5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders beeindruckend sind der Teamzusammenhalt, die kurzen Entscheidungswege, das Vertrauen in alle Richtungen. Eigene Ideen können eingebracht und Verantwortung übernommen werden. Große persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
familiär, fair, vertrauensvoll in alle Richtungen
sehr guter Ruf in der Branche, viele neuen Kolleg/innen kommen auf Empfehlung aus dem Kollegium neu dazu
flexible Urlaubseinteilung, Überstundenabbau, große Rücksicht auf familiäre Situation
Weiterbildungsmöglichkeiten für alle, bedarfsgerechte Schulungen, individuelle Karrierewege
überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, Handy, betriebliche Altersvorsorge, Fitnesscenter Mitgliedschaft, Tankgutscheine, Events
sehr guter Zusammenhalt standortübergreifend
ehrlich, offen, direkt
offene Kommunikation, flache Hierarchien
Aufgaben werden immer der persönlichen Entwicklung angepasst
Kollegen sind gut. Geschäftsführer patriachisch, nicht kritikfähig. Der Fisch stinkt vom Kopf.
In keinster Weise eines Geschäftsführer würdig.
Atmosphäre unter den Kollegen ist gut,
die Führung kennt und akzeptiert nur den Weg der ihr vorschwebt
die Räumlichkeiten sind angemessen
Bei der Einstellung hat sich die Führung der Hauptniederlassung nicht mal bei mir gemeldet !?
Flexible Arbeitszeiten im abgesteckten Stundenrahment
Bei dieser Firmengröße ca. 30 Personen sehr beschränkt
der Region angepasst
ist vorhanden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
keine soziale Verantwortung
Hier kann ich nur für die Niederlassung in Würzburg sprechen, keinerlei soziale Verantwortung. Es wird gemacht was und wie es die Führung sagt, ungeachtet von Verbesserungsvorschlägen. Eine eigene Meinung zu äußern ist nicht gern gesehen.
Das Büro entspricht den minimalen Anforderungen, sanitäre Anlagen , naja.
Kein klares Enarbeitungskonzept für neue Kollegen
Keine Grundlagen für effektives Arbeiten vorhanden
Strenge Hierarchie , die Führung gibt den Weg bis ins kleinste Detail vor und so wird es dann ausgeführt
Im Rahmen der Projekte sich wiederholende Aufgaben
konzeptionelle Einstellung zur Arbeitsweise