Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFirma hat Potenzial. Es arbeiten viele schlaue Köpfe dort und es gibt krass gute Ideen.
Die super flexiblen Arbeitszeiten!
Flache Hierarchien; Produkt; Gestaltungsspielraum, keine Kernarbeitszeit; gesunde Pausenversorgung
Kennt sich bestens mit kununu regeln aus. Wüsste zum Beispiel bestens Bescheid, wie man negative Bewertungen löscht, was es bei diesen harmonischen tollen Arbeitgeber natürlich nicht gibt.
Der Che f redet mit dir wir mit einem Freund und nicht wie mit einem Mitarbeiter
Firma steht sich leider irgendwie selbst im Wege. Management ist nicht sehr entscheidungsfreudig und zukunftsorientiert.
Dass es so wenige Überstunden gibt. Es ist so schön, da möchte man nicht nach Hause, aber wie bereits weiter oben erwähnt gibt es keine Überstunden. Diese werden nur dem Mitarbeiter des Monats gegönnt.
Es wir zu wenig in neues Werkzeug und Technik investiert
Bessere Wertschätzung der MAs
Den MAs Zuhören und Kritik bewerten und umsetzen aus allen Bereichen. Mehr Kommunikation und Transparenz. Eine klare Linie und gute Führung.
Mehr Teamevents und Teilnahme an Networkingevents.
Verbesserung der Kommunikation, Festigung der bereits eingeführten Prozesse
Nicht immer nur auf durch lauf schalten wenn jemand Kritik äußert
Weniger Geld. Sonst gehen die Leute, welche keinen Ferrari brauchen schon mit 30 in Rente.
Der am besten bewertete Faktor von Testa Motari Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen in meinem Umfeld sind sehr toll und ich arbeite gerne mit ihnen zusammen.
Ich finde es ein gutes Zusammenspiel aller Mitarbeiter. Jeder hat immer ein offenes Ohr und hilft bei Problemen und Hürden im Arbeitsalltag.
Wir arbeiten wertschätzend zusammen. Konflikte werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Das Team hält auch bereichsübergreifend sehr gut zusammen - über die Zeit entstehen Freundschaften auch im privaten Bereich. Jeder Mitarbeiter hat seine eigenen Verantwortlichkeiten, so dass Rivalitäten oder Ähnliches ausgeschlossen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Testa Motari Automotive ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation ist sehr ausbaufähig. Vereinzelt und mit manchen Kollegen klappt es aber gesamtunternehmerisch schwierig. Transparenz ist dadurch oft mangelhaft.
Es wird eine offene und wertschätzende Kommunikation eingefordert. Noch gibt es dabei die ein oder andere Hürde zu überwinden.
Es gibt zu wenig Kommunikation zwischen der Firmenlei. Und den Angestellten und wenn es etwas Kritik von seitens der Angestellten gibt wird diese nicht angenommen oder einfach ignoriert!
Ein ruhiger Ton vor allem von den Vorgesetzten. Manchmal leider zu ruhig, gerade in der Gruppe, dann ist es so leise und liebevoll das man nichts versteht.
Die Kommunikation wird sehr offen gelebt. Konflikte werden nicht unter den Teppich gekehrt und Kritiken offen kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Geäußerte Weiterbildungswünsche wurden bisher ignoriert.
Regelmäßige Coachings, Reflektionsrunden und Schulungen gehören zum Arbeitsalltag dazu.
Man hat die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dies wird aktiv eingefordert und unterstützt.
Weiterbildung braucht es bei dieser Firma nicht, da es schon perfekt ist. Wer sich so glücklich schätzen kann bei dieser Firma zu arbeiten, der hat die Spitze des Mount Everest der Karriere erklommen. Darüber gibt es einfach nichts mehr.
Jeder Einzelne ist in dieser Firma mit seinem Einsatz gefragt und hat auch die Möglichkeit sich auf höhere Positionen zu entwickeln.
