314 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
314 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Testo Industrial Services GmbH Bewertungen
Testo
Industrial
Services
GmbH
Kirchzarten und weitere
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314 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf keinen Fall im Dimensionellen Labor anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Testo SE in Kirchzarten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsverhalten im dimensionalen Labor sollte aus meiner Sicht kritisch hinterfragt werden. Mitarbeitende sollten mit ihren Anliegen ernst genommen und Verbesserungsvorschläge offen und sachlich besprochen werden. Kritik gehört in ein direktes Gespräch mit der betroffenen Person. Die Vorgesetzten sollten durch ihr eigenes Verhalten zu einem respektvollen Umgang beitragen.
Zudem halte ich es für nicht tragbar, gute Mitarbeitende zu entlassen. Wer gute Arbeit leistet und sich für das Unternehmen einsetzt, sollte Wertschätzung und Rückhalt erfahren. Die Führung sollte sich stärker darum bemühen, gute Mitarbeitende im Unternehmen zu halten und ihre Leistungen anzuerkennen.
Mehr Transparenz, ehrliche Gespräche und spürbare Wertschätzung würden das Arbeitsklima aus meiner Sicht deutlich verbessern.
Nachtrag zur Stellungnahme der Personalabteilung – November 2026
Vielen Dank für die Rückmeldung.
Der Verweis auf die Mitarbeiterbefragung ist aus meiner Sicht leider wenig hilfreich. In den vergangenen Jahren hat sich immer wieder gezeigt, dass die Teilnahme an diesen Befragungen kaum etwas verändert hat.
Probleme und Kritikpunkte wurden mehrfach angesprochen, doch statt ernsthaft darauf einzugehen und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen, wurden die Ergebnisse aus meiner Wahrnehmung von den jeweiligen Vorgesetzten häufig beschönigt, relativiert oder unangenehme Themen schlicht unter den Tisch gekehrt.
Genau das ist einer der Gründe für die entstandene Unzufriedenheit. Wenn Mitarbeiter über Jahre hinweg ihre Meinung äußern, aber keine spürbaren Veränderungen feststellen, geht irgendwann das Vertrauen in solche Befragungen verloren.
Es geht hier auch nicht um einzelne Vorfälle oder eine momentane Unzufriedenheit mit einer Führungskraft, sondern um Entwicklungen und Missstände, die sich über mehrere Jahre hingezogen haben.
Eine Mitarbeiterbefragung allein schafft noch keine Transparenz. Entscheidend ist, wie mit den Rückmeldungen umgegangen wird und ob daraus tatsächlich Konsequenzen gezogen werden.
Wer ehrliches Feedback einfordert, muss auch bereit sein, unbequeme Wahrheiten anzunehmen und etwas zu verändern – statt Probleme immer wieder schönzureden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im dimensionalen Labor habe ich als wenig vertrauensvoll empfunden. Nach meiner Erfahrung wurde häufig hinter dem Rücken von Mitarbeitenden negativ über sie gesprochen, auch gegenüber den Vorgesetzten. Das hat für mich das Miteinander deutlich belastet. Ich hätte mir gewünscht, dass Probleme direkt mit der betreffenden Person angesprochen werden. Ein offener und wertschätzender Umgang hat mir im Arbeitsalltag gefehlt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war während meiner Beschäftigung insgesamt in Ordnung. Aus meiner Sicht gab es allerdings noch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Team habe ich als schwach empfunden. Besonders die negativen Gespräche hinter dem Rücken anderer haben mein Vertrauen in das kollegiale Miteinander beeinträchtigt. Für mich gehört zu einem guten Team, dass man offen miteinander umgeht und Schwierigkeiten direkt anspricht. Diese Ehrlichkeit und ein verlässliches Miteinander habe ich zu oft vermisst.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war für mich der größte Kritikpunkt während meiner Tätigkeit im dimensionalen Labor. Ich habe mich als Mitarbeiter kaum wertgeschätzt und mit meinen Anliegen nicht ausreichend ernst genommen gefühlt.
Besonders frustrierend war für mich der Umgang mit Verbesserungsvorschlägen. Wenn ich Ideen eingebracht habe, hatte ich den Eindruck, dass mir dies negativ ausgelegt wurde. So entsteht aus meiner Sicht wenig Motivation, sich einzubringen und Verbesserungen anzustoßen.
Auch die Kommunikation der Vorgesetzten hat mich sehr enttäuscht. Ich habe erlebt, dass hinter dem Rücken von Mitarbeitenden negativ über sie gesprochen wurde. Gerade von Führungskräften erwarte ich, dass sie Probleme offen ansprechen und selbst einen respektvollen Umgang vorleben.
Insgesamt habe ich die Führung als äußerst enttäuschend erlebt. Wertschätzung, ein konstruktiver Umgang mit Vorschlägen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit haben mir deutlich gefehlt.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als wenig offen und transparent erlebt. Vieles wirkte auf mich unnötig geheimniskrämerisch. Ich hatte häufig den Eindruck, dass mehr übereinander als miteinander gesprochen wurde. Das galt aus meiner Sicht auch für die Vorgesetzten. Mir fehlten ehrliche, direkte Gespräche, in denen Kritik sachlich angesprochen wird und man selbst die Möglichkeit bekommt, Stellung zu nehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr guter Job personell kaputt gespart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Testo Industrial Services in Kirchzarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen und der Führung ist super
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen jedoch nicht üppig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma war ein Vorreiter in Sachen sozial
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist körperlich nicht anstrengend
Gleichberechtigung
Ich bin zum Beispiel auch eine (Behinderte Person)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwischen modernem Anspruch und alten Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Testo Industrial Services GmbH in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Auftritt mit moderner Einrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sollten fair zu anderen Mitarbeitenden angeglichen werden.
Gute, junge und hoch motivierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und schlechte bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Struktur, die für 50 Mitarbeitende gedacht waren, werden für 1000 einfach "weitergefahren".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Testo Industrial Services in Kirchzarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei TIS
Work-Life-Balance
Kommt immer auf den Einsatzort/ Kunden an
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Hier könnte man ggf noch etwas ergänzen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher war dies immer auf Augenhöhe
Kommunikation
Funktioniert meistens gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei testo tis in Kirchzarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Lieber weniger Firmenfeste und dafür mehr Gehalt.
Oder Zuschüsse für Pendler usw.
Arbeitsatmosphäre
Ist soweit ganz gut
Image
Nach außen Top
Work-Life-Balance
Mehr Work statt Life
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Benefits
Selbst als Mitarbeiter der schon über 10 Jahre in der Firma. Bekommt man auch nach Nachfragen nach einer Erhöhung nur ausreden und wird vertröstet. Dadurch gefühlt keine Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Passt super
Vorgesetztenverhalten
Sehr Kommunikatif
Arbeitsbedingungen
Wirklich Gut
Kommunikation
Könnte offener sein. Im ganzen Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter mittelständischer Arbeitgeber der Wert auf das Wohlfühlen der MA legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Testo Industrial Services GmbH in Kirchzarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Nach außen hin Überragend
Karriere/Weiterbildung
Gibt paar Möglichkeiten, man erhält auch guten Support.
Gehalt/Benefits
Gerade beim Gehalt leider noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut schon einiges, aber besser geht immer
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf den Bereich an
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei testo tis in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Die Flexiblen Arbeitszeiten nicht nur versprechen sondern auch leben.
Image
Wird nach außen sehr hoch gehalten.
Work-Life-Balance
Mehr Work wie Life
Gehalt/Benefits
Für Berufseinsteiger OK.
Vorgesetztenverhalten
Ein Studium macht nicht gleich einen guten Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommt oft nicht bei allen Mitarbeitern an.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine sehr solide Außendiensttätigkeit mit vielen Benefits, verlangt jedoch viel Flexibilität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Testo industrial services GmbH in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander, PKW-Regelung, Firmenfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit Zuhause, manchmal sehr spontane Einsatzplanung, sehr unterschiedliche Arbeitsrealitäten je nach Einsatzort
Arbeitsatmosphäre
Im technischen Außendienst ist das Miteinander unter den Kolleg*innen das wichtigste für die Atmosphäre. Man wird begleitet von einem starken wir Gefühl und das Miteinander ist für mich sehr wichtig um die Arbeitswoche in Hotels, in fremden Städten angenehm zu gestalten.
Image
Image bei den Kunden ist Top, ein gewisser Stolz dahingehend spiegelt sich in der Belegschaft wieder
Work-Life-Balance
Man ist von Montags bis Freitags auf der Straße, das schränkt die Freizeit natürlich in gewisser Weise ein. Die hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten macht dafür aber einiges wieder wett. Je nach Situation kommt es jedoch recht kurzfristig zu Gleittagen und in der Urlaubsplanung muss man sich im gewissen Rahmen auf die Umsetzbarkeit mit dem (Wochenweise geplanten) Einsatzplan einlassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsoptionen müssen in gewisser Weise selbst vorangetragen werden, die sehr offene Kommunikation erleichtert das aber sehr. Auf Wünsche wird dahingehend sehr gut eingegangen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher etwas mau, für den Firmenwagen wird relativ viel angerechnet (jedoch berechtigter Weise, da Privatfahrten erlaubt sind und sogar dafür der Kraftstoff von der Firma bezahlt wird). Man erhält einen erhöhten Spesensatz und vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im Punkt Mobilität ist gerade ein starker Wandel erkennbar in Richtung E-Mobilität. In sofern denke ich, dass das Thema Umweltbewusstsein berücksichtigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Arbeitsatmosphäre erklärt, lebt alles vom Zusammenhalt und dem Miteinander im Außendienst. Man muss in gewisser Weise auch dafür gemacht sein, so viel zu reisen und die Freizeit unter der Woche in Hotels oder mit Kollegen in der fremden Stadt zu verbringen. Wenn man sich damit abfinden kann, ist das Miteinander aber sehr freundschaftlich, fast eher familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist insgesamt eher jung, daher finde ich es etwas schwierig zu bewerten. Ältere Kollegen werden aber für ihre Erfahrungen unterstützt und generell darauf geachtet, dass sich alle auch die Arbeiten zutrauen, die für sie vorgesehen sind.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich in Gesprächen mit Vorgesetzten auf Augenhöhe betrachtet und Wert geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr wechselhaft und oft liegt es in der Hand des Kunden. Man muss für den technischen Außendienst jedoch natürlich ein vergleichsweise hohes Maß an Flexibilität mitbringen.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, dass ALLE Personen in meinem Umfeld ansprechbar sind, bei Fragen weiterhelfen oder zumindest weiterleiten und die Kommunikation von der Führungsebene erfolgt in regelmäßigen Quartalsberichten.
Gleichberechtigung
Aus meinen Erfahrungen eine klare Stärke des Unternehmens. Sehr inklusiver und rücksichtsvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Gerade zum Berufseinstieg sehr interessant, da man verschiedenste Kunden anfährt und einige Produktionsanlagen kennen lernt. Das Aufgabenspektrum an sich ist eher wechselhaft, es kommt aber auch öfters zu eintönigeren Aufträgen (am Ende des Tages sind es nunmal standartisierte Prozesse).
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Höchstens kurz zum Berufseinstieg, selbst das ist vielleicht zu lange.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Testo Industrial Services GmbH in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee, Mitarbeiterfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Fairness gegenüber Mitarbeitern, Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Bezahlung, fairer Umgang mit MA, bessere Einarbeitung, mehr auf Qualität als nur auf Profit setzen - dann sinkt auch die hohe, anhaltende Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
So lange man genug Profit einspielt bekommt man eher wenigere Prbleme.
Image
Das Image nach außen ist der Firma sehr wichtig, innerhalb der Firma wird der Zusammenhalt übermäßig heruntergebetet. Das scheint Masche zu haben - denn wenn man über das Gehalt sprechen möchte, muss es einem fast Leid tun, dass man sein Wohl über das Wohl der Firma stellt. Das bekommt man dann von Menschen gesagt, die es geschafft haben "normal" bezahlt zu werden.
Work-Life-Balance
Im technischen Außendienst nicht gegeben, es wird auch nicht viel Rücksicht genommen, wenig rotiert.
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr schnell auf die Straße geschickt und muss sich das Know How dann selbst aneigenen. Oft hat man etwas Bauchweh ob man den Summen, die der Kunde zahlt, überhaupt gerecht wird. Weiterbildungen in der Regel in-house und eher fürs Image nach außen. Karriere nur wenn man sich beschwert, mit dem RIsiko die Argumentation ins negative zu verlieren.
Gehalt/Benefits
Sehr sehr unterdurchschnittlich. Auch studierte Berufseinsteiger können erst nach einingen Jahren das Einstiegehalt eines Gesellen erreichen. Der Geschäftswagen wird sehr hoch vom Gehalt abgezogen, sodass dieser kaum noch ein Benefit (zum sowieso schlecht bezahlten Job) darstellt. Ich habe das Gefühl, dass Mitarbeiter bewusst klein gehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Reisewege gut bei dem Kunden abgerechnet werden können wird hier an nach nachhaltiger Auftragszuweisung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Trennung zwischen "auserwählter Elite" und "normalos" - Innerhalb dieser Gruppen hält man in der Regel zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen leichtere Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
DIe ganze Woche auf der Straße, freitags abends darf man für 2 Tage nach Hause. Ich weiß, man hat sich auf einen AD Job eingelassen, aber oft kann freitags zuhause dokumentiert werden/weitere Aufträge geplant werden. Hier sehr selten der Fall.
Kommunikation
Man erfährt wichtiges mit genug Vorlauf.
Gleichberechtigung
Bis auf die Ausfällte mancher Vorgesetzten und das Auslesen von Eliten ist der Zusammenhalt innerhalb der Segmente gut.
Interessante Aufgaben
Oft übernimmt man die Aufgaben, die von den Kunden lieber outgesourced werden, da sie niemand machen möchte.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Testo Industrial Services GmbH in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenfeiern
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal besser Schulen, und sie sollten sich mehr mit dem Tagesgeschäft befassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 314 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Testo Industrial Services durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Testo Industrial Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 314 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 314 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Testo Industrial Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.