Arbeiten bei tesa ist nicht mehr das was es einmal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt im Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal anfangen den Mitarbeiter klar zu sagen was man von ihnen erwartet, damit dann ggf. ein Vertrauen zwischen Chef und Mitarbeiter wieder aufgebaut werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Chefs kommunizieren nur noch in der Hierarchie, Informationen kommen nicht da an wo sie benötigt werden. Lob ist ein Fremdwort. Vertrauen in die Mitarbeiter gibt es nicht mehr.
Kommunikation
Nur negative Informationen, es geht uns immer schlecht.
Wichtige Entscheidungen für die tägliche Arbeit werden nicht geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Wir immer weniger, da viele "alte" Kollegen "gegangen" sind
Work-Life-Balance
Noch dürfen wir ein wenig Homeoffice machen, Arbeitszeiten sind selber zu erfassen, aber das Vertrauen das wir auch arbeiten ist nicht da.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klaren Ziele/Strategien kommuniziert, täglich werden Entscheidungen / Prioritäten umgeschmissen. Am ende wir gefragt warum man etwas nicht gemacht hat.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bekommen nur die "Lieblinge", die habe dann auch ihre Freiheiten, der Rest muss sehen wo er bleibt.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
Sind fast alle "gegangen".
Arbeitsbedingungen
Nettes Gebäude, gute Kantine, Parkplatz vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut bei den Produkten viel, PR läuft gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im guten Mittel, ist halt Chemietarif. Erhöhungen nur für Tarifmitarbeiter, bei außertariflichen Mitarbeitern heißt es immer, es geht tesa gerade nicht so gut oder der oberste Chef ist mit deiner Leistung nicht zufrieden. Kann man nur nicht ändern wenn man nicht weiß was von einem erwartet wird.
Image
PR läuft gut und s wird alles getan damit es so bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung existiert nicht, wir müssen sparen.
Karriere nur für auserwählte neu eingestellte Mitarbeiter, von den Mitarbeitern, die länger als 5 Jahre bei tesa hat keiner eine Chance.