5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Arbeit nur kein Gutes Netz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stinkende Luft
Verbesserungsvorschläge
Merhr Sauerstoff Reinlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutscher Mittelstand mit asiatischem/ internationalem Einschlag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung mit Maß und Ziel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer keine Eigeninitiative ergreift wird wohl eher keine Kariere machen.
Verbesserungsvorschläge
Liebes Management, manchmal bitte etwas mehr auf Augenhöhe. So mancher Mitarbeiter hat, zumindest in bestimmten Disziplinen, mehr Berufspraxis als ihr ;-).
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Gutes Teamwork
Image
Schon vom Geschäftsmodell im Trend. Nachhaltigkeit etc.
Work-Life-Balance
Weniger.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist gefragt. Wer vorankommen möchte, sollte sich engagieren. Das Management freut sich bestimmt über Entlastung,,,
Gehalt/Benefits
Passabel für ein mittelständiges Unternehmen. Ggf. kann hat man in Großunternehmen mehr Geld aber auch mehr Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein in Ordung.
Kollegenzusammenhalt
Angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist sich wohl dessen bewußt, dass älter sein nicht schlechter sein muss. Das Management ist gegenüber älteren Mitarbeitern aufgeschlossen. Die Leistung zählt.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok. Laissez-faire: Der eine mag es, der andere vermisst Führung.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Gut, teamwork und kurze Entscheidungswege.
Gleichberechtigung
Ich denke es kommt darauf an wie man seinen Job macht...
Interessante Aufgaben
Spielraum sich zu entfalten. Den Weg zu seinem Ziel kann jeder selbst festlegen.
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Echt schlimm. Verheizen ihre Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht schleint ist man schnell raus.
Ständige Überforderung durch Vorgesetzte.
Mieser Umgang mit älteren oder kranken Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es herrscht ein Recht aggressiver Umgangton in einigen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TES-AMM Dataserv durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TES-AMM Dataserv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.