Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.8.2026
tesa genießt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre bewerten Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv: Motivierende Teamdynamik, modernes Arbeitsumfeld und kollegiale Unterstützung werden gelobt. Der Kollegenzusammenhalt ist auf Teamebene stark, schwächt sich jedoch abteilungsübergreifend ab. Gehalt und Sozialleistungen stechen hervor – der Chemietarifvertrag sichert überdurchschnittliche Vergütung und faire Konditionen. Auch die Arbeitsbedingungen gelten als sehr positiv, wenngleich Kritik an Großraumbüros und veralteter IT-Ausstattung laut wird. Das Nachhaltigkeitsengagement erhält viel Zuspruch, jedoch bemängeln Mitarbeiter:innen eine Diskrepanz zwischen proklamierten Werten und dem Reiseverhalten von Führungskräften.
Kritischer fällt das Bild beim Vorgesetztenverhalten aus: Die Bewertungen reichen von we...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei tesa wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden der starke Teamgeist, die angenehme Zusammenarbeit sowie ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Moderne und ergonomische Arbeitsplätze sowie eine freundliche Atmosphäre tragen dazu bei, dass sich viele Mitarbeiter:innen wohlfühlen. Die Zusammenarbeit auf Arbeitsebene gilt als effizient und lösungsorientiert.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Nutzer:innen bemängeln eine stark hierarchische Struktur sowie eine wenig ausgeprägte Fehlerkultur. Die Atmosphäre soll je nach Abteilung oder Führungsperson stark variieren. Zudem empfinden wenige Mitarbeiter:innen das Großraumbüro als überfüllt, und Budgetkürzungen sowie mangelndes Vertrauen belasten stellenweise das Klima. Hoher Arbeitsdruck und eine zu hohe Arbeitslast werden ebenfalls von einigen als belastend wahrgenommen.
Der Kollegenzusammenhalt bei tesa wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Kolleg:innen gelten als freundlich, hilfsbereit und professionell, und besonders innerhalb einzelner Teams berichten viele von starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung – sowohl fachlich als auch persönlich.
Allerdings zeigt sich ein wiederkehrendes Muster: Die Zusammenarbeit variiert je nach Abteilung und Team. Während der Zusammenhalt auf gleicher Ebene oft gut funktioniert, empfinden einige Nutzer:innen die abteilungsübergreifende Kollaboration als ausbaufähig. Vereinzelt wird auch ein Gefälle zwischen langjährigen und jüngeren Kolleg:innen erwähnt. Wenige Stimmen äußern sich kritischer und beschreiben ein eher individualistisches Miteinander. Diese Einschätzungen stehen jedoch im Gegensatz zur deutlich positiven Mehrheitsmeinung, die den Zusammenhalt als eine der tragenden Stärken des Unternehmens sieht.
Das Vorgesetztenverhalten bei tesa wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige Bewertungen die Führungskräfte als wertschätzend, lösungsorientiert und auf Augenhöhe agierend beschreiben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Besonders negativ fällt auf, dass die Führungsqualität stark abteilungs- und personenabhängig ist. Einige Nutzer:innen berichten von einer ausgeprägten Top-down-Mentalität, mangelnder Unterstützung der Mitarbeiter:innen sowie einem Fokus auf Fehlersuche statt Teamentwicklung. Zudem wird kritisiert, dass Vorgesetzte die Interessen der Mitarbeiter:innen dem eigenen Fortkommen unterordnen und interne Unterstützung vernachlässigen. Auch strategische Fehlentscheidungen auf höchster Führungsebene werden von wenigen Nutzer:innen thematisiert. Positiv hervorzuheben ist, dass tesas Key Values Feedback und Teamgeist fördern sollen – ob diese jedoch konsequent gelebt werden, bewerten die Nutzer:innen unterschiedlich.
Bei tesa werden die Aufgaben von vielen Nutzer:innen als abwechslungsreich und stimulierend bewertet. Besonders die thematische Vielfalt kommt gut an: Digitalisierung, Nachhaltigkeit und technologiegetriebene Innovation sorgen dafür, dass die Arbeit selten eintönig wirkt. Einige Bewertungen heben hervor, dass auch nach vielen Jahren immer wieder neue, spannende Projekte entstehen, und dass sowohl einfache als auch komplexe Aufgaben verfügbar sind. Zudem schätzen Nutzer:innen die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Wenige Stimmen äußern sich kritischer: Budgetkürzungen und das Stoppen von Initiativen hätten ambitionierte Projekte eingeschränkt, und manche empfinden die Aufgaben als wenig abwechslungsreich. Trotz dieser vereinzelten Einwände fällt das Gesamtbild positiv aus, da die Mehrheit der Nutzer:innen die Aufgabengestaltung bei tesa als interessant und vielseitig erlebt.
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