Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang mit den Angestellten und die stark ausgeprägte Kundenorientierung.
Flache Hierarchie und Cross-Funktionale Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma ist in einem Industriegebiet und hat keine Kantine, somit ist die Auswahl (wenn überhaupt), was die Verpflegung angeht nicht so optimal
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad aufbauen/erhöhen, ein Jobrad wäre cool, vielleicht Geothermie oder eine Solaranlage, Plastikflaschen abschaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von TESCAN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Kollegen wird der Arbeitsalltag sehr leicht - man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Das sogar abteilungsübergreifend
Man kann wirklich alles ansprechen. Kritikfähigkeit wird vorgelebt. Regelmäßige "After-Work-Partys-Events" zum direkten Austausch
angenehmer Umgang unter den Kollegen, regelmäßige After-Work-Veranstaltungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TESCAN ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss leider einen Stern vergeben!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine großen Möglichkeiten.
Bei so flachen Hierarchien ist eine "Karriere" kaum möglich aber sinnvolle Weiterbildung werden ausdrücklich gewünscht und gefördert.
Weiterbildung ist in diesem Unternehmen gewünscht! Bei der flachen Hierarchie ist die Karriereleiter nicht wirklich vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TESCAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TESCAN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TESCAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TESCAN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.