TestDaf

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- meine Kollegen und Kolleginnen
- Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

- mehr im Blick haben, wenn Arbeitnehmer überlastet sind
- Jobrad und Jobticket anbieten
- Angebote für Gesundheit (Massage, Rückenfit)
- Fairtrade-Produkte anbieten (Kaffee, Snackbox)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Bei Problemen wird gemeinsam an einer guten Lösung gearbeitet. Wie mit Fehlern umgegangen wird, finde ich auch sehr gut. Es steht eher die Suche nach Lösungen im Vordergrund als einen Schuldigen zu finden. Entsprechend empfinde ich viel Vertrauen und Offenheit im Umgang mit Informationen. Es gibt einen Betriebsrat.

Image

Es gibt halt immer Leute, die sich beschweren. Es sind aber auch schon ein paar Leute zurückgekommen, nachdem sie zu einem anderen Arbeitgeber gewechselt hatten.

Work-Life-Balance

Man kann Urlaub flexibel nehmen, wenn keine Termine anstehen. Es gibt Vertrauensarbeitszeit (keine Stechuhr) und Flexibilität was die Arbeitszeiten betrifft. Überstunden kann man abfeiern. Viele können von zuhause arbeiten, kommt auf die Abteilung an, wieviel möglich ist. Mindestens 9 Tage im Monat kommen alle ins Institut. Auf Familie wird Rücksicht genommen, wenn zum Beispiel das Kind krank ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

TVöD. Man weiß ja, was man bekommt. Wenn man schon Berufserfahrung hat, kann man da bestimmt eine Stufe raushandeln.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen und Kolleginnen sind sehr hilfsbereit und freundlich zueinander. Konkurrenzdenken und Ellenbogenmentalität gibt es hier nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Empfinde ich als gut.

Vorgesetztenverhalten

Den Umgang mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung empfinde ich als sehr respektvoll. Manchmal entsteht der Eindruck, dass Vorgesetzte nicht immer mitbekommen, wie es den Mitarbeitern geht, zum Beispiel wenn sehr viel zu tun ist. Aber alles in allem sehr gut, man kann dann auch mit ihnen reden. Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch.

Arbeitsbedingungen

schönes neues Gebäude, moderne Büros (max. 4 Personen), gute Ausstattung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und freundlich. Manche Entscheidungen hätten von der Führungsebene besser kommuniziert werden können. Aber es gibt regelmäßige Veranstaltungen (Institutsrat, Betriebsversammlungen), bei denen man informiert wird und sich einbringen kann, wenn man das will.

Gleichberechtigung

Ja.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und man kann mit den Vorgesetzten drüber sprechen, was noch möglich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattungen, einige Kollegen sind sehr nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Qualität, nicht professionell.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr mit Normen, Methoden und Herangehensweisen der Entwicklung und Projektmanagement auseinanderzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe.

Image

Schlecht, Kunden vertrauen dem Institut nicht zu sehr, nachdem so viel schlechtes passiert ist.

Work-Life-Balance

OK.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

TVÖD

Kollegenzusammenhalt

Geht so.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen respektiert man, müssen sich aber auch mal bemühen, sich aktuell zu halten und neueres zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Chefs ticken sehr komisch und haben selber kein Selbstvertrauen, wälzen Schuld auf Mitarbeiter ab und bringen die sogar zu Management-Leuten, sodass sie dort sabotiert werden, alles andere als menschlich, sie müssen sich intensiv mit Mitarbeiterführungs und -motivationsthemen auseinandersetzen. Man wird kurz oder lang demotiviert, insbesondere wenn man sich selber gut wertschätzt, weil das Institut das wenig tut.

Kommunikation

Sehr mangelhaft, Institut schafft es seit Jahren nicht, Verbesserungen an der Kommunikation zu erarbeiten. Man wird ständig mit Aussagen konfrontiert wie: Ach, hat mir keiner gesagt, seit wann ist das so? Echt? Weiß ich nicht...

Gleichberechtigung

In Ordnung.

Interessante Aufgaben

Schon, Institut nimmt sich viel vor, schafft aber nicht viel und die Qualität ist dabei wackelig, Innovationen werden nicht gesucht und auch nicht akzeptiert, sondern Cowboys, die Top-Down Aufgaben erledigen müssen. Institut hat Angst vor Veränderungen, meistens unbegründet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen

Arbeitsatmosphäre

Keine positive Fehlerkultur und mangelnde Anerkennung, daher auch hohe Fluktuation.

Image

Die Außenwahrnehmung und die Realität stimmen nur teilweise überein.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Das Untereinander ist größtenteils gut und kollegial. Die Not schweißt auch zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Im Unternehmen herrscht eher ein paternalistischer, durch Micromanagement geprägter Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Etwas beengt

Kommunikation

Es gibt viel zu viele Meetings, dabei viel Output aber nicht so viel Outcome.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zwar interessant, durch mangelnde Priorisierung und geringe personelle Ressourcen werden leider viel zu viele Baustellen gleichzeitig angegangen und dann nicht zum Abschluss gebracht. Produkte müssen dringend überarbeitet werden, nur leider passiert hier seit Jahren nicht viel.