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280 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

280 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsgespräch für Praktikantenstelle in Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei tesa SE in Norderstedt als Brand Communications & Content Development Intern beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde mein jetziger Arbeitgeber mich beschreiben?
  • Was sind Sachen, die ich gut kann und die ich nicht so gut kann (über die ich gerne mehr lernen würde)?
  • Was ist mir bei vorherigen Jobs oder Erfahrungen schwer gefallen?
  • Hatte ich bei vorherigen Jobs/Erfahrungen Konfliktsituationen und wie haben wir die gelöst?
  • Was ist mir am Arbeitsplatz wichtig? In Bezug auf Werte und Kultur
  • Ich sollte erstmal etwas zu meinen Erfahrungen usw. erzählen, auch Erfahrungen, die vielleicht nicht auf meinem Lebenslauf stehen
  • Was ist mir von tesa schon an Kommunikation aufgefallen
  • Wenn ich mir aussuchen könnte, ob ich im Praktikum bei tesa lieber viele Sachen ausprobieren könnte oder mich auf eine Sache konzentrieren könnte, was würde ich wählen und warum?
  • Hatte ich schonmal eine Situation, wo die Kommunikation schief gelaufen ist?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Nichts zu beanstanden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei tesa Werk Hamburg GmbH in Norderstedt als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht, was ich am Prozess verbessern wollen würde. Ich finde es nur immer etwas komisch, wenn die Person, mit der ich das Interview habe, nicht darüber entscheidet, ob ich eingestellt werde. Vermutlich ist das aber bei großen Unternehmen normal.

Bewerbungsfragen

  • Interessensgebiete und für einen selber interessante Studieninhalte erklären
  • Lebenslauf selber erkläutern, vorherige Arbeitsinhalte erläutern
  • In technischen Prozess eindenken, Fragen zur Branche, Gezieltes Nachfragen zum Fachgebiet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank für dein Feedback – wir haben uns sehr darüber gefreut!

Dein tesa HR-Team,
Nirali

Schneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei tesa SE als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es war wirklich rundum toll gestaltet.

Bewerbungsfragen

  • Fragen dazu, wie man gerne arbeitet und sich organisiert, was einem Spaß macht und wie man mit Stress und verschiedenen Prioritäten umgeht.
  • Einige situationsbezogene Fragen, z. B. zu Konflikten oder herausfordernden Situationen im Berufsalltag. Es ist hilfreich, sich vorher ein paar konkrete Beispiele zu überlegen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback, wir haben uns sehr darüber gefreut!

Ihr tesa HR-Team,
Nirali

Sehr zufrieden

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei tesa SE als Praktikum International Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super
Ich habe sehr schnell Rückmeldungen und Antworten erhalten und das Gespräch hatte eine angenehme Atmosphäre

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Wie man mit stressigen Situationen umgeht
  • Erwartungen an das Praktikum
  • Fragen zu vorherigen Praktika und den Aufgaben dort
  • Ob und welche Produkte ich von Tesa besitze
  • Wenn ich jetzt eine Stunde über ein beliebiges Thema sprechen und die anderen davon begeistern könnte, welches wäre das?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank für dein Feedback, wir haben uns sehr darüber gefreut!

Dein tesa HR-Team,
Nirali

Bewerbung als Praktikantin

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei tesa SE als Intern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

detailliertere Beschreibung der Aufgaben

Bewerbungsfragen

  • Werdegang
  • Gründe für Interesse für die Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank für dein positives Feedback zu deiner Bewerbungserfahrung.

Es freut uns zu hören, dass der Prozess einen guten Eindruck hinterlassen hat.
Gleichzeitig nehmen wir deinen Vorschlag bezüglich detaillierterer Aufgabenbeschreibungen zur Kenntnis.

Vielen Dank, dass du uns deine Sichtweise mitgeteilt hast.

Dein tesa HR-team,
Nirali

Alles super

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei tesa SE in Norderstedt als Lab Technician beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback, wir haben uns sehr darüber gefreut!

Ihr tesa HR-Team,
Nirali

Bewerbungsprozess wirkt unpersönlich und sehr standardisiert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei tesa Werk Hamburg GmbH in Hamburg als Maschinen und Anlagenführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei tesa auf mehrere unterschiedliche Stellen beworben und jedes Mal die gleiche Standard-Absage erhalten. In den E-Mails wird zwar erwähnt, dass man sich gerne auf andere Stellen bewerben kann, aber selbst wenn man das macht, bekommt man wieder exakt die gleiche Standardantwort. Dadurch entsteht leider der Eindruck, dass Bewerbungen nicht wirklich individuell geprüft werden.

Außerdem dauert es relativ lange, bis überhaupt eine Rückmeldung kommt. Man wartet mehrere Wochen und erhält am Ende nur eine sehr allgemeine Absage ohne konkretes Feedback. Für Bewerber wäre ein schnellerer und transparenterer Prozess deutlich hilfreicher.

Was ich persönlich auch schwer nachvollziehen kann: Von meiner jetzigen Firma wurden mehrere Kollegen von tesa übernommen, obwohl deren Qualifikation und Leistung aus meiner Sicht deutlich schwächer waren als meine. Umso unverständlicher ist es dann, immer wieder eine Standardabsage zu bekommen.

Da stellt man sich irgendwann natürlich die Frage, woran es liegt. Besonders wenn man selbst einen Migrationshintergrund hat, fragt man sich, ob das möglicherweise eine Rolle spielt. Eine transparentere Kommunikation und ehrlicheres Feedback würden helfen, solche Zweifel gar nicht erst entstehen zu lassen.

Insgesamt wirkt der Bewerbungsprozess leider sehr unpersönlich. Eine individuellere Prüfung der Bewerbungen und ehrlicheres Feedback gegenüber Bewerbern wären wünschenswert.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass unser Bewerbungsverfahren auf Sie unpersönlich und nicht transparent genug gewirkt hat. Wir verstehen, wie frustrierend lange Wartezeiten und standardisierte Absagen sein können, insbesondere wenn man sich auf mehrere Stellen bewirbt.

Um Fairness und Einheitlichkeit gegenüber allen Bewerbenden zu gewährleisten, sind Teile unseres Auswahlverfahrens standardisiert, und leider sind wir nicht immer in der Lage, individuelles Feedback zu geben. Wir sind uns jedoch bewusst, dass dies für Bewerbende enttäuschend sein kann, und arbeiten kontinuierlich daran, sowohl die Geschwindigkeit unserer Prozesse als auch die Klarheit unserer Kommunikation zu verbessern.

Wir nehmen Bedenken hinsichtlich möglicher Voreingenommenheit oder Diskriminierung sehr ernst. Vielfalt, Chancengleichheit und ein fairer, kriterienbasierter Auswahlprozess sind für uns grundlegende Prinzipien. Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich auf der Grundlage der Stellenanforderungen und Qualifikationen getroffen.

Wenn Sie weitere Bedenken oder Feedback direkt mitteilen möchten, können Sie sich gerne unter recruiting@tesa.com an uns wenden.

Vielen Dank für Ihr Feedback – es hilft uns zu erkennen, wo wir uns verbessern müssen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Ihr tesa-HR team,
Nirali

Unprofessional Behavior Observed During Second‑Round Interview

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei tesa Werk Hamburg GmbH in Norderstedt als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

During my second‑round interview with the hiring manager, I experienced behavior that I found highly unprofessional. The manager was noticeably dismissive, interruptive, and at times openly rude. Rather than creating a constructive dialogue, the interaction felt hostile and discouraging.
The communication style displayed did not reflect respect for candidates or basic professionalism. Based on this interaction, I left the interview with serious concerns about the leadership culture within the team.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Thank you for taking the time to share your experience with us.

We’re very sorry to hear that your interview felt discouraging and unprofessional. A respectful, constructive, and fair interview experience is something we expect from everyone involved in our hiring process, and it is concerning to read that this was not how the interaction came across to you.

Interviews should always be a two‑way dialogue conducted with professionalism and mutual respect. Feedback like yours helps us identify where we need to reflect and improve, particularly when it comes to interview behaviour and candidate experience.
To help us better understand the situation and address it internally, it would be helpful to know which specific Product Manager role you applied for. This would allow us to identify the interview team involved and look into the matter more closely.

If you would like to share further details or raise concerns directly, you are welcome to contact us at recruiting@tesa.com. We take such feedback seriously and use it to continuously improve our processes and training.

Thank you again for your openness, and we wish you all the best for your future career.

Your tesa-HR team,
Nirali

Bewerbung im Sande verlaufen – Null Kommunikation trotz Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei tesa Werk Hamburg GmbH in Norderstedt als Werkstudent in der Werkslogistik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsphase:
Ich habe mich Mitte Januar auf eine Stelle beworben, die perfekt zu meinem aktuellen Studium passt. Seitdem herrscht leider absolute Funkstille.

Kommunikation & Transparenz:
Nach fast vier Wochen ohne Rückmeldung habe ich am 10.02. höflich per E-Mail nach dem aktuellen Stand meiner Bewerbung gefragt. Leider wurde auch diese Anfrage komplett ignoriert. Es gab weder eine Eingangsbestätigung der Nachfrage noch ein kurzes Update zum Prozess.

Erfahrung:
Besonders schade finde ich das, weil die Position inhaltlich eine ideale Schnittstelle zu meinem Studium dargestellt hätte. Dass ein Unternehmen der Größe von Tesa es nicht schafft, innerhalb eines Monats zumindest ein kurzes Status-Update zu geben oder auf eine freundliche Nachfrage zu reagieren, wirkt leider sehr unprofessionell und wenig wertschätzend gegenüber Bewerbern.

Verbesserungsvorschlag für das Unternehmen:
Transparenz im Bewerbungsprozess sollte Standard sein. Wenn es Verzögerungen gibt, sollte man die Bewerber proaktiv informieren – spätestens aber auf eine Nachfrage reagieren.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie während des Bewerbungsprozesses solche Erfahrungen gemacht haben, da uns eine zeitnahe und transparente Kommunikation mit Bewerbern sehr wichtig ist.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es intern mit unserem Recruiting-Team besprechen, damit wir unsere Prozesse verbessern und solche Situationen in Zukunft vermeiden können.
Wenn Sie damit einverstanden sind, würde ich mich freuen, mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren und den konkreten Kontext besser zu verstehen. Bitte wenden Sie sich direkt an mich, damit wir persönlich darauf eingehen können (Nirali Weber, nirali.weber@tesa.com, Employer Branding Managerin).

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung.

Ihr tesa-HR Team,
Nirali

Tolles, offenes und gut strukturiertes Bewerbungsgespräch. Super freundlich. Onboarding mit vielen Infos.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei tesa Werk Hamburg GmbH in Hamburg als HR Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, der Prozess war stimmig.

Bewerbungsfragen

  • • Welche Rolle nehme ich typischerweise in einer Freundesgruppe ein?
  • • Wie gehe ich mit Stresssituationen um?
  • • Was hilft mir in stressigen Momenten ruhig zu bleiben (mein „Anker“)?
  • • Was hat mich fachlich oder persönlich zu dieser Studienwahl motiviert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank für dein Feedback, wir haben uns sehr darüber gefreut!

Dein tesa HR-Team,
Nirali

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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