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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stets faires Verhalten, immer ein offenes Ohr
nichts wirklich schlecht
Lob und Anerkennung noch mehr hochdosiert einsetzten
Kurze Ansprache zu allen Abteilungen
Das schaffen alle Mitarbeitende
Im Aussendienst durch Fleiß und Eigeninitiative immer möglch
Fair, Leistungsbezogen
Es wird viel getan auch in E-Mobilität
Im Aussendienst und auch im Innendienst halten alle zusammen und helfen sich gegenseitig
Keinerlei Vorbehalte
fair und Leistungsorientiert
Home Office möglich
auf allen Wegen unkompliziert
Keinerlei Vorbehalte
das Soziale Verhalten, die Kommunikation
Geht mit gutem Beispiel voran
Große Sozialkompetenz, hilft immer im Rahmen der Möglichkeiten
Kommunikation von oben nach unten verbessern
Gute Absprachen bei Urlaub, auch kurzfristig möglich
Weiterbildung wird sehr unterstützt
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, manchmal Abstriche bei Prämien
Wird groß geschrieben, auch in kleinen Dingen
Kollegiales Team, hilfsbereit, auch im Stress
Alter spielt keine Rolle
Immer hilfsbereit, auch bei privaten Problemen wird großzügig unterstützt
Saubere, helle Büroräume mit Balkon/Terrasse für Pausen
Nicht immer kommt alles bei jedem an...
selbstverständlich
Aufgaben, die sich zwar wiederholen, aber sehr vielfältig sind, gutes Gedächtnis ist gefragt
Dies richtet sich für den Aussendienst nach Kundenwünschen, ansonsten ist man im Innen- und Aussendienst flexibel in einem gleitzeit-ähnlichen System.
Es wird auch auf private Umstände eingegangen und wenn möglich geholfen.
Weiterbildungen finden statt.
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter. Es werden gerne ebenfalls ältere Bewerber eingestellt.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Es ist ein interessantes Betätigungsfeld mit breit gestreutem Kundenkreis, gerade auch für den Aussendienst.
Sachgerechte, ehrliche, und offene Kommunikation
Wenn es Probleme gibt werden die besprochen und es wird nach Lösungen gesucht.
Arbeitszeiten richten sich nach den Kundenzeiten an, ansonsten Gleitzeit Prinzip.
Am Wochenende wird nur nach Kundenwusch gearbeitet
Schulungen und Seminare werden durchgeführt.
fair und pünktlich bezahlt
Vom Fuhrpark bis Corona Masken
Wir sind stolz auf unsere Kolleginnen und Kollegen
Ältere Kollegen werden auch von allen Seiten unterstützt.
Immer fair.
Hilfe wird groß geschrieben, sowohl dienstlich als auch privat.
Die Umgebung der Arbeit kommt auf den Kunden an. PSA wird gestellt.
Kurze Wege, telefonisch
Nicht nur dienstlich sondern auch privat ist immer ein zu Hörer da.
Alle werden Gleichbehandelt
Der Arbeitsablauf ist immer ähnlich.
Das interessante an dem Beruf sind die wechselnden Bereiche.
Umgang unter den Kollegen und der Geschäftsführung ist sehr gut
Die Mitarbeiter sind zufrieden. Wenn Probleme auftreten werden die besprochen und es wird nach Lösungen gesucht.
Arbeitszeiten richten sich in erster Linie nach den kundenzeiten,ansonsten gleitzeit Prinzip.
Am Wochenende muß nur selten gearbeitet werden.
Regelmäßig werden Schulungen und Seminare durchgeführt.
Es wird fair und vorallem pünktlich bezahlt
Super Teamwork. Es wird sich immer geholfen.
Ältere Kollegen werden auch von allen Seiten unterstützt.
Immer fair.
Hilfe wird groß geschrieben, sowohl dienstlich als auch privat.
Die Umgebung der Arbeit kommt auf den Kunden an. PSA wird gestellt.
In der Regel ein sehr angenehmes Arbeiten.
Permanenter Mail und Telefon Kontakt ist vorhanden und erwünscht.
Nicht nur dienstlich sondern auch privat ist immer ein offenes Ohr vorhanden.
Alle werden gleich behandelt
Der Arbeitsablauf ist immer ähnlich.
Das interessante an dem Beruf sind die wechselnden Bereiche die man zu sehen bekommt, und man lernt immer neue Leute kennen.
Mangelnde Fach- und Sachkenntnis Fehlende Sozialkompetenz Schlechte Mitarbeiterführung Miese Bezahlung bei sehr hohem Arbeitsaufkommen
Deutlich bessere Bezahlung, Anerkennung von Leistungen der Mitarbeiter. Mehr Sozialkompetenz. Verbesserung der Personalführung erforderlich
Sind sozial und helfen bei privaten Probleme, so gut es geht.
Ein immer stärker werdender Kontrollzwang. Grenzen im Vergleich zur Konkurenz werden nicht mehr gezogen. Keine flexible Arbeitzeit mehr.
Den Mitarbeiter mal zuhören. Nicht mit zweierlei Mass messen. Weniger Druck machen. Auch mal Behandlungen bei Ärzte übernehmen, die man bei Arbeitsbedingten Beschwerden selber zahlen muß.
unterschiedlich und Kundenabhängig und Kollegenabhängig
Wer was anderes Findet, geht weg. Die Arbeit ist monoton und man muß viel auf die Knie. Die Knochen gehen kaputt. Für das Alter geht oft die Angst bei Kollegen deswegen um.
Überstunden kann man nicht abbummeln. Fahrzeiten zwischen Kunden werden schlecht berechnet, deshalb viel Stress. Damals geduldete Freizeit nach der Pflichtleistung, wird heute mit Abmahnung verhindert. Viel Arbeit noch zu Hause.
Wenig oder keine Aufstiegschancen. Eine hohe Bildung oder ein guter Abschluß ist egal. Der Familienbetrieb pusht nur eigene Familienmitglieder, keine anderen Leute.
Könnte mehr Geld sein. Im Vergleich zu anderen Firmen mit der gleichen Arbeit ist das Gehalt normal. Gezahlt wird pünktlich. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Vermögenswirksamen Leistungen, außer einzelne ältere Kollegen. Wer krank wird, bekommt auch keine Prämie am Jahresende, die schon sehr klein ist.
Man fühlt sich ausgehorcht und unter Beobachtung.
gegenseitiger Neid und Missgunst, gewollter druck von der Führung, Rücksichtslos und wie ein Kindergarten, zu zweit ist es fast immer in Ordnung.
Es wird Rücksicht genommen - unter den direkten Arbeitskollegen - nie im Büro und der Leitung
Die Leitung ist Umsatzgeil. Wenig Rücksicht auf die Leute. Sehr freundlich und familiär aber schnell die gespielte Art durchschaubar. Helfen bei privaten Probleme aber immer.
Der eine ist besser und hat Auto und der andere ist schlechter und hat kein Auto von der Firma. Material ist gut. Immer mehr werdende Kontrollen von der Leitung.
zur Hauptstelle ist die Kommunikation einigermassen, manchmal wird man nicht verstanden was man meint
Es gibt keine Gleichberechtigung, gespielt aber immer. Die Kollegen im Kundendienst versuchen zusammen zu halten.
immer gleiche Aufgabe bei unterschiedlichen Kunden - monoton
pünktliche Gehaltszahlung
- undurchsichtige Stundenabrechnung mit vielen Optionen
- sehr viel Fahrzeit ohne Bezahlung
- täglich 10 bis 12 Stunden unterwegs
- tägliche Arbeit am Abend ohne Bezahlung (Internet, E-Mail, Drucken)
- schlechte Arbeit der Bürokräfte
Das ist vom Einsatzort abhängig.
Es gibt solche und solche...
Es gibt Anweisungen, aber keine Antworten auf Fragen.
man mus nicht fiel wissen und hat trostem einen job
nicht so gutes gehalt
es werden sachen versprochen die nicht einhealten werden
So verdient kununu Geld.