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Terumo 
Deutschland 
GmbH
What's it like to work here?

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Employee Satisfaction

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    • 3.5Salary/Benefits
    • 3.4Image
    • 3.3Career/Professional development
    • 3.5Working atmosphere
    • 3.1Communication
    • 3.7Collegiality
    • 3.4Work-Life Balance
    • 3.3Leadership behavior
    • 3.5Interesting tasks
    • 3.6Working conditions
    • 3.6Environmental and social responsibility
    • 3.7Equality
    • 3.9Interaction with older colleagues

Since 2013, 81 employees and applicants rated this company with an average of 3.4 points. This is lower than the average of the Medical Devices and Technology industry (3.6 points).

Discover all 81 reviews

Mit der Gesundheitsversorgung einen Beitrag zur Gesellschaft leisten

  • Opening of our new office in Eschborn
  • New and Green workspaces for better comfort

Who we are

Zum Wohle unserer Gesellschaft entwickeln wir bei Terumo lebenserhaltende medizinische Technologien. Respekt, Verantwortungsbewusstsein und das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung sind auf unsere japanische Herkunft zurückzuführen und stehen dabei stets im Zentrum unseres Handelns.

Liegt auch Ihnen am Herzen, einen Beitrag zur Gesundheit der Menschen und zum Wohlbefinden von Patienten zu leisten?

Nehmen Sie unsere Herausforderung an, ein Experte auf Ihrem Fachgebiet zu werden. Bei uns können Sie Ihre fachliche Weiterentwicklung mit Ihren persönlichen Zielen harmonisch in Einklang bringen.

Ihr individueller Beitrag macht es möglich, gemeinsam mit uns einen entscheidenden Unterschied im Leben unserer Patienten, Kunden und Mitarbeitern zu bewirken.

Products and services

Die Terumo Deutschland GmbH und die Terumo Pharmaceutical Services GmbH sind Tochtergesellschaften der Terumo Europe N.V. und der Terumo Corporation und zählen zu den wichtigsten Akteuren im Bereich der Medizintechnik in der EMEA-Region.

Wir sind Teil der japanischen Terumo Corporation, die ein breites Spektrum an medizinischen Geräten, Produkten und Lösungen herstellt, vermarktet und vertreibt.

Der EMEA-Hauptsitz von Terumo Europe befindet sich in Leuven, Belgien, mit Produktionsstätten in Leuven und Leverkusen. Darüber hinaus gibt es ein Qualitätslabor in Aprath (Wuppertal). Vertriebsbüros sind in der gesamten EMEA-Region vertreten – in Deutschland befindet sich das Büro in Eschborn, in der Schweiz in Spreitenbach und in Österreich in Brunn am Gebirge.

Company facts

EmployeesDeutschland: 200 , EMEA: 1700, Global: 35.000
Revenuehttps://www.terumo.com/investors/library/financial-statements
Visit our websiteLegal information

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 77 employee reviews.

  • Pension planPension plan
    86%86
  • Home OfficeHome Office
    69%69
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    68%68
  • Company phone Company phone
    66%66
  • Company carCompany car
    64%64
  • Internet accessInternet access
    61%61
  • ParkingParking
    61%61
  • Team eventsTeam events
    52%52
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    45%45
  • Company physicianCompany physician
    44%44
  • Meal allowanceMeal allowance
    42%42
  • Good transport linksGood transport links
    35%35
  • DiscountsDiscounts
    31%31
  • AccessibleAccessible
    23%23
  • CafeteriaCafeteria
    21%21
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    18%18
  • Dog-friendlyDog-friendly
    5%5
  • Childcare supportChildcare support
    1%1

What makes working with us special?

Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmospäre im internationalen Kontext.

Diese Kombination und unsere gemeinsame Vision "Contributing to Society through Healthcare" schweißt uns zu einem Team zusammen und lässt uns die heutigen und künftigen Herausforderungen gemeinsam erfolgreich meistern.

Videos

Who we are looking for

Areas of responsibility

Für unser Vertriebsbüro in Eschborn und deutschlandweit suchen wir Kolleg:innen mit Erfahrung in Sales & Marketing, Customer Service oder Finance.

Für unseren CDMO-Produktionsstandort in Leverkusen suchen wir Operatoren, Techniker:innen und Ingenieur:innen. Darüber hinaus suchen wir Fachkräfte in den Bereichen Lager & Supply Chain, Finance, HR sowie Qualitätssicherung.

Required qualifications

Werden Sie Teil von Terumo Europe – Advancing Healthcare with Heart

Bei Terumo Europe setzen wir uns dafür ein, Advancing Healthcare with Heart Wirklichkeit werden zu lassen. Geleitet von unseren fünf Kernwerten , Respekt, Integrität, Fürsorge, Qualität und Kreativität, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen befähigt werden, einen echten Unterschied im Leben von Patient:innen zu machen.

Wir suchen leidenschaftliche und talentierte Persönlichkeiten, die an innovativen medizinischen Lösungen mitarbeiten, operative Abläufe unterstützen oder die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitgestalten möchten. Bei Terumo werden Ihre Ideen und Fähigkeiten geschätzt, Ihre persönliche Weiterentwicklung gefördert und Ihre Arbeit hat echte Wirkung.

Wenn Sie Teil eines sinnstiftenden Unternehmens sein möchten, in dem Innovation auf Herz trifft, ist Terumo Europe der richtige Ort für Sie.

For applicants

Helpful information about the application process at Terumo Deutschland GmbH.

  • Find all our open Jobs on https://careers.terumo-europe.com

    All jobs are managed via our EMEA Talent Acquisition team.
    You can find the name and contact data of the Talent Acquisition person responsible for each of the open job in the job descriptions.
    Feel free to reach out to this person, or apply via the link in the job description.
    The Application process has two steps:
    -Applying via the link
    -Creating a basic profile on our website to ensure GDPR compliance.
    This should take 1 to 2 minutes

Locations

Standorte Inland

Terumo Deutschland GmbH

Düsseldorfer Straße 15

65760 Eschborn
Terumo Pharmaceutical Services Leverkusen
Building D201, Tor 133, Chempark,
51368 Leverkusen
Terumo Pharmaceutical Services Aprath
Friedrich-Ebert-Straße 217/333 Gebäude 207
42117 Wuppertal

Standorte Ausland

Zweigniederlassung Schweiz

Bodenäckerstrasse 3

CH-8957 Spreitenbach

Zweigniederlassung Österreich

Liebermannstraße F10.301

AT-2345 Brunn a. Gebirge

What employees say

What employees like

Was ich an Terumo besonders schätze, ist die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und fördert eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit. Die Führungskräfte sind zugänglich und offen für Feedback, was ein Gefühl der Wertschätzung und des Mitspracherechts vermittelt. Darüber hinaus bietet Terumo zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Diese Kombination aus einem positiven Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten macht Terumo zu einem attraktiven ...
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Toller Arbeitgeber, super Team, klasse Job!
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Unterstützung und immer ein offenes Ohr
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Es gibt viele Sozialleistungen
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Interessante Branche.
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What else do employees like?

What employees don't like

keine Wertschätzung, gute Leistung wird nicht honoriert und dadurch geht die Langzeitmotivation runter, man wird zur Arbeitsbiene die immer performen muß, von oben herab behandelt,
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Zusammenarbeit zwischen den business units
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Die Kommunikation ist ausbaufähig
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Obwohl ich viele Aspekte meiner Arbeit bei Terumo schätze, gibt es auch einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Zum Beispiel könnte die interne Kommunikation transparenter und effizienter gestaltet werden. Oft fehlen wichtige Informationen oder werden zu spät weitergegeben, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führen kann. Zudem wäre es wünschenswert, wenn es mehr strukturierte Karriereentwicklungsprogramme gäbe, um den Mitarbeitern klare Aufstiegsmöglichkeiten aufzuzeigen. Diese Punkte beeinträchtigen zwar nicht meine generelle Zufriedenheit, bieten aber Raum für Optimierungen.
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Anscheinend diese Lernunfähigkeit, schließlich kann es passieren, dass das Unternehmen ein Kopfgeld für die Vermittlung des neuen Mitarbeiters bezahlt wird und dies ist als Investment zu sehen und dann kann es passieren, dass es keine Einarbeitung gibt und somit könnte das Investment zum "Totalverlust" werden. Und dieser Ablauf könnte sich in den letzten Jahren sehr häufig wiederholt haben...
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, aber es wäre hilfreich, wenn diese in der jeweiligen Landessprache angeboten werden könnten, damit die vielfältigen Angebote besser angenommen werden.
Diese Vorgehensweise würde es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen, was zu einer langfristigen beruflichen Entwicklung und Zufriedenheit führt.
Um ältere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, könnte Terumo spezielle Programme und Initiativen einführen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die es älteren Mitarbeitern ermöglichen, ihre ...
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Es ist von Vorteil zu erkennen, dass sich der Arbeitgebermarkt in einen Arbeitnehmermarkt transformiert hat und sich die Mitarbeiter sich die Unternehmen aussuchen können, denn passieren könnte, dass jeder, der sich als wertvoll erachtet und mit einem Rückgrat geboren wurde, die Probezeit bei Terumo eher weniger bestehen wird.
Die Verantwortung für die Einarbeitung übernehmen, denn es könnte passieren, dass Terumo meint, dass Corona Schuld hat, dass es keine Einarbeitung gibt, obwohl es Corona auf gar keinen Fall erst seit gestern ...
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Beim Wandel die Basis - das Personal -nicht zu vergessen, das hat was mit Wertschätzung zu tun.
Soll nicht heißen man wird nicht gewertschätz, im Gegenteil ( siehe oben ), aber die Entscheidungsträger sind zu weit weg von der Basis und "hören" jene nicht....Personal ist das wichtigste Kapital eines Unternehmens...egal wie groß es ist
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interaction with older colleagues

3.9

The highest rated factor of Terumo Deutschland is Interaction with older colleagues with 3.9 points (based on 21 reviews).

Bei Terumo wird der Erfahrungsschatz älterer Mitarbeiter sehr geschätzt. Das Unternehmen fördert eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, in der ältere Mitarbeiter als wertvolle Mentoren und Wissensträger anerkannt werden. Es gibt spezielle Programme und Initiativen, die sicherstellen, dass ältere Mitarbeiter weiterhin aktiv in Projekte eingebunden sind und ihre Expertise teilen können. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Generationen voneinander lernen und profitieren können.
5
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Siehe Gleichberechtigung, der Innendienst lebt von den Erfahrungen der alten Hasen und die geben das auch gerne an den "Nachwuchs" weiter
4
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Auch sehr gut.
5
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absolut korrekt, kein Mobbing oder Benachteiligung
5
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Respektvoll auch durch ‚ Vucas‘
4
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What else do employees say about Interaction with older colleagues ?

Lowest rated: Communication

3.1

The lowest rated factor of Terumo Deutschland is Communication with 3.1 points (based on 35 reviews).

Als letzter in der Kette bleibt da nicht viel Zeit um jemanden zu informieren
1
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Man erfährt Dinge erst, wenn andere sie schon wissen. Führungskräfte kommunizieren vielfach nicht vollständig und zu spät.
2
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Viel zu wenig und fragen sollte man nicht
1
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Ich hatte den Eindruck, dass immer "Gegenteil-Tag" ist. Obwohl Datenschutz in aller Munde ist, kann es passieren, dass einer der Vorgesetzten mitteilt, was die kranken Kollegen für Krankheiten haben oder Corona haben. Es kann passieren, dass man als neuer Mitarbeiter mit falschen Informationen von den Kollegen gefüttert wird und somit in Fettnäpfchen treten könnte bei anderen Abteilungen. Es könnte passieren, dass in den letzten drei Jahren acht neue Mitarbeiter angelernt wurden und diese weg sind. Es kann auch passieren, dass ...
1
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Man spürt die Konzernstruktur( Japan-> Belgien-> Deutschland ), es wird nicht immer alles "nach unten" durchkommuniziert, in Eschborn ist die Kommunikation vorhanden und gut, deshalb 3 Sterne
3
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.3

Career/Professional development is rated with an average of 3.3 points (based on 30 reviews).

Nö, ... und wenn ist es abgesprochen
1
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Die Produktschulung und Veranstaltungen verdienen 5 Punkte, aber sonst gibt es nichts Positives.
1
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Bei Terumo werden Karriereentwicklung und Weiterbildung großgeschrieben. Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, darunter interne Schulungen, externe Seminare und Zugang zu Online-Lernplattformen. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und neue Kompetenzen zu erwerben.
5
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Es gibt ein Portal für online Trainings. Inhalt bestenfalls mittlerer Qualität.
2
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Ich hatte den Eindruck, dass flache Hierarchie vorherrschen sind.
1
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Terumo Deutschland is rated an average 3.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Medical Devices and Technology (3.6 points), Terumo Deutschland is worse. Based on 2 year ratings, 67% of employees and applicants would recommend Terumo Deutschland as an employer to others.
  • Based on overall 74 ratings, 62% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 20 culture reviews, employees perceive the company culture at Terumo Deutschland as rather modern.

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