Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein paar wenige Kollegen haben es etwas erträglicher gemacht
Gehalt war gut =》aber da ich von einer Zeitarbeitsfirma war, gehört es nur bedingt hier her
Insgesamt gibt es eine sehr offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen und man wird an jeder Stelle ernst genommen.
Eine moderne Führungskultur setzt sich immer mehr durch.
Die Produkte die am Standort entwickelt und hergestellt werden sind die Zukunft der Satellitenkommunikation.
Die Fertigung entwickelt sich von der Manufaktur zur Serienproduktion.
Der Standort liegt mitten in Backnang: Einkäufe können in der Mittagspause oder direkt nach Feierabend erledigt werden. Viele Gastronomen bieten Mittagessen als Alternative zur sehr guten Kantine.
Gibt viele Benefits
Sehr flache Strukturen, es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen. Die Arbeit ist sehr spannend und abwechslungsreich. Es ist immer ein sehr gutes Gefühl wenn man sieht wie die eigene Arbeit erfolgreich ins Weltall startet. Gehälter und Benefits sind sehr gut. Es gibt einen Betriebsarzt auf dem Gelände. Kantine und Bäckerei sind vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde, das Verhalten, welches mein Vorgesetzter damals hatte, zum Schluss etwas respektlos mir gegenüber (ist, wie gesagt, mein Empfinde).
Es gibt aber noch ein paar Sachen mehr (wie ich finde).
Nachtrag:
Nach meinem empfinden, lag es an der Einarbeitung, dass ich Probleme hatte. Bei einer Aufgabe, die ich hatte, war für mich nicht lösbar. Mit einem Kollegen, aus einer anderen Abteilung, mit dem ich das mehr oder weniger klären sollte, hatte mir gesagt, dass es jemand machen müsste der ...
Der größte Punkt macht für mich die Arbeitsatmosphäre aus. Leider bekommt man von einigen Kollegen und Kolleginnen rassistische und sexistische Kommentare zu hören. Im Vergleich zu anderem Unternehmen ist im Bereich Diversität noch viel Potential nach oben.
Außerdem sind einige Teams extrem ausgelastet. Das führt dann zu einem 10h Tag bis hin zu Burn out.
Viele Führungskräfte. Die Unternehmenskultur seit etwa 2018. Zu viel Ineffizienzen.
Etwas unstrukturiert
Es gibt zu viel Bürokratie und Entscheidungen werden nur sehr langsam getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Die IT Infrastruktur ist auf eine gewisse Weise speziell bzw. gewöhnungsbedürftig. Ich vermisse bekannte etablierte Software aus vorherigen Arbeitsverhältnissen.
Ich finde, dass die Führungskräfte besser geschult werden sollten, wie sie mit ihren Mitarbeitern umzugehen haben bzw. wie man Mitarbeiter führt.
Kulturwandel jetzt! Alle Steine umdrehen und die Unternehmenskultur komplett neu denken.
-verbindliche Besuche von Anti-Diskriminierungsstellen, um eine Sensibilisierung zu der Thematik zu schaffen.
-Teams auslasten, indem mehr Arbeiter eingestellt werden.
-Die Büros modernisieren und die veraltete Technik ersetzen.
In Teilbereichen kann man den Arbeitgeber empfehlen, vor allem in der Entwicklung.
In anderen Teilbereichen muss man Freunden von einer Bewerbung leider jedoch abraten, da es dort eine toxische Arbeitsumgebung gibt.
Eine Aufgabe für die Führungskräfte sollte es sein, in allen Bereichen zumindest eine erträgliche Arbeitsumgebung zu schaffen.
Dazu sollte in erster Linie eine funktionierende Feedback-Kultur aufgebaut werden.
Anmerkung zur Stellungnahme der TESAT:
Soweit es die Feedback-Kultur der TESAT zuließ, habe ich mein Feedback bereits während meiner Betriebszugehörigkeit offen und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Tesat-Spacecom ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Da das Unternehmen zu IG Metall gehört, werden die typischen Tariflöhne bezahlt. Das bedeutet es wird für eine 35h Woche ein überdurchschnittlich gutes Gehalt bezahlt. Aber da das Gehalt tariflich gekoppelt ist, bekommt man bei anderen IG Metall Unternehmen in etwa das gleiche Gehalt.
Gehalt ist gut, 13. Gehalt, inflationsausgleich
Gehalt ist ordentlich
Deutlich Überdurchschnittlich. Dank IG-Metall Tarif gibt es zahlreiche Bonuszahlungen.
Gehalt ist grundsätzlich sehr gut, allerdings würde ich mir sehr wünschen, dass man auch Leistungspunkte abziehen kann, wenn wenig Leistung gebracht wird. Einige Kollegen machen sich mit über durchschnittlich hohen Leistungspunkten einen lauen Hans und viele junge arbeiten sich unermüdlich ab und steigen kaum von Jahr zu Jahr. Da der Durchschnitt im ig Metall Betrieb aber bei 12,5% liegen muss, entsteht dadurch eine gewisse Ungerechtigkeit. Das ist aber eine Klage auf hohem (Gehalts-) Niveau
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tesat-Spacecom ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kaum Angebote vom Arbeitgeber. Karriere hängt von der Seilschaft ab, oder gefühlt auch aus welchem Produktbereich man stammt.
Es könnte mehr für die Persönlichkeitsentwicklung getan werden
Leider gibt es kaum Gehaltserhöhungen nach dem Berufseinstieg.
Die Weiterbildungsbudgets und Reisebudgets sind leider kleiner als sie sein sollten.
Je nach Führungskraft wird nicht wirklich etwas für die Entwicklung getan
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tesat-Spacecom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Tesat-Spacecom besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tesat-Spacecom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tesat-Spacecom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Tesat-Spacecom
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tesat-Spacecom
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik