Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TESCAN die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen wird offen über alles gesprochen. Zwischen den oberen Ebenen herrscht eine mangelhafte bis gar keine Kommunikation
Man muss leider einen Stern vergeben!
Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Man muss aber auch oft Aufgaben zwischen den Abteilungen übernehmen
Man kann wirklich alles ansprechen. Kritikfähigkeit wird vorgelebt. Regelmäßige "After-Work-Partys-Events" zum direkten Austausch
Durch die Kollegen wird der Arbeitsalltag sehr leicht - man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Das sogar abteilungsübergreifend