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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das direkte und sehr ehrliche Feedback der Geschäftsführung das mich gelehrt hat mehr aus meinen Fehlern zu lernen. (Damit kann nicht jeder umgehen) Es hat am Anfang gedauert bis ich erkannt habe das nicht nur ich diese Lernprozesse durchlaufe sondern auch die GF und wenn man erkennt dass man in einem Boot sitzt und in Zusammenarbeit versucht die Fehler zu beheben kann man den Ärger über Fehler besser nachvollziehen und auch besser wegstecken.
Eventuell Homeoffice anbieten
Viele ehemalige Mitarbeiter reden nicht sehr gut über die Firma allerdings sind diese "Erfahrungen" meist stark subjektiv geprägt, da viele nur ihren Teilbereich gesehen haben und dadurch manche Entscheidungen nicht nachvollziehen könnten.
Durch das Freizeitausgleichskonto konnte man nach Absprache relativ flexibel agieren.
In meinem Bereich konnte ich mich durch Messen, Vorträge, Webinare, Videokurse, eBooks und Bücher in jedem Bereich der mich interessiert hat und auch eine Relevanz für meine Projekte hatte weiterbilden.
In den Abteilungen IT und Marketing war der Kollegenzusammenhalt super
Das Alter war kein Kriterium für eine Einstellung lediglich Leistung zählte wobei jeder Fehler machen durfte wenn er daraus lernen konnte
Keine Klimaanlage ansonsten alles Top
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung war Top, sofern man Interesse und Verständnis am/für das gesamte Unternehmen hatte und nicht nur Verständnis für seinen Teilbereich einforderte.
Gehalt ist immer leistungsorientiert, somit ist jeder selbst dafür verantwortlich was er verdient
Das Verhältnis von Männern zu Frauen ist sehr ausgeglichen auf allen Ebenen
Ich hatte die Möglichkeit sehr viel neue Projekte auszuprobieren und dadurch zu lernen. Ich bin sehr dankbar für die nahe Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung die mir auf den verschiedensten Gebieten Wissen aufgrund von Erfahrungen weitergeben konnte.
Nichts!
Das er seine Mitarbeiter vor allen anderen fertig macht und anschreit
- Sollte seine Mitarbeiter nicht jede Woche anbrüllen
- Sollte das Gehalt Pünktlich überweisen
Freizeitausgleichkonto.
Passt in diesem kleinen Kasten leider nicht rein.
Geschäftsführer sollte sich menschliches und faires behandel aneignen.
Seminare in Sachen Sozialverhalten sind unbedingt empfehlenswert!
Geschäftsführung extrem misstrauisch. Arbeitsplätze werden durchsucht.
Es fallen Beleidigungen, es wird geschrien und die ganze Zeit wird jemand beschuldigt.
Typische DORF- FIRMA
Es steht ein Freizeitausgleichskonto zur Verfügung.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt
Nicht unter allen Kollegen ist zusammenhalt vorhanden.
Geschäftsführung fördert das misstrauen untereinander.
Einige werden gut behandelt (vorallem Dorfansässige) und andere nicht.
Leider ist es nicht möglich minussterne zu vergeben.
- Unmenschliches Verhalten.
- Motivationsprinzip: ausschließlich destruktiv.
Telefonanlagen alt der rest ist einigermaßen akzeptabel.
Absprachen werden laufend geändert. Kritikfähigkeit ist gleich null.
Sehr unseriöses miteinander.
Vorgesetztengehalt = i.O
Angestelltengehalt = Hungerlohn.
Kein Weihnachts/ Urlaubsgeld.
Ein Fremdwort für den Geschäftsführer und seiner "Assistentin".
Einige dürfen sich alles erlauben und andere wiederrum gar nichts.
Firma scheint festgefahren zu sein.
Fast jeden Tag die selben Aufgaben.
Besseres Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter verstehen und viele tolle Projekte gemeinsam erstellen. Ohne einem Schuldigen jedesmal zu finden.
Die Kollegen halten ziemlich zusammen.
Selbstverständlich gibt es den ein oder anderen Kollegen, so wie in jeder anderen Firma auch, wo hinterhältig ist.
Er wird beleidigend bis persönlich. Absolut davon abzuraten.
Ein Vorgesetzter sollte das Potential haben, ein supet Arbeitsklima zu bilden - hier absolut nicht der Fall. Und seine Assistentin? No comment! Ziemlich unkollegial.
Die Kommunikation lässt wünschen
Man versucht normal zu kommunizieren und jedesmal fällt es ziemlich schwer.
Man wird gleich persönlich bis indirekt beleidigt. Ziemlich absurd.
Man kommt nicht weit, wenn man eine eigene Meinung hat.
Die Arbeit ist sehr eintönig. Absolut keine Struktur und jedes mal ändert sich was an die Arbeitsweise.
Gute Bezahlung; sehr flache Hierarchie
Ab und zu nicht planbar, da Pläne täglich der Marktsituation angepasst werden und so öfters geändert werden.
Mehr Felxibilität im Arbeitsbereich evtl.
Die marketingabteilung hatte immer einen sehr guten Zusammenhalt und hat mich in jeglicher Tätigkeit auch unterstützt.
Arbeitszeiten von 08:00-12:00 13:00-17:00 allerdings sagt niemand was wenn man auch mal 30 minuten später kommt und die Stunden dann nachholt! Was ich sehr Arbeitnehmer freundlich find da die Strecke aufs Land doch ab und zu mal länger gehen kann.
Die Ausbildungsvergütung für Auszubildende in Büroberufen war sehr gut! im ersten Lehrjahr schon im 4 stelligen Nettobereich war sehr gut.
Normale Arbeitsatmosphäre
Image durch typisches Heuberger Unternehmen falsch dargestellt allerdings innerbetrieblich besseres Image vorhanden
Durch Überstunden Ausgleich sehr gut möglich dies zu timen
Man erreicht jeden immer überall sogar über jegliche Medien verfügbar
nicht professionell
herablassend
denkt er würde ein Weltkonzern führen
schätzt die richtigen Leute nicht, dafür aber "gutaussehende" Assistentinnen die aber absolut nichts klnnen!!!
erkennen wer die guten in dem Laden sind und den Laden auch weiterbringen!!!!
Vorgesetzte heucheln dem Chef Dinge vor während andere Angestellte unter den Vorgesetzten die Arbeit leisten.
Die Leute werden 0 geschätzt und nieder gemacht.
Ich war unter den ältesten der Kollegen.
Es stand niemand hinter den CAD-Konstrukteuren. Auch nicht hinter meinem direkten Kollege. Abteilungsleitung fühlt sich für nichts verantwortlich undhatte keine Ahnung über unsere Probleme in der Konstruktion.
Obwohl es intern einen Kalender gibt, um dort Termine, wie z.B. der einer Schuhanprobe, einzutragen, wird dies von der Geschäfstleitung ignoriert. Es kann sein, dass das Telefon klingelt und die Manufaktur innerhalb von 10 Sekunden bei der Geschäfstführung im Büro sein müssen.
Eine sehr veraltete Unternehmensführung. Unternehmen nicht zu empfehlen.
Unter den Kollegen in Ordnung, jedoch Geschäftsführung blockiert wichtige Kommunikationswege. Bei bestimmten Anfragen müssen komplizierte und unnötige "Umwege" genommen werden.
Der Zusammenhalt der Kollegen war gut. Nicht bei allen; aber zumindest bei denen mit Rückgrat.
Manchmal geht man einfach und überlässt KARMA den Rest!
Die GL ist unüberlegt impulsiv, will alles und das am besten gestern und für lau. Die ständigen Richtungswechsel sind anstrengend und nervtötend.
Habe mir irgendwann schon gar nicht mehr die Mühe gemacht, die Namen der Neuen zu lernen. Diese kündigten überlicherweise eh recht schnell wieder. Selbst die Azubis haben vor Ende der Lehre gewechselt.
Unterhielt man sich dann doch mal kurz auf dem Gang, so wurde dies als Lästern interpretiert. Misstrauen ist an der Tagesordnung.
Zufriedene Arbeitnehmer bringen bessere Leistungen. Mehr Geld für die Instandhaltung des Gebäudes in die Hand nehmen UND vorallem: Erst nachdenken, dann handeln!
Die GL schaltet sich per Fernzugriff während der Arbeitszeit auf den PC der Angestellten. Das teils unangekündigt, was einen faden Nachgeschmack hinterlässt
Was bisher zu viert bewerkstelligt wurde; können locker auch zwei Personen dauerhaft stemmen, oder nicht?!
Schubladen wurden in Abwesenheit durchwühlt - völlig grundlos
dass man über Leistung überzeugen kann und dies ohne nachfragen auch dementsprechend honoriert wird.
habe ich schon gesagt Boss ist halt Boss in manchen Gesprächen wäre etwas Zurückhaltung wünschenswert aber ansonsten ist es echt ein idealer Arbeitgeber bei dem es Spass macht zu arbeiten
Sich nur auf die Leute verlassen die auch wirklich hinter dem Unternehmen stehen und nicht auf diejenigen die dauernd alles negativ sehen
Einzelne die ihre Leistung nicht bringen sorgen dauernd für eine schlechte Stimmung und somit für eine mittelmäßige Arbeitsatmosphäre
weiß ich nicht
Das Freizeitausgleichskonto ermöglicht mir ein optimaler Ausgleich
auch voll nach Leistung , man hat hier sehr große Möglichkeiten
sehr zufrieden aber geht hier voll nach Leistung ohne Leistung eher mittelmäßig
Kann ich nicht kommentieren , weiß ich nicht.
ist gleich wie die Arbeitsatmosphäre , hoffe dass die Verursacher alle bald weg sind
Respekt ist da aber manchmal schwierig im Umgang
Wenn ich vernünftige Lösungen bringe wird dies sehr anerkannt ansonsten Boss ist Boss
Modern eingerichtete Arbeitsplätze . Wem es gefällt ?!?
Könnte manchmal wirklich etwas besser sein
Das Konzept das hier geführt wird sorgt für optimale Gleichberechtigung aber fordert auch extrem Leistung
Dies finde ich in dieser Firma sehr gut allerdings auch anspruchsvoll von monotoner Arbeit kann hier nicht die Rede sein
So verdient kununu Geld.