Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
İch bin dass ich was zu essen habe
Sehr geizig
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten und mehr Gehalt
Gut
Wird geschtet
Keine Möglichkeiten
Viel Lästereien
Kein Unterschied
Sehr Ego
Viel Unterwegs verschiedene Firmen
Könnte besser sein
Könnte mehr sein
Okay
Nichts Neues
Offenheit Ehrlichkeit Transparenz
Nicht wirklich schlechtes
Lob und Zufriedenheitsbekundung werden immer gerne gehört
Kurze Wege flache Hierarchie
Unsere Kunden bestätigen es
Stets im Ausbau
Vorhanden für alle die es wollen
Zufrieden Und angemessen
Wird gelebt und stets weiterentwickelt
Es hält zusammen was zusammen gehört
Aufgeschlossen
Ehrlich korrekt
Vielseitig interessant
Immer ein offenes Ohr
Alle Nationen willkommen
Wir sorgen für Sicherheit
Offenheit, Fairnis
Keine offene Punkte
Den persönlichen Kontakt weiterhin pflegen neuen Herausforderungen positiv gegenüber stehen.
Ich fühle mich sehr wohl schon seit so vielen Jahren
Das Unternehmen hat viele namhafte Kunden
4 Tage Woche
Ist teilweise gegeben
Ich bin zufrieden freue mich aber auch über eine Gehaltserhöhung
E Mobilität Wird gelebt und umweltgerechte Verantwortung
Wir passen alle aufeinander auf
Kann ich nur positives berichten
Fair, ehrlich, transparent
Sich wohlfühlen hat immer auch etwas mit den Arbeitsbedingungen zu tun
Schlanke und direkte Kommunikation
Es zählt die Persönlichkeit
Für mich und meine Kolleginnen und Kollegen
Stets faires Verhalten, immer ein offenes Ohr
nichts wirklich schlecht
Lob und Anerkennung noch mehr hochdosiert einsetzten
Kurze Ansprache zu allen Abteilungen
Das schaffen alle Mitarbeitende
Im Aussendienst durch Fleiß und Eigeninitiative immer möglch
Fair, Leistungsbezogen
Es wird viel getan auch in E-Mobilität
Im Aussendienst und auch im Innendienst halten alle zusammen und helfen sich gegenseitig
Keinerlei Vorbehalte
fair und Leistungsorientiert
Home Office möglich
auf allen Wegen unkompliziert
Keinerlei Vorbehalte
Mangelnde Fach- und Sachkenntnis Fehlende Sozialkompetenz Schlechte Mitarbeiterführung Miese Bezahlung bei sehr hohem Arbeitsaufkommen
Deutlich bessere Bezahlung, Anerkennung von Leistungen der Mitarbeiter. Mehr Sozialkompetenz. Verbesserung der Personalführung erforderlich
Sind sozial und helfen bei privaten Probleme, so gut es geht.
Ein immer stärker werdender Kontrollzwang. Grenzen im Vergleich zur Konkurenz werden nicht mehr gezogen. Keine flexible Arbeitzeit mehr.
Den Mitarbeiter mal zuhören. Nicht mit zweierlei Mass messen. Weniger Druck machen. Auch mal Behandlungen bei Ärzte übernehmen, die man bei Arbeitsbedingten Beschwerden selber zahlen muß.
unterschiedlich und Kundenabhängig und Kollegenabhängig
Wer was anderes Findet, geht weg. Die Arbeit ist monoton und man muß viel auf die Knie. Die Knochen gehen kaputt. Für das Alter geht oft die Angst bei Kollegen deswegen um.
Überstunden kann man nicht abbummeln. Fahrzeiten zwischen Kunden werden schlecht berechnet, deshalb viel Stress. Damals geduldete Freizeit nach der Pflichtleistung, wird heute mit Abmahnung verhindert. Viel Arbeit noch zu Hause.
Wenig oder keine Aufstiegschancen. Eine hohe Bildung oder ein guter Abschluß ist egal. Der Familienbetrieb pusht nur eigene Familienmitglieder, keine anderen Leute.
Könnte mehr Geld sein. Im Vergleich zu anderen Firmen mit der gleichen Arbeit ist das Gehalt normal. Gezahlt wird pünktlich. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Vermögenswirksamen Leistungen, außer einzelne ältere Kollegen. Wer krank wird, bekommt auch keine Prämie am Jahresende, die schon sehr klein ist.
Man fühlt sich ausgehorcht und unter Beobachtung.
gegenseitiger Neid und Missgunst, gewollter druck von der Führung, Rücksichtslos und wie ein Kindergarten, zu zweit ist es fast immer in Ordnung.
Es wird Rücksicht genommen - unter den direkten Arbeitskollegen - nie im Büro und der Leitung
Die Leitung ist Umsatzgeil. Wenig Rücksicht auf die Leute. Sehr freundlich und familiär aber schnell die gespielte Art durchschaubar. Helfen bei privaten Probleme aber immer.
Der eine ist besser und hat Auto und der andere ist schlechter und hat kein Auto von der Firma. Material ist gut. Immer mehr werdende Kontrollen von der Leitung.
zur Hauptstelle ist die Kommunikation einigermassen, manchmal wird man nicht verstanden was man meint
Es gibt keine Gleichberechtigung, gespielt aber immer. Die Kollegen im Kundendienst versuchen zusammen zu halten.
immer gleiche Aufgabe bei unterschiedlichen Kunden - monoton
pünktliche Gehaltszahlung
- undurchsichtige Stundenabrechnung mit vielen Optionen
- sehr viel Fahrzeit ohne Bezahlung
- täglich 10 bis 12 Stunden unterwegs
- tägliche Arbeit am Abend ohne Bezahlung (Internet, E-Mail, Drucken)
- schlechte Arbeit der Bürokräfte
Das ist vom Einsatzort abhängig.
Es gibt solche und solche...
Es gibt Anweisungen, aber keine Antworten auf Fragen.
man mus nicht fiel wissen und hat trostem einen job
nicht so gutes gehalt
es werden sachen versprochen die nicht einhealten werden
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Siehe erste bewertung
Monoton
Arbeit ist meistens einfach und sauber. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
-Monotone Arbeit. Arbeitszeiten von 10-12 Stunden Alltag
-Stress auf Auswärtstouren.
-st Minderwertig.
-Tägliche Arbeitsvorbereitung die pflicht ist muss teilweise zuhause erfolgen und wird nicht vergütet
-Fahrtzeitenabrechnung
-Keine Diensthandys obwohl ein Handy quasi Pflicht ist.
-Feiertage werden Umgangen und nicht eimal ein Feiertagszuschlag gezahlt (nicht rechtens kann geklagt werden).
-Prämien die gezahlt werden sind niedrig, gerade nach einem Anstrengenden Jahr.
-Allgemein schlechte Bezahlung im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern der selben Branche.
Firma ist auf möglichst hohen Umsatz aus ohne Rücksicht auf Gesundheit der Mitarbeiter und Privatleben.
Teilweise sehr alte Software im Einsatz. Arbeitswerkzeug ist auf einem guten Stand.
So verdient kununu Geld.