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Bewertung

tesa ist facettenreich und daher variieren die Erfahrungen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tesa SE in Norderstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind größtenteils echt super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt unfassbar viele Werkstudenten und Praktikanten am Standort. Das ist klasse für die Studenten, weil sie Berufserfahrung sammeln können, und eine willkommene Unterstützung für die Bereiche, aber die Aufgaben, die von den "Aushilfen" übernommen werden, übersteigen oft das Ausmaß einer "Hilfstätigkeit". Projekte werden komplett eigenverantwortlich bearbeitet, von Routinetätigkeiten kann man hier nicht sprechen. Fair Company?

Durch die Verkehrsanbindung ist ein Auto notwendig oder genügend Zeit und Geduld für Öffis (oder Umziehen ;)).

Verbesserungsvorschläge

Ich finde ja Traditionswerte super, aber an manchen Stellschrauben könnte man noch drehen, wenn es um moderne Unternehmensführung gehen soll

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Unternehmensbereich und Führungskraft. Bei mir herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Klar gibt es manchmal Druck, aber wir kommunizieren unsere Fehler und die Dinge, die wir daraus gelernt haben offen.

Image

Insgesamt nehme ich ein positives Image wahr. Manche Externe kennen wirklich nur tesafilm und empfinden das Unternehmen dadurch als etwas eingestaubt, aber sobald ich die Anwendungsbereiche und BUs erkläre, steigt das Interesse.

Work-Life-Balance

Gleitzeit-Regelung. Man kann seine Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen frei wählen. Früh kommen und spät gehen ist gerne gesehen. Bei Terminen oder wichtigen privaten Ereignissen scheint es mir aber recht flexibel zu sein. Unterschwellig fühlen sich viele Kollegen augenscheinlich dazu verpflichtet, eine Erklärung zu liefern, wenn sie ihr Gleitzeitkonto abbummeln.

Karriere/Weiterbildung

bisher habe ich noch keine Weiterbildung über tesa gemacht oder nahegelegt bekommen und bin schon ein paar Jahre da. Man muss die Initiative selbst ergreifen

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer korrekt und pünktlich gezahlt. Abrechnung teilweise sehr manuell. Mein Gehalt empfinde ich als angemessen. Im Vergleich zu anderen verschiebt sich meine Wahrnehmung etwas, aber insgesamt kann ich mich eigentlich nicht beschweren. Der Tarifvertrag ist toll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"we do"

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf das Team an. Ich kenne Teams, wo ständig Spannung herrscht und ich kenne Teams, wo sich die Kolleginnen unterstützen und gegenseitig auffangen. Auf mein Team ist immer Verlass.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell. In meinem Fall vorbildlich und diplomatisch. Nicht immer der Fall

Arbeitsbedingungen

Durch Großraumlösungen oft eine hohe Lärmbelastung. Viele Kollegen könnten sich noch etwas rücksichtsvoller verhalten und Gespräche in der Lautstärke reduzieren. Die Monitore sind teilweise recht alt. Es gibt ausreichend Beleuchtung und für die ergonomischen Themen wird eine Beratung angeboten.

Kommunikation

Wichtige Themen werden nicht immer ausreichend kommuniziert. Es liegt mMn oft an der Arbeitsbelastung, dass es versäumt wird, Neuigkeiten, Änderungen o.ä. angemessen zu teilen. Aus meiner Perspektive werden Änderungen von Prozessen oft begleitet mit dem Gedanken: "Sie werden schon merken, dass es sich geändert hat"

Interessante Aufgaben

Es kommen immer viele neue spannende Themen dazu!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

tesa HREmployer Branding

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so detailliertes und ausgewogenes Feedback zu geben. Wir wissen Ihre Offenheit und Ehrlichkeit sehr zu schätzen.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Kollegialität, die interessanten Aufgaben und die allgemeine Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team schätzen. Feedback wie dieses ist für uns sehr wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen ernst. Ihre Sichtweise auf die Rolle und die Aufgaben von Werkstudenten und Praktikanten sowie auf Kommunikation, Arbeitsbelastung und berufliche Entwicklung gibt uns wertvolle Einblicke, wo wir uns verbessern können.

Wir verstehen auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der Infrastruktur, und Ihre Vorschläge helfen uns, Entwicklungsbereiche besser zu identifizieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr umfassendes Feedback – es hilft uns wirklich, zu reflektieren und uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.

Ihr tesa HR-team,
Nirali

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.