Von außen innovativ. Von innen leider althergebracht autoritär.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat grundsätzlich Innovationspotenzial, das aber leider durch den Umgang mit den Mitarbeitern größtenteils ungenutzt bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden in der althergebrachten Denkweise als Befehlsempfänger verstanden. Mehr echte Wertschätzung und Vertrauen würde dem Klima und auch dem Unternehmenserfolg guttun.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungstechniken erlernen und anwenden. Mitarbeiter mit Wertschätzung und Vertrauen begegnen, um die allgemeine Motivation zu heben und Eigenverantwortlichkeit zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird keine vertrauensvolle Zusammenarbeit
gefördert. Es besteht ein Klima des Misstrauens
und der Zurückhaltung.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind
nicht transparent. Weiterbildungen müssen
ausgiebig verargumentiert und hart erkämpft werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang untereinander in
den jeweiligen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind größtenteils schwer nachvollziehbar.
Oft erfolgen plötzliche Entscheidungen gegen die
selbst aufgestellten Regeln. Es wird sehr wenig
gelobt. Konstruktives Feedback ohne persönliche Note ist schwer
zu erhalten.
Kommunikation
Kommunikation in den Abteilungen sehr gut. Der Kontakt in die höheren Führungsebenen ist gehemmt durch das erfahrene Misstrauen und ein hohes Maß an Kontrolle.