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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Testa Motari Automotive die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist sehr ausbaufähig. Vereinzelt und mit manchen Kollegen klappt es aber gesamtunternehmerisch schwierig. Transparenz ist dadurch oft mangelhaft.
Die Kollegen in meinem Umfeld sind sehr toll und ich arbeite gerne mit ihnen zusammen.
Prinzipiell kommt die ein bisschen kurz z.B. Thema Erreichbarkeit im Urlaub und im Krank. Vor allem wird es leider aber auch falsch von Vorgesetzten vorgelebt. Außerdem oft viele Projekte gleichzeitig und alles muss parallel laufen.
Menschlich 1A. Als Mitarbeiter fühle ich mich leider nicht wertgeschätzt genug und angesprochene Wünsche gehen unter.
Sehr breit gestreute Produktpalette und abwechslungsreiche Projekte. Sehr spannend auch durch verschiedenste Materialität.
Prinzipiell eine angenehme Atmosphäre. Die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter kommt aber vermehrt zu kurz.