Testo 

Industrial 

Services 

GmbH

Bewertungen

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du dich 2025 dazu entschieden hast Testo zu verlassen. Es freut uns dennoch, dass du den Kollegenzusammenhalt spüren und schätzen konntest. Ein Hinweis zu deiner Kritik: Als wachsendes Unternehmen arbeiten wir konsequent daran unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln & Kommunikation zu fördern.

Vielen Dank für deine Bewertung. Es klingt als wärst du nicht zufrieden mit deinem Arbeitgeber. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen verzeichnen wir bei Testo ein Umsatzwachstum und vergrößern unser Team durch neue Teammitglieder. Daher können wir deine Aussage in der Überschrift nicht nachvollziehen und hätten gerne mehr erfahren. Komm gerne auf uns oder unseren BA zum Austausch.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Teilen deiner Arbeitseinblicke im technischen Außendienst bei Testo Industrial Services. Dank deiner Bewertung wird die Arbeit beim Kunden vor Ort für viele potenzielle Mitarbeitenden transparenter. Es freut uns, dass du gerne bei uns arbeitest und den Zusammenhalt im Team spüren kannst. Das ist das, was Testo Industrial Services seit Unternehmensgründung ausmacht und uns zu einem besonderen Team macht.
Für deine weitere Zukunft bei uns im Team wünschen wir dir weiterhin alles Gute.

Vielen Dank für deine Bewertung.
Es scheint als hättest du dich nicht wohlgefühlt in unserem Team und dein Job bei uns im technischen Außendienst war nicht der Beruf für deine persönlichen Vorstellungen. Schön, dass du dennoch unsere Firmenfeiern positiv bewertest.
Einige der geschilderten Punkte können wir in dieser Form nicht nachvollziehen und entsprechen nicht unserem Selbstverständnis sowie unseren internen Prozessen – insbesondere in Bezug auf Einarbeitung, Einsatzplanung und den Umgang miteinander.
Als Dienstleistungsunternehmen steht der Kunde im Fokus und unsere gelebte Servicementalität ist das, was uns seit Firmengründung zu einem erfolgreichen und sicheren Arbeitgeber macht. Im Vergleich zu produzierenden Unternehmen können unsere Dienstleistungen nicht vorproduziert werden und dies erfordert stattdessen punktuell ein hohes Maß an Flexibilität. Diese Flexibilität ermöglicht unseren Mitarbeitenden gleichzeitig Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung.

Gerne möchten wir außerdem anbringen: Viele unserer Kunden lagern Aufgaben an TIS aus, weil diese ein hohes Maß an regulatorischem Wissen, Erfahrung und Verantwortung erfordern – nicht, weil sie ‚niemand machen möchte‘. TIS wird gezielt als Know‑how‑Träger in der Qualitätssicherung eingebunden, häufig dort, wo internes Spezialwissen oder Kapazitäten nicht dauerhaft vorgehalten werden können. Unsere Arbeit ist damit ein zentraler Bestandteil der Qualitätsstrategie unserer Kunden.

Wenn du möchtest, komme gerne vertraulich auf uns zu – wir würden gerne deine konkrete Perspektive besser verstehen und im persönlichen Austausch über deine Arbeit im Außendienst sprechen.

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass dir unser Sommerfest und unsere Jahresfeier mit in der Regel rund 800 Mitarbeitenden und viel guter Stimmung und gutem Essen gefallen hat.
Wir wissen, dass gute Führungskräfte sehr wichtig für eine positive Unternehmenskultur sind. Darum legen wir viel Wert auf regelmäßig stattfindende Führungskräfteseminare, geleitet von externen Profis, und befassen uns außerdem konsequent damit, wie wir unsere Führungskräfte entsprechend unserer Unternehmenswerte und Vision schulen und weiterentwickeln können. Bei unserer Unternehmensgröße wissen wir, dass es mit Sicherheit Führungskräfte gibt, die noch an ihren Aufgaben wachsen dürfen. Feedback von Mitarbeitenden an unseren Belegschaftsausschuss oder über die Mitarbeiterpulsbefragungen sind daher sehr wertvoll für uns, damit wir auf teamspezifische Situationen in dieser Unternehmensgröße reagieren können.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn du inzwischen nicht mehr Teil von Testo Industrial Services bist, schätzen wir dein offenes und ehrliches Feedback sehr. Rückmeldungen wie deine helfen uns, Entwicklungen anzustoßen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Was uns freut:
Schön zu hören, dass du unsere Mitarbeiterevents als positiv erlebt hast und für dich auch der Teamzusammenhalt scheinbar ein wichtiger und positiver Aspekt gewesen ist.

Was wir ernst nehmen:
Genauso wichtig sind uns die Punkte, die du kritisch ansprichst. Mit Themen wie Zukunftsperspektiven, Kommunikation und Führungsverhalten beschäftigen uns intensiv. Denn als kontinuierlich und stetig wachsendes Unternehmen sind dies Themenfelder, die konsequent evaluiert und weiterentwickelt werden dürfen. Wir arbeiten laufend daran interne Prozesse weiterzuentwickeln und im Rahmen der möglichen Arbeitsrahmenbedingungen attraktive Arbeitsmodelle zu schaffen.

Zum Umgang und zur Arbeitskultur:
Dass du dich in einzelnen Situationen unter Druck gesetzt gefühlt hast, bedauern wir sehr. Ein respektvolles, wertschätzendes und unterstützendes Miteinander ist für uns zentral – daher greifen wir solche Hinweise besonders ernsthaft auf. Schade, dass wir nicht die Möglichkeit hatten gezielt zu erfahren, in welchem Bereich des Unternehmens solche Erfahrungen gesammelt wurden.

Abschließend:
Vielen Dank, dass du sowohl Positives als auch Kritisches so klar benennst. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Wenn du darüber hinaus persönliche Anliegen oder spezifischere Rückmeldungen teilen möchtest, freuen wir uns immer über direkten persönlichen Austausch.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein transparentes Feedback. Es freut uns, dass du dich an unserem Standort in Winsen im hohen Norden wohlfühlst und unser Unternehmen familienfreundlich einschätzt.

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich während deiner Zeit bei uns im Team wohlgefühlt hast und der Umgang unter den Kolleg:innen wertschätzend war. Genau das macht uns als Testo Industrial Services aus.

Schade, dass die Zusammenarbeit mit unserem HR-Bereich für dich negativ war. Für uns sind deine Beschreibungen schwer nachvollziehbar, da keine Personalveränderungen im Bereich Marketing/Produktmanagement in jüngster Zeit stattgefunden haben. Unser 25-köpfiges HR-Team arbeitet täglich daran unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu betreuen, Löhne ausnahmslos pünktlich auszuzahlen und als Ansprechpartner für unterschiedliche Personalfragen zu fungieren. Schade, dass du das Gespräch zu unseren HR Unit Partnern nicht gesucht hast. Gerne hätten wir deine Anliegen mit dir durchgesprochen und nach Lösungen gesucht. Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich in Summe in unserer Logistikabteilung in Kirchzarten wohlfühlst. Gerne nehmen wir deine konstruktive Feedback in Bezug auf Verbesserungen ernst und nehmen diese in entscheidende Abstimmungsrunden mit auf.
Für deine Zukunft bei Testo Industrial Services wünschen wir dir weiterhin alles Gute.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass du dich an unserem Standort in Mörfelden-Walldorf wohlfühlst und unseren gelebten Teamspirit mit unseren Werten erkennen und schätzen kannst.
Für deine Zukunft bei Testo Industrial Services wünschen wir dir weiterhin alles Gute.