14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wahnsinnig viel gelernt! War eine schöne Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Deilingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das direkte und sehr ehrliche Feedback der Geschäftsführung das mich gelehrt hat mehr aus meinen Fehlern zu lernen. (Damit kann nicht jeder umgehen) Es hat am Anfang gedauert bis ich erkannt habe das nicht nur ich diese Lernprozesse durchlaufe sondern auch die GF und wenn man erkennt dass man in einem Boot sitzt und in Zusammenarbeit versucht die Fehler zu beheben kann man den Ärger über Fehler besser nachvollziehen und auch besser wegstecken.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Homeoffice anbieten
Image
Viele ehemalige Mitarbeiter reden nicht sehr gut über die Firma allerdings sind diese "Erfahrungen" meist stark subjektiv geprägt, da viele nur ihren Teilbereich gesehen haben und dadurch manche Entscheidungen nicht nachvollziehen könnten.
Work-Life-Balance
Durch das Freizeitausgleichskonto konnte man nach Absprache relativ flexibel agieren.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich konnte ich mich durch Messen, Vorträge, Webinare, Videokurse, eBooks und Bücher in jedem Bereich der mich interessiert hat und auch eine Relevanz für meine Projekte hatte weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen IT und Marketing war der Kollegenzusammenhalt super
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter war kein Kriterium für eine Einstellung lediglich Leistung zählte wobei jeder Fehler machen durfte wenn er daraus lernen konnte
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage ansonsten alles Top
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung war Top, sofern man Interesse und Verständnis am/für das gesamte Unternehmen hatte und nicht nur Verständnis für seinen Teilbereich einforderte.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer leistungsorientiert, somit ist jeder selbst dafür verantwortlich was er verdient
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Männern zu Frauen ist sehr ausgeglichen auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Ich hatte die Möglichkeit sehr viel neue Projekte auszuprobieren und dadurch zu lernen. Ich bin sehr dankbar für die nahe Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung die mir auf den verschiedensten Gebieten Wissen aufgrund von Erfahrungen weitergeben konnte.
Arbeitsatmosphäre
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Wenn der Geschäftfsführer nicht wäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Deilingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er seine Mitarbeiter vor allen anderen fertig macht und anschreit
Verbesserungsvorschläge
- Sollte seine Mitarbeiter nicht jede Woche anbrüllen
- Sollte das Gehalt Pünktlich überweisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf keinem Fall empfehlenswert !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Deilingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeitausgleichkonto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt in diesem kleinen Kasten leider nicht rein.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollte sich menschliches und faires behandel aneignen.
Seminare in Sachen Sozialverhalten sind unbedingt empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung extrem misstrauisch. Arbeitsplätze werden durchsucht.
Es fallen Beleidigungen, es wird geschrien und die ganze Zeit wird jemand beschuldigt.
Image
Typische DORF- FIRMA
Work-Life-Balance
Es steht ein Freizeitausgleichskonto zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Nicht unter allen Kollegen ist zusammenhalt vorhanden.
Geschäftsführung fördert das misstrauen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige werden gut behandelt (vorallem Dorfansässige) und andere nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist es nicht möglich minussterne zu vergeben.
- Unmenschliches Verhalten.
- Motivationsprinzip: ausschließlich destruktiv.
Arbeitsbedingungen
Telefonanlagen alt der rest ist einigermaßen akzeptabel.
Kommunikation
Absprachen werden laufend geändert. Kritikfähigkeit ist gleich null.
Sehr unseriöses miteinander.
Gehalt/Benefits
Vorgesetztengehalt = i.O
Angestelltengehalt = Hungerlohn.
Kein Weihnachts/ Urlaubsgeld.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort für den Geschäftsführer und seiner "Assistentin".
Einige dürfen sich alles erlauben und andere wiederrum gar nichts.
Interessante Aufgaben
Firma scheint festgefahren zu sein.
Fast jeden Tag die selben Aufgaben.
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Lächerlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Deilingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter verstehen und viele tolle Projekte gemeinsam erstellen. Ohne einem Schuldigen jedesmal zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten ziemlich zusammen.
Selbstverständlich gibt es den ein oder anderen Kollegen, so wie in jeder anderen Firma auch, wo hinterhältig ist.
Vorgesetztenverhalten
Er wird beleidigend bis persönlich. Absolut davon abzuraten.
Ein Vorgesetzter sollte das Potential haben, ein supet Arbeitsklima zu bilden - hier absolut nicht der Fall. Und seine Assistentin? No comment! Ziemlich unkollegial.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt wünschen
Man versucht normal zu kommunizieren und jedesmal fällt es ziemlich schwer.
Man wird gleich persönlich bis indirekt beleidigt. Ziemlich absurd.
Gleichberechtigung
Man kommt nicht weit, wenn man eine eigene Meinung hat.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr eintönig. Absolut keine Struktur und jedes mal ändert sich was an die Arbeitsweise.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausbildung abgeschlossen und durch neue Berufliche Orientierung danach gewechselt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement in Deilingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung; sehr flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu nicht planbar, da Pläne täglich der Marktsituation angepasst werden und so öfters geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Felxibilität im Arbeitsbereich evtl.
Arbeitsatmosphäre
Die marketingabteilung hatte immer einen sehr guten Zusammenhalt und hat mich in jeglicher Tätigkeit auch unterstützt.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten von 08:00-12:00 13:00-17:00 allerdings sagt niemand was wenn man auch mal 30 minuten später kommt und die Stunden dann nachholt! Was ich sehr Arbeitnehmer freundlich find da die Strecke aufs Land doch ab und zu mal länger gehen kann.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung für Auszubildende in Büroberufen war sehr gut! im ersten Lehrjahr schon im 4 stelligen Nettobereich war sehr gut.
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Aktueller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Deilingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Normale Arbeitsatmosphäre
Image
Image durch typisches Heuberger Unternehmen falsch dargestellt allerdings innerbetrieblich besseres Image vorhanden
Work-Life-Balance
Durch Überstunden Ausgleich sehr gut möglich dies zu timen
Kommunikation
Man erreicht jeden immer überall sogar über jegliche Medien verfügbar
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schikane !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Deilingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht professionell
herablassend
denkt er würde ein Weltkonzern führen
schätzt die richtigen Leute nicht, dafür aber "gutaussehende" Assistentinnen die aber absolut nichts klnnen!!!
Verbesserungsvorschläge
erkennen wer die guten in dem Laden sind und den Laden auch weiterbringen!!!!
Vorgesetzte heucheln dem Chef Dinge vor während andere Angestellte unter den Vorgesetzten die Arbeit leisten.
Die Leute werden 0 geschätzt und nieder gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CAD-Konstrukteur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Deilingen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war unter den ältesten der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es stand niemand hinter den CAD-Konstrukteuren. Auch nicht hinter meinem direkten Kollege. Abteilungsleitung fühlt sich für nichts verantwortlich undhatte keine Ahnung über unsere Probleme in der Konstruktion.
Obwohl es intern einen Kalender gibt, um dort Termine, wie z.B. der einer Schuhanprobe, einzutragen, wird dies von der Geschäfstleitung ignoriert. Es kann sein, dass das Telefon klingelt und die Manufaktur innerhalb von 10 Sekunden bei der Geschäfstführung im Büro sein müssen.
Eine sehr veraltete Unternehmensführung. Unternehmen nicht zu empfehlen.
Kommunikation
Unter den Kollegen in Ordnung, jedoch Geschäftsführung blockiert wichtige Kommunikationswege. Bei bestimmten Anfragen müssen komplizierte und unnötige "Umwege" genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das muss jeder frisch selbst entscheiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Deilingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen war gut. Nicht bei allen; aber zumindest bei denen mit Rückgrat.
Manchmal geht man einfach und überlässt KARMA den Rest!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GL ist unüberlegt impulsiv, will alles und das am besten gestern und für lau. Die ständigen Richtungswechsel sind anstrengend und nervtötend.
Habe mir irgendwann schon gar nicht mehr die Mühe gemacht, die Namen der Neuen zu lernen. Diese kündigten überlicherweise eh recht schnell wieder. Selbst die Azubis haben vor Ende der Lehre gewechselt.
Unterhielt man sich dann doch mal kurz auf dem Gang, so wurde dies als Lästern interpretiert. Misstrauen ist an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene Arbeitnehmer bringen bessere Leistungen. Mehr Geld für die Instandhaltung des Gebäudes in die Hand nehmen UND vorallem: Erst nachdenken, dann handeln!
Arbeitsatmosphäre
Die GL schaltet sich per Fernzugriff während der Arbeitszeit auf den PC der Angestellten. Das teils unangekündigt, was einen faden Nachgeschmack hinterlässt
Work-Life-Balance
Was bisher zu viert bewerkstelligt wurde; können locker auch zwei Personen dauerhaft stemmen, oder nicht?!
Vorgesetztenverhalten
Schubladen wurden in Abwesenheit durchwühlt - völlig grundlos
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese wenige schlechten Bewertungen von Kollegen sind so nicht korrekt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Deilingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man über Leistung überzeugen kann und dies ohne nachfragen auch dementsprechend honoriert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
habe ich schon gesagt Boss ist halt Boss in manchen Gesprächen wäre etwas Zurückhaltung wünschenswert aber ansonsten ist es echt ein idealer Arbeitgeber bei dem es Spass macht zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Sich nur auf die Leute verlassen die auch wirklich hinter dem Unternehmen stehen und nicht auf diejenigen die dauernd alles negativ sehen
Arbeitsatmosphäre
Einzelne die ihre Leistung nicht bringen sorgen dauernd für eine schlechte Stimmung und somit für eine mittelmäßige Arbeitsatmosphäre
Image
weiß ich nicht
Work-Life-Balance
Das Freizeitausgleichskonto ermöglicht mir ein optimaler Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
auch voll nach Leistung , man hat hier sehr große Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
sehr zufrieden aber geht hier voll nach Leistung ohne Leistung eher mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht kommentieren , weiß ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
ist gleich wie die Arbeitsatmosphäre , hoffe dass die Verursacher alle bald weg sind
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist da aber manchmal schwierig im Umgang
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich vernünftige Lösungen bringe wird dies sehr anerkannt ansonsten Boss ist Boss
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Arbeitsplätze . Wem es gefällt ?!?
Kommunikation
Könnte manchmal wirklich etwas besser sein
Gleichberechtigung
Das Konzept das hier geführt wird sorgt für optimale Gleichberechtigung aber fordert auch extrem Leistung
Interessante Aufgaben
Dies finde ich in dieser Firma sehr gut allerdings auch anspruchsvoll von monotoner Arbeit kann hier nicht die Rede sein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tessamino e.K durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tessamino e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.