Terumo 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich an Terumo besonders schätze, ist die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und fördert eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit. Die Führungskräfte sind zugänglich und offen für Feedback, was ein Gefühl der Wertschätzung und des Mitspracherechts vermittelt. Darüber hinaus bietet Terumo zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Diese Kombination aus einem positiven Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten macht Terumo zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl ich viele Aspekte meiner Arbeit bei Terumo schätze, gibt es auch einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Zum Beispiel könnte die interne Kommunikation transparenter und effizienter gestaltet werden. Oft fehlen wichtige Informationen oder werden zu spät weitergegeben, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führen kann. Zudem wäre es wünschenswert, wenn es mehr strukturierte Karriereentwicklungsprogramme gäbe, um den Mitarbeitern klare Aufstiegsmöglichkeiten aufzuzeigen. Diese Punkte beeinträchtigen zwar nicht meine generelle Zufriedenheit, bieten aber Raum für Optimierungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist hervorragend.

Image

Terumo genießt einen guten Ruf sowohl in der Branche als auch bei seinen Kunden. Das Unternehmen steht für Innovation und Qualität. Es ist bekannt für seine ethischen Geschäftspraktiken und sein Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Work-Life-Balance

Es gibt eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Ich schätze die Flexibilität, die mir hier geboten wird.

Karriere/Weiterbildung

Bei Terumo werden Karriereentwicklung und Weiterbildung großgeschrieben. Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, darunter interne Schulungen, externe Seminare und Zugang zu Online-Lernplattformen. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und neue Kompetenzen zu erwerben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei Terumo ist wettbewerbsfähig, aber es spiegelt die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter nicht immer wieder.
Das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen an, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse, Obstkorb; demnächst auch ein Job Bike.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Terumo wird großer Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken und setzt Maßnahmen um, die den ökologischen Fußabdruck reduzieren, wie z.B. Recyclingprogramme, Energieeinsparungen und die Nutzung erneuerbarer Energien. Darüber hinaus fördert Terumo soziale Verantwortung durch verschiedene Initiativen, wie die Unterstützung lokaler Gemeinschaften, freiwillige Mitarbeiterprogramme und Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen. Diese Bemühungen spiegeln das Engagement des Unternehmens wider, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und zur Umwelt zu leisten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist unterstützend sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Terumo wird der Erfahrungsschatz älterer Mitarbeiter sehr geschätzt. Das Unternehmen fördert eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, in der ältere Mitarbeiter als wertvolle Mentoren und Wissensträger anerkannt werden. Es gibt spezielle Programme und Initiativen, die sicherstellen, dass ältere Mitarbeiter weiterhin aktiv in Projekte eingebunden sind und ihre Expertise teilen können. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Generationen voneinander lernen und profitieren können.

Vorgesetztenverhalten

Manche Führungskräfte sind immer bereit, bei Problemen zu helfen.
Manchmal fehlen wichtige Informationen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Terumo sind ausgezeichnet und tragen wesentlich zu meiner Zufriedenheit bei. Das Unternehmen bietet moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, die ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Zudem wird großer Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt, mit Angeboten wie ergonomischen Arbeitsplätzen und regelmäßigen Pausen. Diese positiven Arbeitsbedingungen fördern nicht nur die Effizienz, sondern auch das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter."

Kommunikation

Das Unternehmen bietet solide Leistungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen in der internen Kommunikation und in der Transparenz der Unternehmensziele.

Gleichberechtigung

Bei Terumo wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Das Unternehmen setzt sich aktiv für eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung ein, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleiche Chancen haben. Es gibt klare Richtlinien und Programme, die sicherstellen, dass jeder die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln und seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Diese Kultur der Gleichberechtigung trägt wesentlich zu einem positiven und respektvollen Arbeitsklima bei.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit bei Terumo ist äußerst spannend und abwechslungsreich. Jeden Tag stehe ich vor neuen Herausforderungen, die meine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten fordern. Besonders schätze ich die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen. Die Zusammenarbeit mit einem talentierten und motivierten Team macht die Arbeit noch erfüllender und inspirierender.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anscheinend diese Lernunfähigkeit, schließlich kann es passieren, dass das Unternehmen ein Kopfgeld für die Vermittlung des neuen Mitarbeiters bezahlt wird und dies ist als Investment zu sehen und dann kann es passieren, dass es keine Einarbeitung gibt und somit könnte das Investment zum "Totalverlust" werden. Und dieser Ablauf könnte sich in den letzten Jahren sehr häufig wiederholt haben...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es kann passieren, dass Ihr während der Einarbeitung komplett alleine im Büro sitzt. Ich hatte den Eindruck, dass von dem Mitarbeiter hellsehen verlangt wird, denn es kann passieren, dass Ihr zu wissen habt, dass die IT zu penetrieren ist bei Problemen und einmal anschreiben nie reicht (könnte passieren, dass das Euch keiner sagt). Ich hatte den Eindruck, dass das Motto vorherrscht "der Knochen kommt zum Hund" und der Mitarbeiter könnte der Knochen sein, denn es könnte passieren, dass es kein Einarbeitungsplan gibt und Ihr als Mitarbeiter auf "Knien" betteln könntet, um eingearbeitet zu werden. Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen in seiner eigenen Blase lebt. Ich hatte den Eindruck, dass die Mitarbeiter "autonom" arbeiten sollen und es kann passieren, dass das nie kommuniziert wird. Ich hatte den Eindruck, dass die Kollegen unter enormen Druck standen und es passieren kann, dass die Kollegen sich mit Cola, Kaffee oder Energiedrinks dopen, um die geforderte Performance zu bringen. Ich hatte den Eindruck, dass Frauen als Mitarbeiter unerwünscht sind, da es passieren könnte, dass diese schwanger werden könnten. Ich hatte den Eindruck, dass die Arbeitsatmosphäre "toxisch" ist.

Image

Es kann passieren, dass Terumo das Motto vertritt "viel fordern und viel geben", jedoch ist das Gehalt aktuell anscheinend nicht mehr zeitgemäß, da selbst Zeitarbeitsunternehmen mehr zahlen könnten und es passieren kann, dass Terumo Euch gar kein qualifiziertes Arbeitszeugnis Euch aushändigen möchte, sondern nur ein einfaches Arbeitszeugnis, obwohl es Gesetze dafür gibt und es passieren kann, dass Ihr dass qualifizierte Arbeitszeugnis "extra" anfordern müsst.

Work-Life-Balance

Es kann passieren, dass Ihr nicht eingearbeitet werdet, da es passieren kann, dass es keinen Einarbeitungsplan gibt und die anderen Kollegen könnten im Homeoffice sein und somit könnte es sehr langweilig werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte den Eindruck, dass flache Hierarchie vorherrschen sind.

Gehalt/Benefits

Es kann passieren, dass Euch 42.000,-€ Jahresbrutto versprochen werden und es passieren kann, dass Ihr "nur" 3.100,-€ pro Monat bekommt. Solltet Ihr ausscheiden, dann kann es passieren, dass Ihr nicht das Urlaubsgeld und das Weihnachtsgeld anteilig ausgezahlt bekommt, sondern es passieren kann, dass Ihr es "extra" anfordern müsst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro.

Kollegenzusammenhalt

Es kann passieren, dass Ihr am vierten Tag in der Mittagspause von einem Kollegen als "DUMMBATZ" bezeichnet werdet. Wer sagt so etwas? Wird vermutlich einer von den Längerdienenden gewesen sein. Es kann passieren, dass die Kollegen über einen lästern und so etwas sagen könnten, wie "Der hat einen hintern, hast Du mal den sein hintern gesehen?". Es kann passieren, dass Kollegen eine Kollegin fünfmal am Tag fragen, ob diese schwanger ist und es könnte auch passieren, dass Betriebsratsmitglieder mitmachen. Es kann passieren, dass Kolleginnen sich während der Arbeitszeit über teams über Ihr Sexleben unterhalten und es passieren kann, dass die eine Kollegin nicht zugibt, dass die andere Kollegin auf Lautsprecher ist, wenn diese danach fragt. Es könnte passieren, dass Mitarbeiter über das Unternehmen schimpfen und es verbal abwerten (Laden wo es Saft gibt).

Umgang mit älteren Kollegen

Die gab es auch.

Vorgesetztenverhalten

Es kann passieren, dass einer Vorgesetzten sagen könnte, dass manche Mitarbeiter getreten werden müssen. Es kann passieren, dass einer Vorgesetzten sagen könnte, dass das Unternehmen keine Frauen einstellen möchte, da diese schwanger werden könnten. Es kann passieren, dass einer Vorgesetzten sagen könnte, wenn Ihr fünf Stunden arbeitet und es passt, dann könntet Ihr die restlichen drei Stunden chillen, wenn es so eintreten und kommen sollte, dann könnte es heißen, dass Ihr nur mit der Arbeit fünf Stunden am Tag benötigt und es dann ja noch drei Stunden fehlen könnten. Es kann passieren, dass Ihr nach drei Monaten eine Zwischenbeurteilung bekommt, diese "schlecht" sein könnte und wenn Ihr gehen solltet, dann könnte das qualifizierte Zeugnis "gut" sein.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büros und wehe, es könne passieren, dass das Headset ausfällt, dann kann es passieren, dass kein neues oder anderes Headset aufgetrieben werden kann. Und es könnte dann sein, dass dies allein Euer Problem ist.
Es wird Euch eine wöchentliche Statistik per Mail zugeschickt und diese beinhaltet, wie viele Aufträge Ihr angelegt habt, der Wochendurschnitt der angelegten Aufträge, Anzahl Eurer Tickets, Anzahl neue Tickets, Anzahl offene Tickets, Anzahl der Telefongespräche, Erreichbarkeit in Prozent und Dauer der Telefongespräche. Für mich ist das der gläserne Mitarbeiter. Und ob dies überhaupt erlaubt ist?

Kommunikation

Ich hatte den Eindruck, dass immer "Gegenteil-Tag" ist. Obwohl Datenschutz in aller Munde ist, kann es passieren, dass einer der Vorgesetzten mitteilt, was die kranken Kollegen für Krankheiten haben oder Corona haben. Es kann passieren, dass man als neuer Mitarbeiter mit falschen Informationen von den Kollegen gefüttert wird und somit in Fettnäpfchen treten könnte bei anderen Abteilungen. Es könnte passieren, dass in den letzten drei Jahren acht neue Mitarbeiter angelernt wurden und diese weg sind. Es kann auch passieren, dass Kollegen die Vorgesetzten mit falschen Informationen füttern und es dazu führen kann, dass Ihr gehen müsst. Es kann passieren, dass Ihr von den Kollegen nach Eurem Impfstatus gefragt werdet, obwohl dies niemand etwas angeht. Es könnte passieren, dass Ihr "Interesse" zeigen sollt und es kann auch passieren, dass Ihr extrovertiert sein sollt. Es kann passieren, dass Ihr nur schwammige Aussagen von den Vorgesetzten bekommt, weder ein "ja" oder ein "nein", sondern ein "jein", daher kann es passieren, wenn Ihr fragt, ob Ihr Euch auf den Platz des Kollegen setzen sollt, da dieser ausscheidet, könnte die Antwort folgend sein "wenn Du wollen würdest".

Gleichberechtigung

Ich hatte den Eindruck, dass Männer bevorzugt werden, da Frauen schwanger werden könnten.

Interessante Aufgaben

Da die Produkte Menschen helfen, habe ich einiges dazu gelernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dem Megazusammenhalt im Team, auch der Umgang Innen- und Außendienst ist besser geworden, aber es ist hier noch Luft nach oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundlegend schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Teamgedanke wird im Innendienst gelebt und es ist derzeit schwierig adäquates Personal zu finden, das den Gedanken auch lebt und ins Team passt.

Image

Fühle mich Stolz für die Firma zu arbeiten, denn die Produkte haben eine super Qualität und entsprechend ist das Feedback der Kunden

Work-Life-Balance

Es ist jeder selber dafür verantwortlich zum richtigen Zeitpunkt loszulassen und die Firma lässt das auch zu.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, was mir persönlich nicht gefällt ist das entsprechende Onlineportal, wo man sprichwörtlich erschlagen wird vom Angebot....für mich zu unpersönlich

Kollegenzusammenhalt

Im Innendienst hilft jeder jeden, hier ein Megalob und alle. Es sind aktuell krisenbedingt super schwierige Zeiten, aber wahnsinnig viel zu tun und durch den teaminternen Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung kommen wir da gut durch.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung, der Innendienst lebt von den Erfahrungen der alten Hasen und die geben das auch gerne an den "Nachwuchs" weiter

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Stufen gehen um so schwieriger fällt natürlich die Beurteilung aus, aber direkt.....ohne Fehl und Tadel

Arbeitsbedingungen

Frisch renovierte Büros, alles da was Mann und Frau braucht

Kommunikation

Man spürt die Konzernstruktur( Japan-> Belgien-> Deutschland ), es wird nicht immer alles "nach unten" durchkommuniziert, in Eschborn ist die Kommunikation vorhanden und gut, deshalb 3 Sterne

Gehalt/Benefits

Im Großen und Ganzen okay, man hat nur das Gefühl den Innendienst hier zu "vergessen" im Vergleich zum grossen Rest

Gleichberechtigung

Wird im Innendienst gelebt, mir ist nichts Negatives bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist, sofern man die Basics kennt, abwechslungsreich und interessant, hoher Kundenkontakt sowohl nach innen wie auch außen. Es gibt immer was und in ausreichender Menge zu tun, langweilig war mir in all den Jahren noch nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozialer, loyaler und familienfreundlicher Arbeitgeber. Die Mitarbeiter werden ernstgenommen, Ideen dürfen geäußert werden und man beschäftigt sich dann auch mit diesen Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Wer meckert, meckert auf verdammt hohem Niveau!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Online Sportangebot, Weiterbildung, starke Orientierung an den Fähigkeiten der Mitarbeiter und weniger an den Schwächen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierzu fällt mir nichts ein!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre! Optimismus

Image

Gute Qualität und damit Image!

Work-Life-Balance

Arbeitgeber während der Corona Phase Online Yoga, Laufgruppen und Rückentraining.
Gute Weiterbildung (regelmäßige Englisch Kurse)

Karriere/Weiterbildung

Förderung von Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gute Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, viel Verständnis untereinander,

Umgang mit älteren Kollegen

höflich

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, Geradlinigkeit

Arbeitsbedingungen

Realistische Erwartungshaltung

Kommunikation

Geradlinige Kommunikation, großes Verständnis für unterschiedliche Arbeitsweisen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier sehr ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Förderung von interessanten Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung zu Mitarbeitern und Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach nichts. Außer...... meine Division wurde outgesourct. Sehr schade, ich wäre sonst noch dabei.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Stimmung, sehr großzügiges Unternehmen

Image

Sehr gute Produkte, sehr gute Mitarbeiterführung. Das spürt der Kunde.

Work-Life-Balance

stimmt

Gehalt/Benefits

Extrem gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde bereits vor 10 Jahren darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Japanisches Unternehmen! Einwandfrei, vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Super, solche Führungskräfte findet man selten. Ein Vorgesetzter, der ein persönliches Interesse am Mitarbeiter hat und dies auch zeigt. Teilweise schon besorgt ist und sich regelmäßig nach dem persönlichen Befinden erkundigt und trotzdem ein sehr guter Geschäftsmann ist.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Für Mitarbeiter wird Geld in die Hand genommen.

Kommunikation

Immer sehr von Respekt geprägt.

Gleichberechtigung

Natürlich. Das wird überhaupt nicht diskutiert, es wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Hier findet man regelrecht seine Aufgaben. Für initative Mitarbeiter einfach genial.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dank der guten HR-Abteilung ist die Einarbeitung (mittlerweile) sehr gut. Es werden realistische persönliche, sowie unternehmerische Ziele vereinbart. Ebenso ist ein faires Gehalt selbstverständlich.

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Unternehmen lebt seine Produktqualität. Diese ist auch bei den Kunden bekannt und geschätzt.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer die Möglichkeit sich intern und intrinsisch weiter zu bilden. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Angebot an Sozialleistungen!

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen sind die einzelnen Teams individuell zu bewerten. Die positiven Erfahrungen zum Kollegenzusammenhalt überwiegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersdynamik ist sehr durchmischt.

Vorgesetztenverhalten

Kompetente Vorgesetztenstruktur.

Kommunikation

Ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Bisher nichts gegenteiliges beobachtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Gehalts- und Sozialleistungen , sehr nette Kollegen in den anderen Business Units und im Innendienst, sehr gute HR-Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollte sich irgendwann einmal die Situation in der besagten BU ändern gibt es nichts mehr schlechtes zu sagen.
Terumo Deutschland ist ein sehr guter Arbeitgeber
Nachtrag 25.5.18
Leider hat sich nichts geändert, der Möchtegern-RSM macht seine Schikanen weiter und der nächste Kollege steht kurz davor zu kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In der BU nur gut wenn man der sehr gute Freund und PS des Regional Sales Managers ist oder ein ehemaliger Kollege des RSM war.
Ist das nicht der Fall und man ist nicht im Dunstkreis des Vorgesetzten hat man es sehr sehr schwer

Image

Tolle Produkte, leider starke Lieferschwierigkeiten die sich hoffentlich bald ändern.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich sehr gute Karrierechancen, in besagter BU haben allerdings nur ausgewählte Personen ein Chance auf ein Weiterkommen

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

vollkommene Fehlbesetzung, absolut inkompetent und unfair in der beschriebenen BU. In den anderen Bereichen scheinen die Vorgesetzten kompetent und absolut korrekt zu sein laut der Ex-Kollegen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in besagter BU wenn weder Freund noch Ex-Kollege des RSM sehr schwer da man immer im Fokus steht wenn man nicht zu den "Jüngern" des RSM gehört.

Kommunikation

In der BU erhält zuerst der besagte PS und Ex-Kollegen Info´s dann wird entschieden ob die anderen die Info´s auch bekommen sollen.
Grundsätzlich ist die Kommunikation bei Terumo und den anderen BU´s ausgezeichnet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das endlich Reagiert wurde und von den neuen Vorgesetzten alle gleich behandelt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation; Soziale Absicherung; z.B. Bei Krankheit über 7 Wochen gibt es eine Ausgleichszahlung zum Krankengald

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kann nur besser werden

Image

Hat sich deutlich verbessert

Kollegenzusammenhalt

Sehen einen guten Neuanfang

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesezten wurden zum teil ausgetauscht. Was deutlich mehr Ruhe gebracht hat. Es findet eine direkte Komunikation statt.

Kommunikation

Deutlich verbessert und es gibt klare Ansagen

Interessante Aufgaben

Hier hat sich vieles verbessert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitungsphase

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Begrenzte persönliche Entwicklungs-und Verdienstmöglichkeit

Verbesserungsvorschläge