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Testo 
Industrial 
Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score393 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Validierungsingenieur:in52 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Kalibriertechniker:in31 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Vertriebsassistent:in17 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Testo Industrial Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Testo Industrial Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 245 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • RabatteRabatte
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • KantineKantine
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leistung wird gesehen. Wer seine Aufgaben vernünftig erledigt und den Job mit der passenden Menge an Motivation und natürlich Spaß macht bekommt es gedankt.
Aber auch der Mensch wird gesehen. Ich hatte nie das Gefühl über irgendwelche Probleme nicht mit (m)einem Teamleiter oder auch einfach Kollegen sprechen zu können.
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Ein überdurchschnittlich soziales Unternehmen, mit vielen Extras (Events...),positiver Energie, sehr respektvollem Umgang etc etc auf ganz hohem Niveau... Einfach Klasse!
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Legt hohen Wert auf das Wohlfühlen der MA und auf die Ausbildung junger MA.
Selbst als Azubi wird einem viel Verantwortung zugetraut
Die Vielseitigkeit der Aufgaben, die Möglichkeit flexibel zu arbeiten
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Betriebsklima und die interessanten Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich alles. Es gibt außer den wenigen netten Arbeitskollegen nichts was mir positiv in Erinnerung geblieben ist. Ich habe jeden Tag auf dem Weg zur Arbeit geweint.
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Überstunden dürfen nicht genommen werden, wie und wann man möchte. Z.T. ausbezahlt, ohne dass der Arbeitnehmer es will
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- Vorgesetzten Verhalten geht überhaupt nicht
-Gehalt
-Kommunikation
-alles nur Schein
Es gibt tatsächlich keinen störenden Punkt der nicht aus der Welt geschaffen werden konnte, daher kann ich guten Gewissens sagen - nichts.
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Man wird unter Druck gesetzt die Termine einzuhalten. Koste es was oder wen auch immer.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kinderbetreuung wäre noch super, auch Ferienprogramm oder Aktionstage für Mitarbeiter Kinder.
Tag der offenen Tür wäre wünschenswert um Freunde und Familie den Arbeitsplatz zu zeigen sowie der Öffentlichkeit.
Erweitertes Externen Schulungsangebot (auch Fachfremd) für jeden Mitarbeiter wäre erstrebenswert. Angebot von Beteiligung der der Regiokarte für Mitarbeiter ohne Firmenwagen wäre fair.
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Den Laborleiter entlassen oder dekradieren, er hat schon genug angerichtet, es ist nicht die Schuld der Mitarbeiter das der Laborleiter unverzichtbar ist. Dafür ist der AG zuständig.
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Bessere Kommunikation zwischen der Führung und den Mitarbeitern
Nicht nur über direkte Vorgesetzte.
Sich nicht nur blind auf die Standortleitung verlassen.
Gender pay überdenken, Kommunikation zwischen Kunden und Firmen optimieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Testo Industrial Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 124 Bewertungen).


Der Zusammenhalt war am Anfang Super.
Leider gibt es aber auch Kollegen die für ständiges krankmelden auch noch belohnt werden, indem sie bestimmte Rollen bekommen wofür sie fachlich überhaupt nicht geeignet sind. Nur aufgrund dessen, weil sie einen höheren Bildungsstand haben. Andere werden übergangen.
3
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Erstklassig. Selten so etwas erlebt. Würde es als äußerst familiär bezeichnen. Aus Kollegen werden schnell mal Freunde. Jeder hilft jedem. Ausnahmen bestätigen die Regel, aber wo ist das nicht der Fall?
5
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Klar, gibt ist in jedem Bereich wo viele Menschen aufeinander treffen, den ein oder anderen "Querschläger"... Doch überwiegend herrscht hier ein Kollegiales/respektvolles miteinander
4
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Jeh nach Abteilung sicherlich schwankend aber ein Zusammenhalt ist da wenn eine Konstante Führungskraft den zusammenhalt Stärkt
4
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Empfinde ich sehr gut, es gibt immer und überall Einzelne die aus der Reihe fallen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Testo Industrial Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).


Das Gehalt war in Ordnung wobei der Schaden den ich von dieser Firma davon getragen habe nicht mit Geld aufzuwerten ist. Aber das ist meine persönliche Erfahrung.
3
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Sozialleistungen sind gut. Gehalt an Dienstleistungsstruktur angepasst. Teilweise auch wer gut verhandeln kann bekommt mehr.
Gehalt ist eine Katastrophe und überhaupt nicht gerechtfertigt.
Eingesetzt vorrangig in Pharmabranche und daher deutlich unter dem Branchen-Schnitt, da sich das Unternehmen als Personaldienstleister definiert. Korrekt, trotzdem leistet man Arbeit innerhalb der Pharmabranche und sollte zumindest annähernd bezahlt werden.
3
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unter Tariflich
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 110 Bewertungen).


Die Firma hat in dieser Hinsicht in den letzten paar Jahren viel getan. Heute gibt es Aufstiegschancen, oder aber man kann sich in einem Thema spezialisieren. Ich habe mir ältere Kommentare durchgelesen, bei denen geschrieben wurde, dann man keine Karriere machen kann. Das stimmt so sicher nicht mehr. Ich glaube aber auch, dass viele Kollegen nicht sehen, dass Karriere vielleicht auch mal mit einem Standortwechsel verbunden sein kann. Wenn ich das nicht will, dann auch keine Karriere.
Leider kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Interne Seminare werden regelmäßig angeboten und dies stellt auch schon eine der möglichen Aufstiegschancen dar: interne Mitarbeiter weiterbilden.
Externe Seminare nur in ausnahmefällen.
beste Karrieremöglichkeit ist daher der Wechsel in ein produzierendes Unternehmen.
2
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Recht gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, man erhält schon während der Ausbildung Unterstützung zur zukünftigen Entwicklung
Jeder hat dieselben Chancen sich zu entwickeln. Ob es im Rahmen des Laufbahnmodells ist, durch die zahlreichen Schulungen der TIS-Academy oder bald durch das neue E-Learning.
5
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Persönliche Stärken werden bei eigenem Interesse auch in Karrieremöglichkeiten umgewandelt und gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Testo Industrial Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Testo Industrial Services besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Testo Industrial Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 393 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Testo Industrial Services als eher modern.
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