Viele verlassen das Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude, die Barista Bar, die Kantine, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die willkürlichen Entscheidungen des Management. Manche Kollegen im HQ als auch in der Europe Organisation haben die dritte Änderung innerhalb von 3 Jahren. Wie soll man da seinen Job erfolgreich machen, wenn jedes Jahr die Richtung gewechselt wird?
Arbeitsatmosphäre
Die obere Management Ebene traut sich nicht mehr der Geschäftsleitung überhaupt zu wiedersprechen. Es gibt nur noch Druck von ganz oben. Vor allem der CEO und CFO sind für ihr kolerisches Verhalten bekannt. Man meint man ist mit dem Management-Stil zurück in den 80zigern gelandet. Leider übergeben die BU Leiter (nicht alle) das einfach nach unten weiter - vielleicht nicht im gleichen Ton, aber den Druck. Es wurden Entscheidungen getroffen, die für die Teams mit Erfahrung gar keinen Sinn machen. Aber gut, dafür sind für Leute in der Geschäftsführung und man wird in 2 Jahren wissen was es gebracht hat. Auf jeden Fall ist die Atmosphäre total vergiftet und viele Leute die 15 Jahre oder länger bei tesa waren, verlassen das Unternehmen
Kommunikation
Die Auflösung einer Abteilung wird im November kommuniziert. Vorher gab es keine Anzeichen dafür - Veränderungen ja, aber Auflösung? Die neuen Stellen wurden für alle Angestellten einfach gewürfelt und man wurde im Dezember einfach informiert, was man ab Januar für eine neue Stelle hat. Besprochen wurde da nix.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team richtig richtig gut. Aber eben nicht mehr so vertrauensvoll wie früher
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des Verhaltens des Vorstand nur einen Stern. Die BU Leiter machen es nicht besser und haben kein Rückgrat. Einzelne Teamleiter sind meistens richtig gute Chefs
Gleichberechtigung
Die einzige Frau im Vorstand wurde "weggebissen". Auf BU Leiter Ebene gibt es auch eine Frau, der man die Abteilung gerade auf 1/3 verkleinert hat. Kommen Frauen ( oder Männer) aus der Elternzeit zurück ist man immer noch überrascht. Jobsharing - womit die Mutter Beiersdorf Werbung macht - wird bei tesa verhindert. Und das nicht von HR, sondern von der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist top. Essen super. Fitnessstudio gibt es auch. Doch du den Arbeitsbedingungen zählt halt auch die Arbeitsatmosphäre und die ist unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss man sagen, dass das Thema wirklich ernst genommen wird
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind top
Image
Denke aufgrund des Markennamens ist es um das Image noch gut bestellt. Allerdings merkt man das ausgeschriebene Stellen lange unbesetzt bleiben und sich nicht viele qualifizierte Kandidaten bewerben. Also scheint tesa nicht mehr der begehrteste Arbeitgeber zu sein (mag auch am Standort liegen).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viel, aber ob man es bekommt ist dann eine zweite Sache.