77 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
77 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
Terumo Deutschland GmbH Reviews
Terumo
Deutschland
GmbH
77 reviews from employees
Ein Glück ist das hinter mir
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Terumo Deutschland GmbH in Eschborn, Hessen at the time of review.
Working atmosphere
Arbeiten und Klappe halten
Image
Es war mal gut
Work-Life Balance
Gibts nur auf dem Papier
Career/Professional development
Nö, ... und wenn ist es abgesprochen
Salary/Benefits
Ohne Worte
Environmental and social responsibility
ja, das gibt es
Collegiality
Mal so, mal so
Interaction with older colleagues
ein Thema für sich
Leadership behavior
Ich Chef du Nix
Working conditions
dickes Fell ist gut
Communication
Als letzter in der Kette bleibt da nicht viel Zeit um jemanden zu informieren
Equality
Japanisches Unternehmen
Interesting tasks
Man hat schon genug zu tun
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Multiple Review
18 Jahre und immer noch zufrieden
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Terumo GmbH in Eschborn, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Unterstützung und immer ein offenes Ohr
What I dislike about the employer
Zusammenarbeit zwischen den business units
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Nur noch traurig…
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Terumo Deutschland GmbH in Eschborn, Hessen at the time of review.
Working atmosphere
Durch den Druck der Führung ziemlich schlecht geworden
Image
Alter Glanz, der rasch verblasst.
Work-Life Balance
Ok, normal halt.
Career/Professional development
Es gibt ein Portal für online Trainings. Inhalt bestenfalls mittlerer Qualität.
Salary/Benefits
Unter Branchendurchschnitt
Environmental and social responsibility
Lediglich vordergründig. Offiziell wird viel über Klima und Umwelt philosophiert. In der Realität werden ausschließlich Diesel Autos bestellt. Insbesondere Führungskräfte fliegen, anstatt dass sie Bahn fahren, und geben damit ein schlechtes Beispiel ab.
Collegiality
Kleines Highlight, ohne Kollegen nicht auszuhalten
Interaction with older colleagues
Vielfach die Unterstellung, insbesondere durch Führungskräfte, dass die Leute nur noch ihre Zeit absitzen würden.
Leadership behavior
Meist freundlich. Dafür schlecht erreichbar, vor allem in dringenden Fällen.
Working conditions
Veraltete Büros, schlechte IT Infrastruktur, veraltete Laptops und PCs. Modern geht wirklich anders. Vielfach behelfen sich die Mitarbeiter durch die private Beschaffung von erforderlichen Gegenständen.
Communication
Man erfährt Dinge erst, wenn andere sie schon wissen. Führungskräfte kommunizieren vielfach nicht vollständig und zu spät.
Interesting tasks
Es fehlt an allen Ecken und Enden an Produkten, Stichwort Lieferverzug. Somit wird nur noch der Mangel verwaltet.
Equality
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Employer Comment
Jan SwinnenTalent Acquisition Lead EMEA
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine gute Erfahrung gemacht haben. Wir werden bald in ein neues Büro umziehen, um noch modernere Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermöglichen und versuchen uns stetig zu verbessern.
Nach Außen toll, aber Innen ganz schlecht
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Terumo Deutschland GmbH in Eschborn, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Gleitzeit
What I dislike about the employer
keine Wertschätzung, gute Leistung wird nicht honoriert und dadurch geht die Langzeitmotivation runter, man wird zur Arbeitsbiene die immer performen muß, von oben herab behandelt,
Working atmosphere
Man wird wöchentlich kontrolliert von Telefonie bis Auftragserfassung. Man bekommt Zielvorgaben und wird gefragt, warum man sie nicht erreicht hat. Auftrag erfassen oder Kunden fragen beantworten...am Ende zählte nur der Umsatz.
Image
Es gab mal gute Zeiten und zum Glück sind die Produkte sehr sehr gut.
Work-Life Balance
Wochenlang unterbesetzt durch Fehlplanung in Urlaubszeiten, dadurch überlastet ohne Ende
Career/Professional development
Die Produktschulung und Veranstaltungen verdienen 5 Punkte, aber sonst gibt es nichts Positives.
Salary/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut, aber beim Gehalt wird man nicht motiviert.
Environmental and social responsibility
Es gibt so etwas
Collegiality
Das einzig Positive
Interaction with older colleagues
Es zählt nur die Effektivität
Leadership behavior
Kontrolle und Druck um Ziele zu erreichen, keine Wertschätzung, nicht mal eine Outlookschulung wenn eine neue Version kam.
Working conditions
Wenn die Internetleitung funktioniert ist und der PC anspringt, kann man über nichts meckern im Büro.
Communication
Viel zu wenig und fragen sollte man nicht
Equality
Japanische Firma
Interesting tasks
Man soll einfach Aufträge machen und zufrieden sein
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Gutes Unternehmen, arbeitnehmerfreundlich
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Terumo Deutschland GmbH in Eschborn, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Es gibt viele Sozialleistungen
What I dislike about the employer
Die Kommunikation ist ausbaufähig
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Toller Arbeitgeber, super Team, klasse Job!
EmployeeWorked in Finance / Controlling at Terumo Deutschland GmbH in Eschborn, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Toller Arbeitgeber, super Team, klasse Job!
Interesting tasks
Toller Arbeitgeber, super Team, klasse Job!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
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Ein exzeptionelles Unternehmen
EmployeeWorked in Administration at Terumo GmbH in Eschborn, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Was ich an Terumo besonders schätze, ist die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und fördert eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit. Die Führungskräfte sind zugänglich und offen für Feedback, was ein Gefühl der Wertschätzung und des Mitspracherechts vermittelt. Darüber hinaus bietet Terumo zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Diese Kombination aus einem positiven Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten macht Terumo zu einem attraktiven Arbeitgeber.
What I dislike about the employer
Obwohl ich viele Aspekte meiner Arbeit bei Terumo schätze, gibt es auch einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Zum Beispiel könnte die interne Kommunikation transparenter und effizienter gestaltet werden. Oft fehlen wichtige Informationen oder werden zu spät weitergegeben, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führen kann. Zudem wäre es wünschenswert, wenn es mehr strukturierte Karriereentwicklungsprogramme gäbe, um den Mitarbeitern klare Aufstiegsmöglichkeiten aufzuzeigen. Diese Punkte beeinträchtigen zwar nicht meine generelle Zufriedenheit, bieten aber Raum für Optimierungen.
Suggestions for improvement
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, aber es wäre hilfreich, wenn diese in der jeweiligen Landessprache angeboten werden könnten, damit die vielfältigen Angebote besser angenommen werden.
Diese Vorgehensweise würde es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen, was zu einer langfristigen beruflichen Entwicklung und Zufriedenheit führt.
Um ältere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, könnte Terumo spezielle Programme und Initiativen einführen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die es älteren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeit an ihre Lebenssituation anzupassen. Weiterhin könnten gezielte Gesundheits- und Wellnessprogramme angeboten werden, um das Wohlbefinden und die Gesundheit dieser Mitarbeiter zu fördern. Mentoring-Programme, bei denen ältere Mitarbeiter ihre Erfahrung und ihr Wissen an jüngere Kollegen weitergeben, könnten ebenfalls von großem Nutzen sein.
Um Rentner weiterhin im Unternehmen zu beschäftigen, könnte Terumo flexible Arbeitsmodelle anbieten, die es ihnen ermöglichen, ihre Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Teilzeitoptionen oder projektbasierte Arbeit könnten attraktive Möglichkeiten sein.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist hervorragend.
Image
Terumo genießt einen guten Ruf sowohl in der Branche als auch bei seinen Kunden. Das Unternehmen steht für Innovation und Qualität. Es ist bekannt für seine ethischen Geschäftspraktiken und sein Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Work-Life Balance
Es gibt eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Ich schätze die Flexibilität, die mir hier geboten wird.
Career/Professional development
Bei Terumo werden Karriereentwicklung und Weiterbildung großgeschrieben. Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, darunter interne Schulungen, externe Seminare und Zugang zu Online-Lernplattformen. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und neue Kompetenzen zu erwerben.
Salary/Benefits
Das Gehalt bei Terumo ist wettbewerbsfähig, aber es spiegelt die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter nicht immer wieder.
Das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen an, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse, Obstkorb; demnächst auch ein Job Bike.
Environmental and social responsibility
Bei Terumo wird großer Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken und setzt Maßnahmen um, die den ökologischen Fußabdruck reduzieren, wie z.B. Recyclingprogramme, Energieeinsparungen und die Nutzung erneuerbarer Energien. Darüber hinaus fördert Terumo soziale Verantwortung durch verschiedene Initiativen, wie die Unterstützung lokaler Gemeinschaften, freiwillige Mitarbeiterprogramme und Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen. Diese Bemühungen spiegeln das Engagement des Unternehmens wider, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und zur Umwelt zu leisten.
Collegiality
Das Team ist unterstützend sich gegenseitig.
Interaction with older colleagues
Bei Terumo wird der Erfahrungsschatz älterer Mitarbeiter sehr geschätzt. Das Unternehmen fördert eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, in der ältere Mitarbeiter als wertvolle Mentoren und Wissensträger anerkannt werden. Es gibt spezielle Programme und Initiativen, die sicherstellen, dass ältere Mitarbeiter weiterhin aktiv in Projekte eingebunden sind und ihre Expertise teilen können. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Generationen voneinander lernen und profitieren können.
Leadership behavior
Manche Führungskräfte sind immer bereit, bei Problemen zu helfen.
Manchmal fehlen wichtige Informationen.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen bei Terumo sind ausgezeichnet und tragen wesentlich zu meiner Zufriedenheit bei. Das Unternehmen bietet moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, die ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Zudem wird großer Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt, mit Angeboten wie ergonomischen Arbeitsplätzen und regelmäßigen Pausen. Diese positiven Arbeitsbedingungen fördern nicht nur die Effizienz, sondern auch das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter."
Communication
Das Unternehmen bietet solide Leistungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen in der internen Kommunikation und in der Transparenz der Unternehmensziele.
Equality
Bei Terumo wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Das Unternehmen setzt sich aktiv für eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung ein, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleiche Chancen haben. Es gibt klare Richtlinien und Programme, die sicherstellen, dass jeder die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln und seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Diese Kultur der Gleichberechtigung trägt wesentlich zu einem positiven und respektvollen Arbeitsklima bei.
Interesting tasks
Meine Arbeit bei Terumo ist äußerst spannend und abwechslungsreich. Jeden Tag stehe ich vor neuen Herausforderungen, die meine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten fordern. Besonders schätze ich die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen. Die Zusammenarbeit mit einem talentierten und motivierten Team macht die Arbeit noch erfüllender und inspirierender.
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Es kann passieren, dass von Euch verlangt wird, dass Ihr am 10 Tag alles zu können habt!!!
Former EmployeeDid no longer work in Administration at Terumo Deutschland GmbH in Eschborn, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Interessante Branche.
What I dislike about the employer
Anscheinend diese Lernunfähigkeit, schließlich kann es passieren, dass das Unternehmen ein Kopfgeld für die Vermittlung des neuen Mitarbeiters bezahlt wird und dies ist als Investment zu sehen und dann kann es passieren, dass es keine Einarbeitung gibt und somit könnte das Investment zum "Totalverlust" werden. Und dieser Ablauf könnte sich in den letzten Jahren sehr häufig wiederholt haben...
Suggestions for improvement
Es ist von Vorteil zu erkennen, dass sich der Arbeitgebermarkt in einen Arbeitnehmermarkt transformiert hat und sich die Mitarbeiter sich die Unternehmen aussuchen können, denn passieren könnte, dass jeder, der sich als wertvoll erachtet und mit einem Rückgrat geboren wurde, die Probezeit bei Terumo eher weniger bestehen wird.
Die Verantwortung für die Einarbeitung übernehmen, denn es könnte passieren, dass Terumo meint, dass Corona Schuld hat, dass es keine Einarbeitung gibt, obwohl es Corona auf gar keinen Fall erst seit gestern gibt...
Working atmosphere
Es kann passieren, dass Ihr während der Einarbeitung komplett alleine im Büro sitzt. Ich hatte den Eindruck, dass von dem Mitarbeiter hellsehen verlangt wird, denn es kann passieren, dass Ihr zu wissen habt, dass die IT zu penetrieren ist bei Problemen und einmal anschreiben nie reicht (könnte passieren, dass das Euch keiner sagt). Ich hatte den Eindruck, dass das Motto vorherrscht "der Knochen kommt zum Hund" und der Mitarbeiter könnte der Knochen sein, denn es könnte passieren, dass es kein Einarbeitungsplan gibt und Ihr als Mitarbeiter auf "Knien" betteln könntet, um eingearbeitet zu werden. Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen in seiner eigenen Blase lebt. Ich hatte den Eindruck, dass die Mitarbeiter "autonom" arbeiten sollen und es kann passieren, dass das nie kommuniziert wird. Ich hatte den Eindruck, dass die Kollegen unter enormen Druck standen und es passieren kann, dass die Kollegen sich mit Cola, Kaffee oder Energiedrinks dopen, um die geforderte Performance zu bringen. Ich hatte den Eindruck, dass Frauen als Mitarbeiter unerwünscht sind, da es passieren könnte, dass diese schwanger werden könnten. Ich hatte den Eindruck, dass die Arbeitsatmosphäre "toxisch" ist.
Image
Es kann passieren, dass Terumo das Motto vertritt "viel fordern und viel geben", jedoch ist das Gehalt aktuell anscheinend nicht mehr zeitgemäß, da selbst Zeitarbeitsunternehmen mehr zahlen könnten und es passieren kann, dass Terumo Euch gar kein qualifiziertes Arbeitszeugnis Euch aushändigen möchte, sondern nur ein einfaches Arbeitszeugnis, obwohl es Gesetze dafür gibt und es passieren kann, dass Ihr dass qualifizierte Arbeitszeugnis "extra" anfordern müsst.
Work-Life Balance
Es kann passieren, dass Ihr nicht eingearbeitet werdet, da es passieren kann, dass es keinen Einarbeitungsplan gibt und die anderen Kollegen könnten im Homeoffice sein und somit könnte es sehr langweilig werden.
Career/Professional development
Ich hatte den Eindruck, dass flache Hierarchie vorherrschen sind.
Salary/Benefits
Es kann passieren, dass Euch 42.000,-€ Jahresbrutto versprochen werden und es passieren kann, dass Ihr "nur" 3.100,-€ pro Monat bekommt. Solltet Ihr ausscheiden, dann kann es passieren, dass Ihr nicht das Urlaubsgeld und das Weihnachtsgeld anteilig ausgezahlt bekommt, sondern es passieren kann, dass Ihr es "extra" anfordern müsst.
Environmental and social responsibility
Papierloses Büro.
Collegiality
Es kann passieren, dass Ihr am vierten Tag in der Mittagspause von einem Kollegen als "DUMMBATZ" bezeichnet werdet. Wer sagt so etwas? Wird vermutlich einer von den Längerdienenden gewesen sein. Es kann passieren, dass die Kollegen über einen lästern und so etwas sagen könnten, wie "Der hat einen hintern, hast Du mal den sein hintern gesehen?". Es kann passieren, dass Kollegen eine Kollegin fünfmal am Tag fragen, ob diese schwanger ist und es könnte auch passieren, dass Betriebsratsmitglieder mitmachen. Es kann passieren, dass Kolleginnen sich während der Arbeitszeit über teams über Ihr Sexleben unterhalten und es passieren kann, dass die eine Kollegin nicht zugibt, dass die andere Kollegin auf Lautsprecher ist, wenn diese danach fragt. Es könnte passieren, dass Mitarbeiter über das Unternehmen schimpfen und es verbal abwerten (Laden wo es Saft gibt).
Interaction with older colleagues
Die gab es auch.
Leadership behavior
Es kann passieren, dass einer Vorgesetzten sagen könnte, dass manche Mitarbeiter getreten werden müssen. Es kann passieren, dass einer Vorgesetzten sagen könnte, dass das Unternehmen keine Frauen einstellen möchte, da diese schwanger werden könnten. Es kann passieren, dass einer Vorgesetzten sagen könnte, wenn Ihr fünf Stunden arbeitet und es passt, dann könntet Ihr die restlichen drei Stunden chillen, wenn es so eintreten und kommen sollte, dann könnte es heißen, dass Ihr nur mit der Arbeit fünf Stunden am Tag benötigt und es dann ja noch drei Stunden fehlen könnten. Es kann passieren, dass Ihr nach drei Monaten eine Zwischenbeurteilung bekommt, diese "schlecht" sein könnte und wenn Ihr gehen solltet, dann könnte das qualifizierte Zeugnis "gut" sein.
Working conditions
Gut ausgestattete Büros und wehe, es könne passieren, dass das Headset ausfällt, dann kann es passieren, dass kein neues oder anderes Headset aufgetrieben werden kann. Und es könnte dann sein, dass dies allein Euer Problem ist.
Es wird Euch eine wöchentliche Statistik per Mail zugeschickt und diese beinhaltet, wie viele Aufträge Ihr angelegt habt, der Wochendurschnitt der angelegten Aufträge, Anzahl Eurer Tickets, Anzahl neue Tickets, Anzahl offene Tickets, Anzahl der Telefongespräche, Erreichbarkeit in Prozent und Dauer der Telefongespräche. Für mich ist das der gläserne Mitarbeiter. Und ob dies überhaupt erlaubt ist?
Communication
Ich hatte den Eindruck, dass immer "Gegenteil-Tag" ist. Obwohl Datenschutz in aller Munde ist, kann es passieren, dass einer der Vorgesetzten mitteilt, was die kranken Kollegen für Krankheiten haben oder Corona haben. Es kann passieren, dass man als neuer Mitarbeiter mit falschen Informationen von den Kollegen gefüttert wird und somit in Fettnäpfchen treten könnte bei anderen Abteilungen. Es könnte passieren, dass in den letzten drei Jahren acht neue Mitarbeiter angelernt wurden und diese weg sind. Es kann auch passieren, dass Kollegen die Vorgesetzten mit falschen Informationen füttern und es dazu führen kann, dass Ihr gehen müsst. Es kann passieren, dass Ihr von den Kollegen nach Eurem Impfstatus gefragt werdet, obwohl dies niemand etwas angeht. Es könnte passieren, dass Ihr "Interesse" zeigen sollt und es kann auch passieren, dass Ihr extrovertiert sein sollt. Es kann passieren, dass Ihr nur schwammige Aussagen von den Vorgesetzten bekommt, weder ein "ja" oder ein "nein", sondern ein "jein", daher kann es passieren, wenn Ihr fragt, ob Ihr Euch auf den Platz des Kollegen setzen sollt, da dieser ausscheidet, könnte die Antwort folgend sein "wenn Du wollen würdest".
Equality
Ich hatte den Eindruck, dass Männer bevorzugt werden, da Frauen schwanger werden könnten.
Interesting tasks
Da die Produkte Menschen helfen, habe ich einiges dazu gelernt.
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Multiple Review
Firma lebt vom guten Teamgeist und ist derzeit stark im Wandel
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Terumo GmbH in Eschborn, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Dem Megazusammenhalt im Team, auch der Umgang Innen- und Außendienst ist besser geworden, aber es ist hier noch Luft nach oben
What I dislike about the employer
Grundlegend schlecht finde ich nichts
Suggestions for improvement
Beim Wandel die Basis - das Personal -nicht zu vergessen, das hat was mit Wertschätzung zu tun.
Soll nicht heißen man wird nicht gewertschätz, im Gegenteil ( siehe oben ), aber die Entscheidungsträger sind zu weit weg von der Basis und "hören" jene nicht....Personal ist das wichtigste Kapital eines Unternehmens...egal wie groß es ist
Working atmosphere
Teamgedanke wird im Innendienst gelebt und es ist derzeit schwierig adäquates Personal zu finden, das den Gedanken auch lebt und ins Team passt.
Image
Fühle mich Stolz für die Firma zu arbeiten, denn die Produkte haben eine super Qualität und entsprechend ist das Feedback der Kunden
Work-Life Balance
Es ist jeder selber dafür verantwortlich zum richtigen Zeitpunkt loszulassen und die Firma lässt das auch zu.
Career/Professional development
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, was mir persönlich nicht gefällt ist das entsprechende Onlineportal, wo man sprichwörtlich erschlagen wird vom Angebot....für mich zu unpersönlich
Collegiality
Im Innendienst hilft jeder jeden, hier ein Megalob und alle. Es sind aktuell krisenbedingt super schwierige Zeiten, aber wahnsinnig viel zu tun und durch den teaminternen Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung kommen wir da gut durch.
Interaction with older colleagues
Siehe Gleichberechtigung, der Innendienst lebt von den Erfahrungen der alten Hasen und die geben das auch gerne an den "Nachwuchs" weiter
Leadership behavior
Je höher die Stufen gehen um so schwieriger fällt natürlich die Beurteilung aus, aber direkt.....ohne Fehl und Tadel
Working conditions
Frisch renovierte Büros, alles da was Mann und Frau braucht
Communication
Man spürt die Konzernstruktur( Japan-> Belgien-> Deutschland ), es wird nicht immer alles "nach unten" durchkommuniziert, in Eschborn ist die Kommunikation vorhanden und gut, deshalb 3 Sterne
Salary/Benefits
Im Großen und Ganzen okay, man hat nur das Gefühl den Innendienst hier zu "vergessen" im Vergleich zum grossen Rest
Equality
Wird im Innendienst gelebt, mir ist nichts Negatives bekannt.
Interesting tasks
Die Arbeit ist, sofern man die Basics kennt, abwechslungsreich und interessant, hoher Kundenkontakt sowohl nach innen wie auch außen. Es gibt immer was und in ausreichender Menge zu tun, langweilig war mir in all den Jahren noch nie.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Durchschnittlicher Arbeitgeber; insgesamt etwas zurück was Arbeitsbedingungen und Modernität angeht. Gibt bessere!
EmployeeWorked in Administration at Terumo Deutschland GmbH in Eschborn, Hessen at the time of review.
Working atmosphere
Kommt auf die Abteilung und das Team an. In meinem drückt sehr hoher workload und fragwürdige Management Entscheidungen die Stimmung. War noch nie so schlecht.
Career/Professional development
Könnte zielgerichteter sein. Und Zeit um zur Verfügung gestellte Quellen zu nutzen fehlt.
Working conditions
Viel Arbeit, Büros (oberflächlich) frisch renoviert. Dennoch veraltete Aufteilung Büroräume an welcher Hierarchien klar ersichtlich sind. Sozialraum befindet sich im Keller, mit allerlei Gerümpel, ist kalt und mit wenig Tageslicht > entspricht schon lange nicht mehr dem heutigen Standard.
Communication
Mehr Transparenz und Schnelligkeit ist wünschenswert
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Salary/Benefits
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 81 experiences of current and former employees, Terumo Deutschland is rated an average of 3.4 out of 5. This score is below the average for the Medical Devices and Technology sector (3.6 points). 67% of the evaluators would recommend Terumo Deutschland as an employer.
- Based on 81 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 81 ratings, employees think Terumo Deutschland can improve as an employer in the area of Communication.