tessamino 

e.K.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das direkte und sehr ehrliche Feedback der Geschäftsführung das mich gelehrt hat mehr aus meinen Fehlern zu lernen. (Damit kann nicht jeder umgehen) Es hat am Anfang gedauert bis ich erkannt habe das nicht nur ich diese Lernprozesse durchlaufe sondern auch die GF und wenn man erkennt dass man in einem Boot sitzt und in Zusammenarbeit versucht die Fehler zu beheben kann man den Ärger über Fehler besser nachvollziehen und auch besser wegstecken.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell Homeoffice anbieten

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Viele ehemalige Mitarbeiter reden nicht sehr gut über die Firma allerdings sind diese "Erfahrungen" meist stark subjektiv geprägt, da viele nur ihren Teilbereich gesehen haben und dadurch manche Entscheidungen nicht nachvollziehen könnten.

Work-Life-Balance

Durch das Freizeitausgleichskonto konnte man nach Absprache relativ flexibel agieren.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Bereich konnte ich mich durch Messen, Vorträge, Webinare, Videokurse, eBooks und Bücher in jedem Bereich der mich interessiert hat und auch eine Relevanz für meine Projekte hatte weiterbilden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter war kein Kriterium für eine Einstellung lediglich Leistung zählte wobei jeder Fehler machen durfte wenn er daraus lernen konnte

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage ansonsten alles Top

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Geschäftsführung war Top, sofern man Interesse und Verständnis am/für das gesamte Unternehmen hatte und nicht nur Verständnis für seinen Teilbereich einforderte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer leistungsorientiert, somit ist jeder selbst dafür verantwortlich was er verdient

Gleichberechtigung

Das Verhältnis von Männern zu Frauen ist sehr ausgeglichen auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Ich hatte die Möglichkeit sehr viel neue Projekte auszuprobieren und dadurch zu lernen. Ich bin sehr dankbar für die nahe Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung die mir auf den verschiedensten Gebieten Wissen aufgrund von Erfahrungen weitergeben konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freizeitausgleichkonto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Passt in diesem kleinen Kasten leider nicht rein.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer sollte sich menschliches und faires behandel aneignen.

Seminare in Sachen Sozialverhalten sind unbedingt empfehlenswert!

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung extrem misstrauisch. Arbeitsplätze werden durchsucht.
Es fallen Beleidigungen, es wird geschrien und die ganze Zeit wird jemand beschuldigt.

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Typische DORF- FIRMA

Work-Life-Balance

Es steht ein Freizeitausgleichskonto zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einige werden gut behandelt (vorallem Dorfansässige) und andere nicht.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist es nicht möglich minussterne zu vergeben.

- Unmenschliches Verhalten.

- Motivationsprinzip: ausschließlich destruktiv.

Arbeitsbedingungen

Telefonanlagen alt der rest ist einigermaßen akzeptabel.

Kommunikation

Absprachen werden laufend geändert. Kritikfähigkeit ist gleich null.
Sehr unseriöses miteinander.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztengehalt = i.O

Angestelltengehalt = Hungerlohn.

Kein Weihnachts/ Urlaubsgeld.

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort für den Geschäftsführer und seiner "Assistentin".

Einige dürfen sich alles erlauben und andere wiederrum gar nichts.

Interessante Aufgaben

Firma scheint festgefahren zu sein.
Fast jeden Tag die selben Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter verstehen und viele tolle Projekte gemeinsam erstellen. Ohne einem Schuldigen jedesmal zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Er wird beleidigend bis persönlich. Absolut davon abzuraten.
Ein Vorgesetzter sollte das Potential haben, ein supet Arbeitsklima zu bilden - hier absolut nicht der Fall. Und seine Assistentin? No comment! Ziemlich unkollegial.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt wünschen
Man versucht normal zu kommunizieren und jedesmal fällt es ziemlich schwer.

Man wird gleich persönlich bis indirekt beleidigt. Ziemlich absurd.

Gleichberechtigung

Man kommt nicht weit, wenn man eine eigene Meinung hat.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr eintönig. Absolut keine Struktur und jedes mal ändert sich was an die Arbeitsweise.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man über Leistung überzeugen kann und dies ohne nachfragen auch dementsprechend honoriert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

habe ich schon gesagt Boss ist halt Boss in manchen Gesprächen wäre etwas Zurückhaltung wünschenswert aber ansonsten ist es echt ein idealer Arbeitgeber bei dem es Spass macht zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Sich nur auf die Leute verlassen die auch wirklich hinter dem Unternehmen stehen und nicht auf diejenigen die dauernd alles negativ sehen

Arbeitsatmosphäre

Einzelne die ihre Leistung nicht bringen sorgen dauernd für eine schlechte Stimmung und somit für eine mittelmäßige Arbeitsatmosphäre

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weiß ich nicht

Work-Life-Balance

Das Freizeitausgleichskonto ermöglicht mir ein optimaler Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

auch voll nach Leistung , man hat hier sehr große Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

sehr zufrieden aber geht hier voll nach Leistung ohne Leistung eher mittelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht kommentieren , weiß ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist da aber manchmal schwierig im Umgang

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich vernünftige Lösungen bringe wird dies sehr anerkannt ansonsten Boss ist Boss

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Arbeitsplätze . Wem es gefällt ?!?

Kommunikation

Könnte manchmal wirklich etwas besser sein

Gleichberechtigung

Das Konzept das hier geführt wird sorgt für optimale Gleichberechtigung aber fordert auch extrem Leistung

Interessante Aufgaben

Dies finde ich in dieser Firma sehr gut allerdings auch anspruchsvoll von monotoner Arbeit kann hier nicht die Rede sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat grundsätzlich Innovationspotenzial, das aber leider durch den Umgang mit den Mitarbeitern größtenteils ungenutzt bleibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden in der althergebrachten Denkweise als Befehlsempfänger verstanden. Mehr echte Wertschätzung und Vertrauen würde dem Klima und auch dem Unternehmenserfolg guttun.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Führungstechniken erlernen und anwenden. Mitarbeiter mit Wertschätzung und Vertrauen begegnen, um die allgemeine Motivation zu heben und Eigenverantwortlichkeit zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird keine vertrauensvolle Zusammenarbeit
gefördert. Es besteht ein Klima des Misstrauens
und der Zurückhaltung.

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind
nicht transparent. Weiterbildungen müssen
ausgiebig verargumentiert und hart erkämpft werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind größtenteils schwer nachvollziehbar.
Oft erfolgen plötzliche Entscheidungen gegen die
selbst aufgestellten Regeln. Es wird sehr wenig
gelobt. Konstruktives Feedback ohne persönliche Note ist schwer
zu erhalten.

Kommunikation

Kommunikation in den Abteilungen sehr gut. Der Kontakt in die höheren Führungsebenen ist gehemmt durch das erfahrene Misstrauen und ein hohes Maß an Kontrolle.