9 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmer Ort zum arbeiten
Das was man hört von den MA ist oft positiv u stimmt mit der Realität überein
Gleizeit macht due Vereinbarkeit von Familie u Beruf um einiges einfacher
Es könnte mehr für die Persönlichkeitsentwicklung getan werden
Gehalt ist gut, 13. Gehalt, inflationsausgleich
Habe fast immer gute Erfahrungen bei der Zusammenarbeit gehabt
Langdienende Kollegen werden geschätzt, aber eher jüngere eingestellt
Ja, Equipment ist gut
Regelmäßige Meetings über Zahlen Daten pläne
Wiedereinsteigerinnen haben es schwerer v.a. in TZ
Gehaltsungleichgewicjäht zwischen Männer u Frauen
In Teilzeit werden die Projekte nach verfügbaren Arbeitszeit vergeben
Arbeitsklima, Gehalt, work-life balance,
-It Infrastruktur investieren
-Gebäude investieren (ja ich weiß, dass wir dabei sind)
-offensichtliche Fehlbesetzung konsequent austauschen
Siehe Punkt Gehalt/Leistungspunkte
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, in die digitale Infrastruktur muss investiert werden, da wird aber auch schon daran gearbeitet
Top
Es ist eigentlich immer verdammt viel zu tun und das Überstundenkonto ist knallvoll und wird auch auf lange Sicht nicht runter gehen, allerdings unterliegt man in dem Betrieb gewissen Arbeitsregelung, sodass work life balance nicht zu kurz kommt.
Viele Möglichkeiten
Gehalt ist grundsätzlich sehr gut, allerdings würde ich mir sehr wünschen, dass man auch Leistungspunkte abziehen kann, wenn wenig Leistung gebracht wird. Einige Kollegen machen sich mit über durchschnittlich hohen Leistungspunkten einen lauen Hans und viele junge arbeiten sich unermüdlich ab und steigen kaum von Jahr zu Jahr. Da der Durchschnitt im ig Metall Betrieb aber bei 12,5% liegen muss, entsteht dadurch eine gewisse Ungerechtigkeit. Das ist aber eine Klage auf hohem (Gehalts-) Niveau
Wie in jedem großen Unternehmen steckt da sehr viel Marketing und Green washing in den Umfang damit. Ich würde mir wünschen, dass man nicht nur leere Floskeln bringt sondern konsequent handelt
Das ist sehr abteilungs-/bereichsabhängig. In meinem jetzigen Bereich ist dieser aber sehr gut
Konnte ich bisher nicht negatives feststellen
Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht, aber auch das ist abteilungsabhängig. In manchen Bereichen würde ich mir mehr Führung von oben wünschen und die offensichtliche Fehlbesetzung als Führungskraft konsequent austauschen
Es muss in die Gebäude und it Infrastruktur investiert werden, das hat die Firma aber auch erkennt und investiert just darein
Kommunikation ist top in dem Unternehmen, ich fühle mich immer sehr gut informiert und der Rest regelt der Flurfunk
Konnte ich bisher nicht negatives feststellen
Naja hier gibt's eigentlich nicht viel zu sagen, wir arbeiten in der Raumfahrt und haben mit NASA/ESA/Jaxa und allen großen Playern der Raumfahrt zu tun.
Die Faszination Raumfahrt wird hier Tag für Tag gelebt.
In der Branche weltweit und seit Jahrzehnten bekannt und anerkannt.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind stolz darauf den Namen Tesat bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten zu vertreten (Firmenlauf, Stadradeln, Cart-Team und viele mehr)
Flexible Arbeitszeiten, sofern möglich eingehen auf persönliche Bedürfnisse, hohes Vertrauen und Autonomie in der eigenen Arbeitsgestaltung
Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten lokal und als Teil des Airbus Konzerns.
Entwicklung wird gezielt gefördert und z.B. in den Mitarbeitergesprächen thematisiert.
Leistungsgerechtes attraktives Gehalt
Umfangreiche Leistungen wie Betriebsrente, Kantine, Betriebsarzt, Sozialberatung und viele weitere Zusatzleitungen
Das Wohl der Mitarbeiter hat einen sehr hohen Stellenwert
Umweltbewusstes Agieren über alle Bereiche und Prozesse entwickelt sich gerade noch
Sehr starke Identifikation der ganzen Belegschaft mit der Firma, exzellenter Zusammenhalt gerade auch in schwierigen Situationen.
Wer ein Problem hat oder Hilfe braucht und Kolleginnen oder Kollegen anspricht wird bekommt auch sofort Support.
Erfahrung wird genauso wertgeschätzt wie neue Ideen - die gute Mischung, Respekt und Zusammenhalt machen den Erfolg aus
Jederzeit und unkompliziert anzusprechen, hohe Sozialkompetenz
Hohes Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter (Empowerment)
Im Vergleich zu hochindustrialisierten Branchen gibt es noch etwas Nachholbedarf in der Modernität der Prozesse und Tools, die Modernisierung wurde gestartet.
Offene, transparent und ehrliche Kommunikation über alle Ebenen.
Umfang und Frequenz könnte aber noch verbessert werden.
Es zählt die Kompetenz, Leistung, Motivation, Engagement
New Space / Next Space, Laserkommunikation, ... - die Zukunft der Raumfahrt und Weltraumkommunikation mit vielen spannenden Themen und neue Entwicklungen kann man hier aktiv mitgestalten
Super!
Weiterbildung gerne angesehen, aber ob man dann das bekommt was man will Bzw. was einem zusteht ist die andere frage
Einstiegsgehalt als Elektroniker: Top!
Ausgelernte Techniker sollten hierbei noch mehr gefördert werden..
Sehr viel Plastikmüll, da die meisten Bauteile, Schrauben etc. immer einzeln verpackt sind.
Ist ja nachvollziehbar, aber bei vielen Sachen zum Teil unnötig.
Wie in jedem Unternehmen, es gibt sie freundlichen, aber auch die grimmigen
Als Frau fühlt man sich doch ganz wohl in einer Männerdomäne. Ob die Gehälter und Aufgaben gleich behandelt werden: mal so mal so.
Raumfahrt ist einfach interessant! Aber natürlich gibt es auch Aufgaben, da denkt man: dafür hab ich die Ausbildung gemacht? Dennoch super.
Tolle Teams, welche sich über Teamgrenzen hinweg unterstützen
TESAT ist Weltmarkführer. Oft sind wir noch hidden champion und das muss sich ändern: Denn so "hidden" wollen wir nicht sein...
Gute Work-Life Balance unterstützt durch Gleitzeiten, mobiles Arbeiten, Care-For-Life. Als Airbus-Tochter genießt jeder hier auch die guten Möglichkeiten des Großkonzerns
Gute Programme in allen Formaten.
Sehr gutes Gehalt und sehr gute Sozialleistungen. Hier profitiert TESAT vom Mutterkonzern Airbus.
Ethik und Compliance, Soziales und Environment, Sustainability und Health und Safety werden großgeschrieben. Hier profitiert TESAT vom Mutterkonzern Airbus.
Innovative, kompetente und hilfsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich gegenseitig unterstützen
Das Ziel ist eine gute Durchmischung der Teams, egal ob jung oder alt.
Meine Vorgesetzten unterstützen mich auch in schwierigen Situation. Wir gehen gemeinsam die nächste Schritte an.
Gute Teamstrukturen. Einige alte Gebäude sind noch nicht an moderne Bürostrukturen angepasst. Digitale Konferenztools sind gut, aber nicht benchmark
Die ganze TESAT Familie ist an einem Standort. Neben digitaler Kommunikation ist so immer die Möglichkeit gegeben direkt und offline mit den Kollegen zu sprechen, zu diskutieren und Lösungen zu finden
Jede und jeder hat die Chance sich zu entwickeln.
Wir arbeiten an den nächsten Technologie-Innovationen in der wachsende Branche Raumfahrt mit. Laserkommunikation im All, Satellitennetzwerke, spannende Wissenschaftsmissionen, Navigation... TESAT ist dabei.
Famliär
Weltmarktführer
Mobiles Arbeiten und Kinderbetreuung vorhanden
Sehr gute persönliche Förderung
Der Aufgabe entsprechende Entlohnung
Neubauten werden mit Niedrigenergiebauweise und Photovoltaik gebaut.
Vorbildlich
Vorbildlich, wissen wird gut übermittelt
Sehr gute Unterstützung wann immer notwendig
Vorbildlich
Sehr transparente Kommunikation
Wird gelebt
Spannende Projekte
alles gut überschaubar
Allen wird Abfindung angeboten, außer Tesat-Mitarbeitern
sich von Airbus lösen
das macht Spaß
ich mag keine englischen Begriffe
immer wieder gut
ist kein Problem
könnte manchmal besser sein
könnte manchmal besser sein
immer vorhanden
sehr anspruchsvoll
sehr gutes Gesamtpaket, die Führungskräfte sind insgesamt sehr gut
die Personalabteilung braucht viele Monate, um Arbeitsverträge oder Zeugnisse zu erstellen
sehr gutes Betriebsklima
kann ich nicht beurteilen.
von ca. 10 Vorgesetzten die ich näher kenne war wirklich nur 1 dabei, der weder mit Mitarbeitern umgehen konnte noch seine Abteilung voran bringen konnte.
zwar keine Klimaanlagen im Büro, sonst alles OK
innerhalb der Firma gut, Probleme gibt es bei der Kommunikation zwischen mehreren Airbus-Standorten
mir ist hier nichts negatives bekannt. Der Frauenanteil an den Führungskräften ist gering, was aber bei allen Technologieunternehmen der Fall sein dürfte.
neue Ideen können mit Unterstützung durch Vorgesetzte und genügend Zeit umgesetzt werden. Die Arbeitslast war entspannter als mein aktueller Job
Das absolut spannende Umfeld, die Leute, der insgesamt sehr konstruktive Geist, der herrscht!
Die Raumfahrt ist konservativ, aber in manchen Fällen sollte innovativer gedacht werden.
Einrichtung von Kaffee-Lounges zum informellen Austausch.
Kaffeelounges o.ä. fände ich toll.
Firma ist zu wenig bekannt, das Image deutlich schlechter, als wir es verdient hätten!
Oft Abends noch längere Besprechungen.
Großes Weiterbildungsprogramm.
Gehalt ist gemessen an Branche und Ort überdurchschnittlich.
Mülltrennung erfolgt inkonsequent, Sozialbewusstsein ist sehr gut.
Sehr kollegiales Miteinander, wenig Konkurrenzkampf.
Sehr gute Altersstruktur, viele ältere sehr erfahrene engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Tlw. zu konservative und nicht ausreichend innovative Haltung.
Sehr gute Raumausstattung, gute IT-Struktur.
Es erreichen mich nicht immer alle Informationen zeitnah, vor allem abteilungsübergreifend.
Firma ist sehr offen in alle Richtungen!
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum, diverse Kunden.