt behandeln. Dies geschieht nicht mehr. Gute und erfolgreich arbeitende Vorgesetzte die verantwortlich mit dem Team umgegangen sind, haben gekündigt weil Sie diesen Weg der Vertriebs-und Geschäftsleitung nicht mitgehen wollten. Über diese wird im Nachhinein dann noch schlecht gesprochen, wie über jeden der das Team verlassen hat. Auch Informationen an die europäische Zentrale hat es gegeben wo sich über den Umgang und das Verhalten aktueller Führungspersonen beschwert wurde. Ergebnis-keines!
Wichtig scheint hier nur das eigene Selbstbild der GeschäftsLeitung zu sein. Die Vertriebsleitung arbeitet nach der ...bloß nichts dagegen sagen Methode. Für das Team einstehen- Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Von oben herab ohne Wertschätzung
Gleichberechtigung
Hier keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Nur noch Befehlsausführung und Abarbeiten der Vorgaben
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Seit Wechsel im Management nur noch unterer Durchschnitt und sinkend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei terumo in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Terumo Deutschland WAR ein toller Arbeitgeber.
Leider ist davon meiner Meinung nach fast gar nichts übrig geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie eine gute Firma mit gutem Ruf sehenden Auges und so gewollt in den Abgrund gefahren wird.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt das Ergebniss der Mitarbeiterbefragung ernst.
Begegnet Mitarbeitern auf Augenhöhe und nicht wie der Kaiser dem Bittsteller.
Die Mitarbeiter sind die Firma und das Kapital.
Ein Geschäftsführer alleine kann solch eine Firma nicht halten.
Sucht aktiv Lösungen für bekannte Probleme.
Agieren statt reagieren.
Solange die Prinzipien "Teile und herrsche" und "wer nicht für mich ist, ist gegen mich" vorherrschen, wird das nichts.
Ein Schritt zurück zu den Qualitäten und Werten von Terumo sind mehrere Schritte vorwärts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war einmal gut und hat seinesgleichen gesucht.
Dies hat sich drastisch geändert.
Der Zusammenhalt von Kollegen wurde stetig untergraben bis zu dem Punkt, an dem jeder für sich selbst arbeitet.
Lockere und auch private Kommunikation der Kollegen untereinander wird nicht gern gesehen.
Das Management ist in Dauermeetings, welche trotz einiger eigener Konferenzräume, außerhalb abgehalten und bezahlt werden.
Der Spalt zwischen Angestellten und Management ist mittlerweile kein Graben mehr, sondern eine fast unüberwindbare Schlucht.
Wo vorher der Geschäftsführer mit den Angestellten zusammen Pizza gegessen hat, hat sich jetzt das Gefühl "von oben herab" behandelt zu werden eingestellt.
Die mittlerweile 2. jährliche Mitarbeiterbefragung sollte Auskunft über die allgemeine Stimmung und Zufriedenheit der Mitarbeiter im Unternehmen geben, wird aber vom Management über alle Maßen überrascht aufgenommen und dann wieder vergessen oder ignoriert.
Image
Das Image ist gut.
Doch Terumo Deutschland zehrt derzeit nur noch vom Image vergangener Tage.
Work-Life-Balance
Die regulären und vertraglich geregelten Arbeitszeiten sind wunderbar für die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Die angepriesene 38,5 Stunden Woche ist einer realen Arbeitszeit von 42 Stunden und aufwärts gewichen.
Gleitzeit ist möglich, jedoch ist die Arbeitsbelastung zu hoch um Überstunden sinnvoll abbauen zu können.
Teils ist Samstagsarbeit notwendig ("freiwillig")
Wer nicht an den "freiwilligen" Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier) teilnimmt, wird fast gebrandmarkt.
Man bekommt zu hören, man wäre schuld, wenn es diese Feste bald nicht mehr für die Mitarbeiter geben würde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Sinne von "ich lerne etwas für die Zukunft und entwickle mich weiter" gibt es nicht.
Jährlich wiederkehrende Office Kurse und eventuell Auffrischung für Business Englisch sind das Angebot.
Weiter Weiterbildung ist intern und außer im dortigen System nicht zu gebrauchen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen sind mittlerweile selten.
Die Stimmung ist gedrückt bis angespannt. Jeder ist sich selbst der nächste.
Jeder arbeitet für sich selbst.
Ein gemeinsames arbeiten ist nicht möglich und scheint auch nicht gewollt.
Gute Kollegen haben von sich aus gewechselt oder gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen 45+ ist gut, solange diese Kollegen schon 10 oder mehr Jahre im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden zugunsten der älteren Mitarbeiter entschieden.
Jahresziele für Bonuszahlungen unmöglich zu erreichen.
Die Entscheidungen sind weder logisch noch wirtschaftlich nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Der Wille zur Verbesserung der Technik ist da, wird aber nicht konsequent umgesetzt.
Neue Software und Client PC´s schön und gut.
Aber wenn an der Software Entwicklung an jeder Ecke gespart wird und die Internetleitung dauerhaft überlastet ist und den Geist aufgibt, kommt nur halbgares raus.
Die Räume sind allesamt sauber, gepflegt und bieten Platz.
Die Klimaanlage ist in jedem Büro separat einstellbar.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in welchen aber keine wirklich relevanten Dinge besprochen werden bzw. keine Lösungen dafür gesucht werden.
Probleme werden mit lockeren Witzen ins Lächerliche gezogen und nicht weiter beachtet.
Interne Veränderungen werden erst kurz vor Ausführung oder viel zu spät bekannt gegeben.
Änderungen im eigenen Aufgabengebiet erhält man erst am Tag der Umsetzung.
Interne Stellenausschreibungen sind zum Zeitpunkt des Aushangs schon lange besetzt.
Kündigungen von Mitarbeitern werden den Kollegen erst 1-2 Wochen vor dem letzten Arbeitstags der Person mitgeteilt.
Weitergabe von angesammeltem Wissen erfolgt so nur kurz bis gar nicht.
Mitarbeiter, die kündigen sind dazu angehalten nichts zu sagen und die Verlautbarung durch Vorgesetzte abzuwarten.
Abteilungsübergreifende Kommunikation sucht man vergebens.
Gehalt/Benefits
Im direkten Vergleich ist das Gehalt im unteren Durchschnitt.
Die viel gerühmten Sozialleistungen werden von vielen anderen Firmen als Standard angeboten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung der üblichen Randgruppen ist absolut gegeben.
Sortiert wird hier scheinbar nach Betriebszugehörigkeit.
Wer schon lange dabei ist, darf wirklich alles.
Wer noch keine 10 Jahre im Unternehmen ist hat kein finanziellen Aufstiegsmöglichkeiten.
Man muss froh sein über die neue Verantwortung, das wäre Lohn genug. Mehr Geld für mehr Verantwortung und mehr Arbeit gibt es nicht.
Jährliche Gehaltsanpassung an die Inflation wird als Gehalterhöhung verkauft.
Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete werden zugeteilt.
Manche Kollegen haben am Tag für 30 Minuten Arbeit, während andere Überstunden machen müssen und teils Samstags noch nacharbeiten.
Beschwerden und Analysen brachten nur kurzzeitig Besserung.
Die entsprechenden Mitarbeiter zweifeln und verzweifeln.
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One Terumo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Terumo Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel angeboten. Computerbezogene Weiterbildung, Kommunikationstraining, sowie fachspezifische Schulungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt wird groß geschrieben. Tolle Zusammenarbeit und respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher, respektvoller sowie vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet. Moderne und helle Büros sowie Pflanzen in jedem Raum.
Verbesserung der IT wäre wünschenswert. (langsamer Server)
Interessante Aufgaben
Man wird gefördert, interessante Themengebiete und größtenteils selbstständiges Arbeiten. Voraussetzung hierfür ist eingenständiges Denken und Eigeninitiative zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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hochwertige Produkte für die Gesundheit - spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Terumo Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiär geprägtes Unterenhmen, für ein mittelständisches Unternehmen sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, breites Aufgabenspektrum,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei vielen Prozessen bedarf es noch einer Optimierung
Arbeitsatmosphäre
transparenter Umgang, gute Leistungen werden anerkannt
Image
hochwertige Produkte, zurückhaltendes japanisch Unternehmen
Work-Life-Balance
Urlaub wurde bisher immer genehmigt, Arbeitszeiten sind normal (vollzeit bei 38,5, Stunden), Gleitzeitmöglichkeit, so dass man auch private Termine wahrnehmen kann ohne gleich einen ganzen Tag Urlaub enhmen zu müssen
Karriere/Weiterbildung
jährlich finden 2x Mitarbeitergespräche statt, in denen auch die Weiterbildung besprochen und festgelegt wird, es wird sehr viel in die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem Durchschnitt, die Sozialleistungen sind für ein mittelständisches Unternehmen weit überdurchschnittlich (Social Benefit Package)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
u.a. werden bei Dienstwagen nur Modelle akzeptiert, die eine vorgegebene CO2 Emmission einhalten, daher wird auf Umweltschutz Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
kollegialer Umgang und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einstellungen keine Altersgrenez, es werden neue Mitarbeiter eingestellt, die auch jenseits der 50 oder 55 sind
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden offen angesprochen und geklärt
Arbeitsbedingungen
neue Büros mit sehr guter Ausstattung
Kommunikation
2 meetings pro jahr für alle, daneben mehrere abteilungsbezogene meetuings sowie alle 6 -8 woche meeting mit up dates für alle Mitarbeiter im Innendienst
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, Wiedereinsteigerinnen konnten bisher an gleichen Arbeitsplatz anschließen wie vor der Elternzeit
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.