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Tesat-Spacecom GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    91%91
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was hier gut zu finden ist, hält sich leider in Grenzen. Die Produkte bzw. die Raumfahrtbranche sind interessant, mehr aber auch nicht. Die Behauptungen seitens HR, Tesat sei ein Juwel oder jeder steht hinter mir, Ist eine reine Illusion. "Wir suchen gute Leute" darf natürlich bei jeder Betriebsversammlubg nicht fehlen.
Flexible Arbeitszeiten, hohes Gehalt, Abwechslungsreiche Aufgaben, kaum Langeweile.
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sehr gutes Gesamtpaket, die Führungskräfte sind insgesamt sehr gut
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- das tolle Betriebsklima
- der Umgang zwischen Kollegen, den Azubis und auch mit den Ausbildern
- die abwechslungsreichen Projekte
- Wünsche & Kritik (in Abteilungen & in der Ausbildung) werden so gut es geht berücksichtigt
- man geht morgens gerne zur Arbeit!
Das angenehme Betriebsklima und die soziale Haltung des Managements
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Was man gut oder schlecht findet ist stark abhängig in welchen Abteilungen man tätig ist. Startet man in der Produktion, hat man schon am Anfang schlechte Karten. Hier gibt es kaum Spielraum für Weiterentwicklungen oder Zulagen. Um überhaupt eine Chance zu haben, muss man sehr linientreu gegenüber der höheren Ebene sein. Vorteile bringt es, wenn man in der gleichen Kirchengemeinde aktiv ist. Hier sind die Zulagen deutlich höher gegenüber der gesamten Belegschaft in der Produktion. Ich finde diesen Verein einfach ...
Kein Homeoffice, nicht sehr Familienfreundlich
Regelmäßige Überstunden, Vorgesetztenverhalten.
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die Personalabteilung braucht viele Monate, um Arbeitsverträge oder Zeugnisse zu erstellen
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wenig Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Als Fazit empfehle ich diese Firma nicht für :
- Ingenieure, die sich weiter entwickeln wollen
- Arbeitnehmer die an Wertschätzung Wert legen
- Angestellte, die gehaltlich weiterkommen möchten
- Menschen, die mit schwieriger Führungskraft klarkommen müssen
Es muss eine deutlich bessere Personalpolitik her. Eine Führungskraft mit technisch schlechten Qualifikationen bringen einen nicht weiter. Auch Pfeifen, die sich hinter Ihrem promoviertem Titel verstecken, sind eine Katastrophe. Hier muss das Management deutlich differenzieren.
Bitte zukünftig den Mut haben Entscheidungen zu treffen, ältere Kollegen ebenso kritisch behandeln wie jüngere Mitarbeiter, Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen!!
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Mehr Feedback von Vorgesetzten zu Mitarbeitern/innen
Firma sollte Umdenken und moderner werden
mehr tagesaktuelle Information an die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Tesat-Spacecom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden tendenziell übervorteilt.
5
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kann ich nicht beurteilen.
3
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Erfahrungswerte langdienender Mitarbeiter werden oft nicht geschätzt
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tesat-Spacecom ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier kommt die schwäbische Mentalität. Sparen, sparen und nochmal sparen. Das ist die Entwicklung und Weiterbildung in der Firma. Desaströs!
1
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- mach ein Azubi wird nach der Ausbildung in der Fertigung eingesetzt, dafür ist man aber völlig überqualifiziert. Das ist aber nicht immer so.
3
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Je nach Führungskraft wird nicht wirklich etwas für die Entwicklung getan
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Supply Chain Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø77.200 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø98.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

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