Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Testo 
Industrial 
Services 
GmbH
Bewertung

Ich habe 2021 bei der TIS als Projektingenieur im Außendienst gearbeitet.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Testo Industrial Services GmbH in Kirchzarten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Außendienst ist diese sehr stressig. Ich habe häufig 10h oder mehr gearbeitet.

Kommunikation

Ist in Ordnung. Die wird zwar sehr hoch gepriesen seitens Testo, ich habe aber schon deutlich bessere Kommunikationsformen bei anderen Arbeitgebern erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden.

Work-Life-Balance

Zum Hintergrund: Als Projektingenieur ist man zumeist von Montags bis Freitags vor Ort. Entsprechend baut man häufig von Montags bis Donnerstags Überstunden an, damit alle am Freitag rechtzeitig nach Hause kommen. Daher ist im Außendienst keine Work-Life-Balance gegeben.

Ich kann nicht für die Projektingenieure sprechen, die über mehrere Monate vor Ort sind. Da sieht der Alltag natürlich anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Einige meiner Kollegen und ich wurden in der ersten Woche von einem unserer Vorgesetzten zu unserer Haltung bezüglich dem türkischen Präsidenten Erdogan konfrontiert. Wir waren nicht die Ersten. Obwohl wir uns nicht dazu äußern wollten, war die Konfrontation sehr aggressiv. Politische Ansichten haben in der Arbeitswelt nichts zu suchen.

Von genau diesem Vorgesetzten mussten wir uns auch den ein oder anderen homophoben Spruch während der Einarbeitung anhören.

Das Verhalten des Vorgesetzten ist bekannt, dennoch wird es von der Geschäftsebene toleriert.

Von einem anderen Vorgesetzten wurde häufig der Klogang von mir und meinen Arbeitskollegen während der Arbeitszeit kommentiert. Sowas ist natürlich ein absolutes No-Go.

Interessante Aufgaben

Im Außendienst sind die Aufgaben nicht wirklich interessant, sehr monoton.
Jedem Uniabsolventen würde ich wirklich dazu raten sich über andere Arbeitgeber zu informieren. Im Projektgeschäft gibt es definitiv interessantere Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung. Trotzdem wird viel 'Tokenizing' betrieben.

Arbeitsbedingungen

Projektabhängig. Im Großen und Ganzen würde ich dennoch sagen, dass man in einem klassischen Office Job deutlich bessere Arbeitsbedingungen vorfindet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen, da ich nicht lang genug vor Ort war.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Uniabsolventen ganz schwach. Würde jedem Uniabsolventen dazu raten sich weiter zu informieren. Ich habe den Job nur angenommen, weil ich direkt eine Zusage erteilt bekommen habe. Von anderen Arbeitgebern habe ich deutlich höhere Gehälter angeboten bekommen.
Selbst der Dienstwagen, den die TIS dazulegt, macht das nicht wett.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen, da ich nicht lang genug vor Ort war.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / Testo Industrial Services

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast Testo Industrial Services als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir bedauern, dass du nicht mehr Teil unseres Teams bist. Wir können versichern, dass derartige Verhaltensweisen von Führungskräften und Mitarbeitenden unsererseits nicht toleriert werden. Werden uns Fälle dieser Art bekannt, so suchen wir den direkten Dialog und handeln konsequent.
Grundsätzlich findet in unserem TIS-Spirit Homophobie und Diskriminierung keinen Platz. Ganz im Gegenteil! Wir stärken unsere gelebten Unternehmenswerte mit dem Motto „Be yourself“. Das bedeutet, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter „Du sein kann“ – ganz unabhängig von Geschlecht, Sexualität, Politik, Religion etc.
Dein Feedback nehmen wir ernst und versuchen auf höchster Ebene Maßnahmen daraus abzuleiten.

Dank unserem Gleitzeitmodell können wir unseren Mitarbeitenden sowohl an den Standorten als auch im technischen Außendienst viele Freiheiten zur individuellen Arbeitszeitgestaltung bieten. Diese Flexibilität ist gleichzeitig ein Türöffner, um Arbeits- und Freizeit eigenverantwortlich zu gestalten und z. B. einen früheren Start ins Wochenende zu ermöglichen. Natürlich lassen sich Spitzen bei hoher Auftragslage nicht immer vermeiden und müssen im Gegenzug und in Ausnahmefällen abgefangen werden. Hier ist uns jedoch wichtig, dass die Regeln des Arbeitszeitgesetzes hinsichtlich der max. Höchstarbeitszeit eingehalten werden.

Aus deiner Bewertung lesen wir raus, dass du dich zum Start in dein Berufsleben gerne schneller weiterentwickelt hättest. Schade, dass wir nicht die Möglichkeit hatten mit dir gemeinsam einen individuellen Entwicklungsplan zu erarbeiten. Besonders im technischen Außendienst gibt es zahlreiche Wege sich in den einzelnen Fachgebieten zu spezialisieren und als Konsequenz Gehaltsentwicklungen anzustreben.

Anmelden